有料級の情報の泉！セミナーログ
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更新日：2024.09.11
コラム
女性活躍推進の壁は組織文化にあり、女性部下への期待値の向上が鍵！企業における女性の活躍推進は、ダイバーシティ&インクルージョン(DE&I)推進の中でも最優先課題の1つとされています。近年、この取り組みが急速に広まってきています。政府も『女性版骨太の方針』において、女性 […] -
更新日：2023.10.25
コラム
「ビジネスや施策にLGBTQの視点を」 多様性重視の潮流のなか、企業に求められていること昨今のLGBTQに関するトピックとして下記が挙げられます。 ・SOGIハラスメントやアウティング防止対策 ・トランスジェンダーの方々の施設利用における合理的配慮 ・広告やSNSなどによる社外への情報発信における配慮 この […] -
更新日：2023.09.13
コラム
「形だけの男性育休推進、もうやめませんか？〜人的資本経営の開示義務をチャンスに変える～」人的資本経営時代に求められるリーダー像とは人的資本の情報開示が義務化され、課題を認識して対策を打つ企業が増えています。形式的な人的資本開示ではなく、人的資本経営の本質を理解し、中長期にわたって企業価値の向上を図るために、男性育休推進は本来どうあるべきなのか。その […] -
更新日：2023.07.06
コラム
研修講師・松本敏明が語る「緊急提言！【23年度新人研修振り返り】自律型新人を育てる上司・先輩の関わり方とは？」会社側は、自律して働く姿勢が早期に身につくことを期待して新人研修を企画するのですが、思うような効果が得られないことも多々あります。実際のところ、研修だけでは基礎的な知識やスキルの習得に終わり、自律的に働くマインドを定着さ […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2024.09.13
コラム
カルチャー採用の落とし穴：企業文化と人材選びの関係性多くの企業が「社内の企業文化に適した人材を採用することが重要だ」と述べています。しかし、果たしてカルチャー・フィットを重視した採用方法が、本当に最適な人材選考の手段なのでしょうか。本稿では、このような採用手法の背景にある […] -
更新日：2024.09.11
コラム
シニア社員のパフォーマンス向上につながる３つのポイントシニア社員活躍は、企業にとって非常に重要な課題です。経験豊富なシニア社員の知識やスキルは、企業の競争力を大きく左右する重要な要素だからです。しかし、年齢や経験の差から、若手社員と比べてモチベーションや能力が低下してしまう […] -
更新日：2024.09.06
コラム
タレントマネジメントの重要性-「才能開花」と「適材適所」の観点から‐企業の成長には優秀な人材の発掘と活用が不可欠です。しかし、優れた人材を見つけるだけではなく、その潜在能力を最大限に引き出し、適切な役割に配置することが重要なのです。ここで注目されるのが「タレントマネジメント」です。本稿で […] -
更新日：2024.09.05
コラム
インバスケット思考のメリットと強化の仕方最近、仕事やプライベートで多くのタスクや情報に追われ、どれを優先すべきか迷っていませんか？そんな時に役立つのが「インバスケット思考」です。インバスケット思考とは、大量のタスクや情報を優先順位付けし、適切に取り組むための考 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.09.12
PICK UPコラム
健康意識の向上がもたらす組織の生産性向上近年、企業における従業員の健康管理の重要性が高まっています。従業員の健康状態は、組織全体の生産性に大きな影響を及ぼすことが明らかになっています。従業員が心身ともに健康であれば、仕事に集中し、高い業績を上げることができます […] -
更新日：2024.09.09
PICK UPコラム
優秀な人材が現れた時、序列を入れ替えるべきタイミングと創業メンバーの心構え優秀な人材が現れたとき、経営者や創業メンバーはどのように行動すべきか、多くの企業がこの問いに直面しています。優れた能力を持つ人材を採用することは、企業の成長や成功にとって重要な要素ですが、一方で既存のメンバーの心構えや序 […] -
更新日：2024.06.25
PICK UPコラム
ビジネスの成功に欠かせない社会的証明とは？経営者の皆様、自社の製品やサービスが優れていることはご承知のことでしょう。しかし、その価値を顧客に十分に伝えきれていないことにお悩みではないでしょうか。そんな時に活用できるのが「社会的証明」です。 社会的証明とは、第三者 […] -
更新日：2024.06.13
コラム
なぜ経営戦略は浸透しないのか？具体的な解決策とは？企業が持続的な成長と競争力の向上を実現するには、適切な経営戦略の策定と実行が不可欠です。しかしながら、多くの企業では経営戦略が十分に浸透していないのが実情です。 この問題の背景には、経営戦略の策定プロセスや社内浸透の方法 […]
古今東西！営業・マーケティングナビ
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更新日：2024.08.09
コラム
