有料級の情報の泉!セミナーログ
-
更新日:2023.10.25
コラム
「ビジネスや施策にLGBTQの視点を」 多様性重視の潮流のなか、企業に求められていること昨今のLGBTQに関するトピックとして下記が挙げられます。 ・SOGIハラスメントやアウティング防止対策 ・トランスジェンダーの方々の施設利用における合理的配慮 ・広告やSNSなどによる社外への情報発信における配慮 この […] -
更新日:2023.09.13
コラム
「形だけの男性育休推進、もうやめませんか?〜人的資本経営の開示義務をチャンスに変える~」人的資本経営時代に求められるリーダー像とは人的資本の情報開示が義務化され、課題を認識して対策を打つ企業が増えています。形式的な人的資本開示ではなく、人的資本経営の本質を理解し、中長期にわたって企業価値の向上を図るために、男性育休推進は本来どうあるべきなのか。その […] -
更新日:2023.07.06
コラム
研修講師・松本敏明が語る「緊急提言!【23年度新人研修振り返り】自律型新人を育てる上司・先輩の関わり方とは?」会社側は、自律して働く姿勢が早期に身につくことを期待して新人研修を企画するのですが、思うような効果が得られないことも多々あります。実際のところ、研修だけでは基礎的な知識やスキルの習得に終わり、自律的に働くマインドを定着さ […] -
更新日:2023.06.28
コラム
東大教授・星加良司が語る「組織変革のためのダイバーシティ ~多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは~」インクルーシブ・リーダーシップが求められるのはグローバルな潮流ですが、日本と欧米とでは、インクルーシブ型リーダーが組織に与える影響について捉え方が異なります。 欧米では、「インクルージョンの推進が組織パフォーマンスの向上 […]
あゝ人材教育!3分ななめ読み
-
更新日:2024.07.26
コラム
マイナス化思考を乗り越えるための秘訣私たちは時折、ネガティブな考えに囚われがちです。このマイナス思考は、私たちの心を蝕み、前に進むことを阻害する強大な力となります。しかし、このような考え方から抜け出すことは可能なのです。本記事では、マイナス思考とはどのよう […] -
更新日:2024.07.24
PICK UPコラム
仕事を早くしたいなら「なくせる仕事」がないか考える皆さん、ビジネスパーソンとして、仕事の効率化は常に重要な課題ですね。仕事を早く終えて、自分の時間を有効に活用したいと願っている方も多いことでしょう。そこで本日は、「なくせる仕事」について詳しくお話ししたいと思います。仕事 […] -
更新日:2024.07.23
コラム
ビジネスパーソンのための効果的な期待値と納期の調整術仕事に追われる毎日、期待値と納期のバランスを保つのは容易ではありません。しかし、この課題を適切に管理することで、生産性の向上と精神的なゆとりを手に入れることができます。本稿では、期待値と納期のコントロール方法を詳しく解説 […] -
更新日:2024.07.22
PICK UPコラム
全体感が常に整理されている人は仕事が早い理由仕事を効率的に進めるためには、全体感を常に整理し、目標や優先順位を明確にすることが重要です。しかし、なぜ全体感が整理されている人は仕事が早いのでしょうか?本記事では、その理由を探りながら、全体感を整理するための方法や具体 […]
課題解決へのヒント!企業経営と組織
-
更新日:2024.06.25
PICK UPコラム
ビジネスの成功に欠かせない社会的証明とは?経営者の皆様、自社の製品やサービスが優れていることはご承知のことでしょう。しかし、その価値を顧客に十分に伝えきれていないことにお悩みではないでしょうか。そんな時に活用できるのが「社会的証明」です。 社会的証明とは、第三者 […] -
更新日:2024.06.13
コラム
なぜ経営戦略は浸透しないのか?具体的な解決策とは?企業が持続的な成長と競争力の向上を実現するには、適切な経営戦略の策定と実行が不可欠です。しかしながら、多くの企業では経営戦略が十分に浸透していないのが実情です。 この問題の背景には、経営戦略の策定プロセスや社内浸透の方法 […] -
