OJTトレーナー研修 | 真面目に楽しい教育を創造するヒップスターゲート

本研修はOJTトレーナーとしての立場・役割を認識して、現場で実践していくためのプログラムです。OJTトレーナーとしての自覚と持つべき意識を理解し、新人育成スキルを習得していきます。

「OJTトレーナーとしての立場・役割認識など意識変革の
きっかけ」を学び、現場で実践する

計画に沿って、全社視点で新人指導することができる

新入社員指導に関する知識や指導法を習得することができる

OJTトレーナーとして自覚させ、自信を持った対応ができる

※お客様のご要望に応じたカスタマイズも可能です。


午前	・オリエンテーション　講師紹介、研修のねらい共有・グループワーク　「新入社員育成における不安・悩み」　「昨今における新人の傾向」・ディスカッション、発表・OJTトレーナーの役割とは？・人が成長する上で必要な要素・人の成長を促進する上での指導者としての役割
午後	・場当たり的なＪＯＢアサインと計画的なＪＯＢアサイン・グループワーク　「何ができれば一人前か」・ディスカッション、発表・ケーススタディ① ・組織人としての基礎をしつける　～褒める・叱る～・新人のモチベーションを高める４つの条件・OJT期間全体の育成計画・研修のまとめ