ナッジ理論を活用して、顧客の購買意欲を高めるには？私たちは日々の生活の中で、無意識のうちに数多くの選択を行っています。しかし、その選択の背景にあるものは一体何なのでしょうか。実は、人間の行動を微妙に誘導する心理学的な手法「ナッジ理論」が深く関わっているのです。本記事では […] -
更新日：2024.08.07
コラム
一般化に陥るとビジネスパーソンに与える悪影響とその対策ビジネスの現場では、一般化された概念や理論に頼りがちになります。確かに、一般化は意思決定を容易にし、効率的な業務遂行につながる可能性があります。しかしながら、状況や個別の要因を十分に考慮しないまま一般化に依拠してしまうと […] -
更新日：2024.07.29
コラム
営業マネージャー必見！営業パーソンに必要な達成欲の高め方営業マネージャーとしての重要な役割は、チームの営業パーソンを適切に指導し、優れた成果を上げていくことです。しかし、営業パーソンの自己成長と達成欲を引き出すことは容易ではありません。本コラムでは、営業パーソンの達成欲を高め […] -
更新日：2024.07.25
コラム
営業パーソンにとって欠かせない「グリット力」とは？営業職にとって、成功を収めるためには一定の能力が必要不可欠です。商品知識やコミュニケーション力、交渉力など、さまざまな要素が重要だと考えられています。しかし、これらの能力を十分に発揮するためには、まずは「グリット力」と呼 […]
ちょっと勝手に歴史から教訓抽出
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更新日：2024.04.29
コラム
昭和と平成と令和の寛容の違いとは一体なんなのか？寛容とは、他者の意見や行動に対して理解を示し、容認することです。この寛容さは、社会が円滑に機能し、個々の人間が幸福を追求するために必要不可欠な要素です。日本の歴史の中で、昭和、平成、令和という3つの時代がありましたが、こ […] -
更新日：2024.04.12
コラム
バブル経済の崩壊後の「失われた30年」に見る経営者の重要な教訓とは？周知とおり、日本経済は1990年代初頭のバブル経済の崩壊に伴い、長期にわたって低迷の時期を経験してきました。この「失われた30年」と呼ばれる期間において、多くの企業は厳しい経営環境に直面し、生き残りをかけた取り組みを強い […] -
更新日：2024.03.09
コラム
メキシコ通貨危機から学ぶべきことメキシコ通貨危機は、1994年に起きた金融危機であり、その影響は世界中に広がりました。この危機は、ビジネスパーソンにとっても重要な教訓を提供しています。この記事では、メキシコ通貨危機から学ぶべきことについて考えてみましょ […] -
更新日：2024.03.07
コラム
ビジネスパーソンにとっての「強さ」と「優しさ」の意味とは？-レイモンド・チャンドラーの教えを組織開発に活かす-ビジネスパーソンとは、常に競争の激しいビジネス環境で生き抜いていく必要があります。そのためには「強さ」が求められますが、同時に「優しさ」も必要なのでしょうか？レイモンド・チャンドラーの名言「強くなければ生きていけない。優 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2024.08.26
コラム
自律的キャリアを築くためのDE＆Iの重要性と展望近年、「自律的キャリア」という言葉が注目を集めています。この言葉は一体何を意味するのでしょうか。また、企業における「DE&I（多様性・公平性・包括性）」とどのように関連しているのでしょうか。本記事では、自律的キャ […] -
更新日：2024.08.15
PICK UPコラム
インクルーシブリーダーシップ：多様性を尊重し、チームのパフォーマンスを最大化する方法チームリーダーとしての役割は、単に指示を出すだけではありません。現代のビジネス環境では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーから成るチームをい率ることが求められます。しかし、多様性があからるこそ、コミュニケーション […] -
更新日：2024.04.23
コラム
チームとリーダーのインクルージョンレベルを可視化する方法チームリーダーの間の信頼と協力関係は、組織の成功にとって不可欠です。しかしながら、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まる場合、それらを適切に統合することは容易ではありません。そこで、チームとリーダーの間のイン […] -
更新日：2024.04.19
コラム
男らしさを競う文化から脱却！チーム成長のインクルージョン戦略時代が変わり、企業文化も進化を遂げています。男らしさを競う陳腐な価値観から脱却し、真のチームワークと成長を促すインクルージョンの戦略が求められる今、どのように社内カルチャーを改革し、チームのダイナミクスを高めるべきかを探 […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
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更新日：2024.09.18
コラム
管理職教育の新時代：効果的なスキル育成と組織の未来を切り拓く方法組織の管理、現代のビジネス環境に適応するための十分なスキルと知識が備わっているでしょうか。管理職教育は単なる研修にとどまらず、組織全体の成長につながる重要な取り組みです。本稿では、管理職に求められる理想像とスキルを明確に […] -