更新日:2024.06.06
コラム
成長を促す合理的配慮の提供による競争力強化の秘訣企業の経営者にとって、従業員の能力を最大限に引き出し、競争力を向上させることは重要な課題です。そのためには、多様な人材やニーズに対応する合理的配慮の提供が不可欠です。近年、合理的配慮の提供が義務化されつつある中で、経営者 […] -
更新日:2024.06.04
コラム
中小企業は人材不足を何で補うか?- 優れた採用戦略と社内環境の整備 –中小業が抱える最も重要な課題の1つが、優秀な人材を確保することの難しさです。経営者の方々は、この問題にどのように取り組んでいくべきなのでしょうか。本記事では、中小企業が人材不足を解消するために実践すべき優れた採用戦略と、 […]
古今東西!営業・マーケティングナビ
-
更新日:2024.07.25
PICK UPコラム
営業パーソンにとって欠かせない「グリット力」とは?営業職にとって、成功を収めるためには一定の能力が必要不可欠です。商品知識やコミュニケーション力、交渉力など、さまざまな要素が重要だと考えられています。しかし、これらの能力を十分に発揮するためには、まずは「グリット力」と呼 […] -
更新日:2024.07.10
コラム
アンダーマイニング効果がもたらすビジネスの可能性とは?あなたは自分のビジネスを成功させるために、どのような戦略を考えていますか?もしかしたら、アンダーマイニング効果を活用することが、あなたのビジネスにとって一つの鍵となるかもしれません。アンダーマイニング効果とは、消費者が一 […] -
更新日:2024.07.02
コラム
日常の生活を便利にするために、利用可能性ヒューリスティックを知っていますか?あなたは普段、インターネットを利用して情報を検索したり、オンラインショッピングをしたり、様々なWebサービスを利用していますか?もしそうであれば、その利用が便利でスムーズなものであるかどうか、意識したことはありますか?W […] -
更新日:2024.06.20
コラム
プロスペクト理論を知っていますか?ビジネスに役立つ心理学の鍵ビジネスの世界で成功するには、心理学的アプローチが重要です。プロスペクト理論は、人々の意思決定プロセスを理解する上で非常に有効な概念です。この理論は、人々が利益と損失をどのように捉え、それが意思決定に及ぼす影響について説 […]
ちょっと勝手に歴史から教訓抽出
-
更新日:2024.04.29
コラム
昭和と平成と令和の寛容の違いとは一体なんなのか?寛容とは、他者の意見や行動に対して理解を示し、容認することです。この寛容さは、社会が円滑に機能し、個々の人間が幸福を追求するために必要不可欠な要素です。日本の歴史の中で、昭和、平成、令和という3つの時代がありましたが、こ […] -
更新日:2024.04.12
コラム
バブル経済の崩壊後の「失われた30年」に見る経営者の重要な教訓とは?周知とおり、日本経済は1990年代初頭のバブル経済の崩壊に伴い、長期にわたって低迷の時期を経験してきました。この「失われた30年」と呼ばれる期間において、多くの企業は厳しい経営環境に直面し、生き残りをかけた取り組みを強い […] -
更新日:2024.03.09
コラム
メキシコ通貨危機から学ぶべきことメキシコ通貨危機は、1994年に起きた金融危機であり、その影響は世界中に広がりました。この危機は、ビジネスパーソンにとっても重要な教訓を提供しています。この記事では、メキシコ通貨危機から学ぶべきことについて考えてみましょ […] -
更新日:2024.03.07
コラム
ビジネスパーソンにとっての「強さ」と「優しさ」の意味とは?-レイモンド・チャンドラーの教えを組織開発に活かす-ビジネスパーソンとは、常に競争の激しいビジネス環境で生き抜いていく必要があります。そのためには「強さ」が求められますが、同時に「優しさ」も必要なのでしょうか?レイモンド・チャンドラーの名言「強くなければ生きていけない。優 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
-
更新日:2024.04.23
