社会人としての行動と責任を認識する、メタウォーター流の新入社員育成

「若手が主役になるチャンス」を提供しつづける会社でいたい

「“能動性”が内部環境を変える鍵」ソニーのD&Ⅰは新たなフェーズへ

ファミリーマートが進める「成長戦略」としてのダイバーシティ推進

自由なアイディアと感性を育む取組で、時代の変化を見通す人材を育成

多様性を最大限に活かし、もっと強く、もっといい会社に

誰もが笑顔で働き続ける ことのできる企業へ

学生から社会人へのシフトチェンジ、課題を見つけてクリアする一連の流れを実現していく