更新日：2024.09.17
PICK UPコラム
これからの時代に求められる新人育成の新しい視点とアプローチとは？企業にとって、新人社員の育成は将来の成長に欠かせない重要な取り組みといえます。しかし、現代社会や技術の急速な変化を踏まえると、従来の育成方法だけでは十分とは言えません。本稿では、これからの時代に求められる新人育成の視点と […] -
更新日：2024.09.10
PICK UPコラム
20代未経験中途社員の育成方法〜若手社員の活躍を引き出すポイント〜若手社員の活躍を促すには、企業が積極的な育成支援を行うことが重要です。特に、20代の未経験中途入社者は、業務経験やスキルが十分ではないため、企業側の適切な育成方法を見出すことが課題となっています。しかし、彼らには若さや柔 […] -
更新日：2024.09.02
コラム
アンラーニングを活用した人事部の新たなチャレンジ「社員の成長を促進するためには、アンラーニングを活用するべきなのか？」この問いかけに対して、人事部の視点から考えてみましょう。アンラーニングは、従来の教育手法とは異なり、自己主導的な学びを重視するアプローチです。本記事で […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2021.11.08
コラム
HRD用語【役割曖昧性】【役割曖昧性】 役割曖昧性とは、役割の曖昧さを意味します。言葉の通り与えられた役割が曖昧であるゆえに、業務に支障をきたしている状態です。現時点の自分の仕事内容が分からない、そもそもこの仕事が必要とされるのか分からないなど […] -
更新日：2021.11.05
コラム
HRD用語【ハラスメント】【ハラスメント】 ハラスメントとは、嫌がらせを指します。場面や対象は限定されておらず、様々な場面において、発言や行動によって相手を不快にさせることを指します。 発言や行動の主体者に相手を不快にさせている自覚がないとしても […] -
更新日：2021.11.01
コラム
HRD用語【エンゲージメント】【エンゲージメント】 エンゲージメントとは、直訳すると約束や協約、契約、婚約といった意味になります。 「企業エンゲージメント」「従業員エンゲージメント」の場合は、従業員が持つ会社に対する思い入れや愛着を指します。従業員と […] -
更新日：2021.10.25
コラム
HRD用語【ダイバーシティ＆インクルージョン】【ダイバーシティ＆インクルージョン】 ダイバーシティ＆インクルージョンは、ダイバーシティとインクルージョンという、2つの意味から成り立っています。 ダイバーシティとは、多様性を意味します。 企業では、性別や出身、国籍や文 […]
プロ直伝！オンライン研修成功への道
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更新日：2024.03.05
コラム
コロナ終息後のオンライン研修の在り方：新たな学びの場の可能性とは？オンライン研修が急速に普及し、私たちの学びの場が大きく変わりました。しかし、コロナの終息を迎えた後も、オンライン研修は私たちにとって魅力的な選択肢であり続けるのでしょうか？本記事では、コロナ終息後のオンライン研修の在り方 […] -
更新日：2021.04.21
コラム
そのお悩み答えます！ハイブリッド研修ってなんで難しいの？そもそもハイブリッド研修とは？ コロナ禍以前まではハイブリッド研修といえば、 いわゆる“ブレンディッド・ラーニング”と呼ばれるような 同期型学習(集合研修やオンライン研修など) と非同期型学習(E-Learning)を組 […] -
更新日：2021.04.16
コラム
超重要！オンライン研修における”サポーター”の役割とは今や“プロデューサー”呼び！？ オンライン研修においては、これまでの集合研修と違って 講師のみならず研修運営を担うサポーターの役割が非常に重要になってきます。 実際に弊社のオンライン研修でも、基本的には1名以上サポーター […] -
更新日：2021.04.07
コラム
オンライン研修における効果的なスライドの使い方そもそもオンライン研修にスライドは必要なのか？ WEB会議システム上でパワーポイントを画面共有すると 必然的に講師や受講者の画面が小さくなってしまうため、 あまり良くないのでは？と思う方もいるのではないでしょうか。 ただ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2024.08.12
コラム
お盆休みに敢えて仕事をする人の心理とは？お盆休みは、多くの人にとって家族や友人と過ごす、まさに特別な時間となります。しかし、中には敢えて休暇を返上して仕事に勤しむ人もいるのが現実です。一体なぜ彼らはお盆休みに働くのでしょうか。その背景にある心理や、そうした選択 […] -
更新日：2024.07.19
コラム
就活で「いい会社」や「いい仕事」を探してはいけない理由就職活動に臨む際、多くの学生が「理想の企業」や「夢の仕事」を探し求めています。しかし、実はそうした考え方が逆効果を招く可能性があるのをご存知でしょうか。就活で成功するためには、自分自身がどのような会社や職種を求めているの […] -
更新日：2024.06.12