コラム
チームとリーダーのインクルージョンレベルを可視化する方法チームリーダーの間の信頼と協力関係は、組織の成功にとって不可欠です。しかしながら、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まる場合、それらを適切に統合することは容易ではありません。そこで、チームとリーダーの間のイン […] -
更新日:2024.04.19
コラム
男らしさを競う文化から脱却!チーム成長のインクルージョン戦略時代が変わり、企業文化も進化を遂げています。男らしさを競う陳腐な価値観から脱却し、真のチームワークと成長を促すインクルージョンの戦略が求められる今、どのように社内カルチャーを改革し、チームのダイナミクスを高めるべきかを探 […] -
更新日:2024.02.20
コラム
多様性と包括性を推進したが上手くいかない企業の特長とは?「多様性と包括性(Diversity and Inclusion:DE&I)」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?近年、この概念はビジネス界で注目を浴びており、企業においてもDE&Iを推進する動きが広 […] -
更新日:2024.01.24
コラム
男性育休義務化の新設で職場は大混乱!? 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策<その③>前回「男性育休義務化の新設で職場は大混乱!? 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策<その②>」のコラムでは、日本の企業の現状として、男性社員と女性社員で仕事の割り当て方に差があることが多いため、男性社員が一定期 […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
-
更新日:2024.07.08
コラム
新卒採用において注目すべき「デキる新卒」と「手がかかる新卒」の明確な違いとは?企業は新卒採用において、優秀な人材の確保に尽力しています。しかし、実際に採用された新卒社員には大きな差異が見られます。一方は即戦力として活躍できる「デキる新卒」、他方は入社後も手厚い指導を必要とする「手がかかる新卒」とい […] -
更新日:2024.06.18
コラム
2年目~5年目社員のステップアップ研修: 成長を促すためのプログラムあなたが教育担当者として、会社の中で成長を遂げるためにはどのようなステップアップ研修が必要かを考えたことはありますか?2年目~5年目の社員は、経験を積みながら成長していく重要な時期です。今回は、2年目~5年目の社員のステ […] -
更新日:2024.06.07
コラム
キャリアデザインを人材育成に落とし込むための6つの工程キャリアデザインは、個人が自身のキャリアを計画し、目標達を成するための戦略的なアプローチです。人材育成においても、キャリアデザインは重要な要素となります。個人は自身のスキルや価値観を把握し、目標に向けて計画的に行動するこ […] -
更新日:2024.05.10
コラム
教育担当者の視点から考える!新入社員を成長させる指導法新入社員を迎える季節。彼らのポテンシャルを最大限に引き出し、職場での成長を促すための指導法は、教育担当者にとって永遠のテーマです。この記事では、新入社員が直面する課題からスタートし、人材開発の理念、関係構築、学習環境、モ […]
サクッと調べられるHRD用語集
-
更新日:2021.11.08
コラム
HRD用語【役割曖昧性】【役割曖昧性】 役割曖昧性とは、役割の曖昧さを意味します。言葉の通り与えられた役割が曖昧であるゆえに、業務に支障をきたしている状態です。現時点の自分の仕事内容が分からない、そもそもこの仕事が必要とされるのか分からないなど […] -
更新日:2021.11.05
コラム
HRD用語【ハラスメント】【ハラスメント】 ハラスメントとは、嫌がらせを指します。場面や対象は限定されておらず、様々な場面において、発言や行動によって相手を不快にさせることを指します。 発言や行動の主体者に相手を不快にさせている自覚がないとしても […] -
更新日:2021.11.01
コラム
HRD用語【エンゲージメント】【エンゲージメント】 エンゲージメントとは、直訳すると約束や協約、契約、婚約といった意味になります。 「企業エンゲージメント」「従業員エンゲージメント」の場合は、従業員が持つ会社に対する思い入れや愛着を指します。従業員と […] -
更新日:2021.10.25
コラム
HRD用語【ダイバーシティ&インクルージョン】【ダイバーシティ&インクルージョン】 ダイバーシティ&インクルージョンは、ダイバーシティとインクルージョンという、2つの意味から成り立っています。 ダイバーシティとは、多様性を意味します。 企業では、性別や出身、国籍や文 […]
プロ直伝!オンライン研修成功への道
-
更新日:2024.03.05
コラム
コロナ終息後のオンライン研修の在り方:新たな学びの場の可能性とは?オンライン研修が急速に普及し、私たちの学びの場が大きく変わりました。しかし、コロナの終息を迎えた後も、オンライン研修は私たちにとって魅力的な選択肢であり続けるのでしょうか?本記事では、コロナ終息後のオンライン研修の在り方 […] -
更新日:2021.04.21
コラム
そのお悩み答えます!ハイブリッド研修ってなんで難しいの?そもそもハイブリッド研修とは? コロナ禍以前まではハイブリッド研修といえば、 いわゆる“ブレンディッド・ラーニング”と呼ばれるような 同期型学習(集合研修やオンライン研修など) と非同期型学習(E-Learning)を組 […] -
更新日:2021.04.16
コラム
超重要!オンライン研修における”サポーター”の役割とは今や“プロデューサー”呼び!? オンライン研修においては、これまでの集合研修と違って 講師のみならず研修運営を担うサポーターの役割が非常に重要になってきます。 実際に弊社のオンライン研修でも、基本的には1名以上サポーター […] -
更新日:2021.04.07
コラム
オンライン研修における効果的なスライドの使い方そもそもオンライン研修にスライドは必要なのか? WEB会議システム上でパワーポイントを画面共有すると 必然的に講師や受講者の画面が小さくなってしまうため、 あまり良くないのでは?と思う方もいるのではないでしょうか。 ただ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
-
更新日:2024.07.19
コラム
就活で「いい会社」や「いい仕事」を探してはいけない理由就職活動に臨む際、多くの学生が「理想の企業」や「夢の仕事」を探し求めています。しかし、実はそうした考え方が逆効果を招く可能性があるのをご存知でしょうか。就活で成功するためには、自分自身がどのような会社や職種を求めているの […] -
更新日:2024.06.12
コラム
今、話題の退職代行の利用について考えるあなたは今の仕事に満足していますか?もしも心の中で「もう限界だ」と叫びたくなったとき、退職代行を利用することは一つの選択肢となるかもしれません。しかし、退職代行を利用することに対しては賛否が分かれる意見もあります。では、 […] -
更新日:2024.06.02
コラム
「足りるを知る」と幸せになる – 自己満足よりも本当の充実を追求しよう自己実現は人生において重要な目標ですが、同時に「足りるを知る」という視点も欠かせません。満足感を得るためには、単に自己満足を追求するだけでなく、自分に足りているものを理解し、それを大切にしていくことが重要です。本記事では […] -
更新日:2024.06.01
コラム
MBAを取得することのメリットとは?ビジネスパーソンにおすすめの理由を紹介!MBAを取得することは、ビジネスパーソンにとって大きな意義を持っています。MBAプログラムでは、経営管理の専門的知識や実践的なスキルを身につけることができます。企業戦略の立案、財務分析、マーケティング、組織マネジメントな […]
読書マニアE氏の推薦ビジネス書
-
更新日:2023.05.12
コラム