コラム
今、話題の退職代行の利用について考えるあなたは今の仕事に満足していますか？もしも心の中で「もう限界だ」と叫びたくなったとき、退職代行を利用することは一つの選択肢となるかもしれません。しかし、退職代行を利用することに対しては賛否が分かれる意見もあります。では、 […] -
更新日：2024.06.02
コラム
「足りるを知る」と幸せになる – 自己満足よりも本当の充実を追求しよう自己実現は人生において重要な目標ですが、同時に「足りるを知る」という視点も欠かせません。満足感を得るためには、単に自己満足を追求するだけでなく、自分に足りているものを理解し、それを大切にしていくことが重要です。本記事では […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2023.05.12
コラム
悩みが武器になる働き方悩める20代に贈りたい書籍 人生において、仕事は切っても切り離せないもの。 多くの人が20代で仕事との向き合い方に悩みます。 かくいう筆者も20代は悩みに悩みました。 それこそ頭も心も疲弊しまくるほどに。 20代は、自分 […] -
更新日：2023.04.07
コラム
ヘタな人生論よりイソップ物語古典や寓話が人生を豊かにしてくれる 古典や寓話は、膨大な時間をかけて蓄積されてきた智慧や教訓が詰まった書籍や物語です。 これらの作品には、人生に役立つ知識や価値観が含まれており、 私たちの人生にポジティブな影響を与えてく […] -
更新日：2023.03.31
コラム
読書習慣があなたのキャリアを変える本、読んでいますか？ あなたは普段、月にどれくらい本を読んでいますか？ 1冊？2冊？3冊？それとも0冊？ 読書習慣は、キャリアに大きな影響を与えることがあります。 特にビジネス書は読むことで、自己啓発やスキルアップ、 ビ […] -
更新日：2023.02.03
コラム
逆境を楽しむ力令和のモチベーションマネジメント ピンチをチャンスに変える！ 言うは易く行うは難しの代表的な言葉の一つです。 自分自身を奮い立たせ、逆境を乗り越えるためには、 どのようなモチベーションマネジメントが有効なのでしょうか。 […]
秘伝テクニック満載！パソコン忍法帖
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更新日：2023.10.16
コラム
パソコン忍法帖～効率アップのキーボードテクニックの巻～キーボードのショートカット、使っていますか？ キーボードショートカットの基礎を学ぶことは、効率的な作業の第一歩です。 コピー、貼り付け、取り消し、保存など、 よく使われる基本的なショートカットを覚えるだけで、 作業時間を […] -
更新日：2015.12.24
コラム
パソコン忍法帖～大量データ分析の巻～＜図1＞の左にある大量データを、右側の分析した表とグラフに編集する方法をご紹介します。 概要としては、【1】VLOOKUP関数で商品コードから商品名を入力する 【2】ピボットテーブルで月別配分表を作成する 【3】月別配分 […] -
更新日：2015.12.21
コラム
パソコン忍法帖～グラフ活用術の巻Ⅱ～今回は、シンプルに編集したグラフを効果的に見えるように変更する方法をご紹介します。 1．棒グラフの幅を広くする ･･･基本の棒グラフは少し狭い幅で作成されるため、PowerPointなどでもインパクトあるように少し幅を広 […] -
更新日：2015.11.13
コラム
パソコン忍法帖～グラフ活用術の巻Ⅰ～Excelでグラフを作成するとき、どうしたら効率よく作成できるか、また見栄え良く作成できるかと悩んだことはないでしょうか。 そこで、支店別月別売上表をグラフ化する方法をいくつかご紹介します。（例としてイメージ図を下部に表 […]
永久保存版！特集記事
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更新日：2020.05.30
コラム
2020年度新入社員のオンライン研修に関するアンケート調査2020年度の新入社員研修では、新型コロナウイルスの対策として多くの企業が集合研修からオンライン研修に切り替えました。集合研修からオンライン研修への切り替えは、これまでの受講環境と比べて大きな変化があります。そこでヒップ […] -
更新日：2019.10.28
コラム
【ザッポス視察レポート2019】注目を集めるAmazon傘下のザッポスの真相に迫る inラスベガスラスベガスを拠点に展開する「ザッポス」は、オンラインシューズ販売の先駆け的存在として知られています。この度、株式会社ヒップスターゲートの渡邉が、同社の視察に訪れる機会に恵まれました。ザッポスの独自の企業文化や、顧客満足度 […] -
更新日：2019.06.10
コラム
新人・若手における社員教育のコツ個人と会社の成長がリンクするように、教育計画を立てることが大切 「個人の目指したい姿・ありたい姿」と「会社のミッションやビジョン」が異なる方向を向いていると、個人の成長スピードは減速し、会社への貢献意欲の減退につながりま […] -
更新日：2017.06.23
コラム
2017年度新入社員労働に関する意識調査2017年度新入社員1525名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが […]