悩みが武器になる働き方悩める20代に贈りたい書籍 人生において、仕事は切っても切り離せないもの。 多くの人が20代で仕事との向き合い方に悩みます。 かくいう筆者も20代は悩みに悩みました。 それこそ頭も心も疲弊しまくるほどに。 20代は、自分 […] -
更新日:2023.04.07
コラム
ヘタな人生論よりイソップ物語古典や寓話が人生を豊かにしてくれる 古典や寓話は、膨大な時間をかけて蓄積されてきた智慧や教訓が詰まった書籍や物語です。 これらの作品には、人生に役立つ知識や価値観が含まれており、 私たちの人生にポジティブな影響を与えてく […] -
更新日:2023.03.31
コラム
読書習慣があなたのキャリアを変える本、読んでいますか? あなたは普段、月にどれくらい本を読んでいますか? 1冊?2冊?3冊?それとも0冊? 読書習慣は、キャリアに大きな影響を与えることがあります。 特にビジネス書は読むことで、自己啓発やスキルアップ、 ビ […] -
更新日:2023.02.03
コラム
逆境を楽しむ力令和のモチベーションマネジメント ピンチをチャンスに変える! 言うは易く行うは難しの代表的な言葉の一つです。 自分自身を奮い立たせ、逆境を乗り越えるためには、 どのようなモチベーションマネジメントが有効なのでしょうか。 […]
秘伝テクニック満載!パソコン忍法帖
-
更新日:2023.10.16
コラム
パソコン忍法帖~効率アップのキーボードテクニックの巻~キーボードのショートカット、使っていますか? キーボードショートカットの基礎を学ぶことは、効率的な作業の第一歩です。 コピー、貼り付け、取り消し、保存など、 よく使われる基本的なショートカットを覚えるだけで、 作業時間を […] -
更新日:2015.12.24
コラム
パソコン忍法帖~大量データ分析の巻~<図1>の左にある大量データを、右側の分析した表とグラフに編集する方法をご紹介します。 概要としては、【1】VLOOKUP関数で商品コードから商品名を入力する 【2】ピボットテーブルで月別配分表を作成する 【3】月別配分 […] -
更新日:2015.12.21
コラム
パソコン忍法帖~グラフ活用術の巻Ⅱ~今回は、シンプルに編集したグラフを効果的に見えるように変更する方法をご紹介します。 1.棒グラフの幅を広くする ・・・基本の棒グラフは少し狭い幅で作成されるため、PowerPointなどでもインパクトあるように少し幅を広 […] -
更新日:2015.11.13
コラム
パソコン忍法帖~グラフ活用術の巻Ⅰ~Excelでグラフを作成するとき、どうしたら効率よく作成できるか、また見栄え良く作成できるかと悩んだことはないでしょうか。 そこで、支店別月別売上表をグラフ化する方法をいくつかご紹介します。(例としてイメージ図を下部に表 […]
永久保存版!特集記事
-
更新日:2020.05.30
コラム
2020年度新入社員のオンライン研修に関するアンケート調査2020年度の新入社員研修では、新型コロナウイルスの対策として多くの企業が集合研修からオンライン研修に切り替えました。集合研修からオンライン研修への切り替えは、これまでの受講環境と比べて大きな変化があります。そこでヒップ […] -
更新日:2019.10.28
コラム
【ザッポス視察レポート2019】注目を集めるAmazon傘下のザッポスの真相に迫る inラスベガスラスベガスを拠点に展開する「ザッポス」は、オンラインシューズ販売の先駆け的存在として知られています。この度、株式会社ヒップスターゲートの渡邉が、同社の視察に訪れる機会に恵まれました。ザッポスの独自の企業文化や、顧客満足度 […] -
更新日:2019.06.10
コラム
新人・若手における社員教育のコツ個人と会社の成長がリンクするように、教育計画を立てることが大切 「個人の目指したい姿・ありたい姿」と「会社のミッションやビジョン」が異なる方向を向いていると、個人の成長スピードは減速し、会社への貢献意欲の減退につながりま […] -
更新日:2017.06.23
コラム
2017年度新入社員労働に関する意識調査2017年度新入社員1525名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが […]