知って得する人材開発用語集

• 更新日：2016.08.16

  コラム

  【カ行：ゲーミフィケーション】

  【カ行：ゲーミフィケ―ション】 商業分野の言葉で、ユーザーの獲得や顧客ロイヤリティを高めることを目的に、ゲームの仕組みをゲーム以外の分野で利用すること。教育市場では、学習や課題解決を目的に、ゲームの特性（競争、収集、遊び […]

• 更新日：2016.07.13

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  【カ行：行動科学】

  【カ行：行動科学】 人間の行動を予測し、体系的に整理しようとする学問。社会学や心理学を中核とし、精神医学、人類学、生理学、経済学、政治学などが含まれる。諸科学の垣根を越えて、人間の行動と社会の関係性を統合的に解明する経験 […]

• 更新日：2016.07.01

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  【カ行：観察学習】

  【カ行：観察学習】 自分が直接的に体験をしなくても、モデルとなる人物や映像、文章などを見て行動と結果を学びとる学習のこと。「社会的学習理論」（心理学者アルバート・バンデューラ、カナダ）の中心的概念。 夏が近づいています。 […]

• 更新日：2016.03.01

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  【ハ行：フィードバック】

  【ハ行：フィードバック】 個人やグループについての評価結果を、本人もしくはグループに伝えること。対象者は自身の現状を第三者の視点で把握できるため客観的に自分を振り返ることができる。それゆえ多くの気付きが期待できる。また、 […]

• 更新日：2016.01.26

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  【ハ行：パーソナルパワー】

  【ハ行：パーソナルパワー】 個人が持つ魅力の他者への影響力を意味し、人材領域ではリーダーシップを構成する要素の一つとして認識されている。対語としてポジションパワーがある。 職場で、部下に命令をして仕事をしてもらうには、あ […]

• 更新日：2016.01.21

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  【サ行：自律】

  【サ行：自律】 他からの支配や制約を受けずに、自分自身の規範に従って行動すること 企業の採用情報ページでは多くの企業が「自律型人材」を求めています。 冒頭の定義はあくまで“自律”の語釈ですが、 この定義通りの人が「自律型 […]

• 更新日：2016.01.08

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  【カ行：学習する組織】

  【カ行：学習する組織】 ピーター・センゲ氏（マサチューセッツ工科大学経営大学院）が著書「最強組織の法則」（1990年発表）に提唱した組織論。ビジネス環境や企業内の状況変化に適応して学習し成長し続ける組織。「学習する組織」 […]

• 更新日：2015.12.24

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  【ハ行：バランススコアカード】

  【ハ行：バランススコアカード】 財務分析による業績評価に、経営状況や経営品質評価を加味し業績の評価を行う手法。 財務視点、顧客視点、業務プロセス視点、学習と成長視点の４項目で分析し、企業ビジョンに対する投資分野を決定する […]

• 更新日：2015.12.17

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  【ナ行：年功主義】

  【ナ行：年功主義】 実年齢、勤続年数に応じて昇給・昇進させる人事制度の考え方。日本的経営の柱であり戦後の高度成長期を支えた仕組みのひとつ。 今では想像する事も難しい日本の高度成長期。 「日本的経営の三種の神器」と言われた […]

• 更新日：2015.11.20

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  【タ行：ティーチング】

  【タ行：ティーチング】 相手に知識を教えたり、指示命令を出したりすること。経験の浅い人材の能力向上に適した手法である。 今、敢えてティーチングが注目される理由は、対極にあるコーチングの存在が大きいでしょう。 後輩や部下育 […]

• 更新日：2015.11.10

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  【タ行：チェンジ・リーダーシップ】

  【タ行：チェンジ・リーダーシップ】 リーダーシップの最も重要な要素をビジョンであるとし、そのビジョンのもとに部下を巻き込みチーム・組織の変革を成すリーダーシップのこと。「変革の8段階モデル」とともにハーバード大学名誉教授 […]

• 更新日：2015.10.27

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  【サ行：自己啓発】

  【サ行：自己啓発】 自身の能力開発やスキル習得を、本人の意思で行うこと。かつては潜在能力を引き出すための訓練をさしたが、現在では専門的な知識を身に付けることも意味し、勉強会への参加や通信教育の受講などが例に挙げられる。 […]

• 更新日：2015.10.16

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  【カ行：学習】

  【カ行：学習】 一般的には経験や伝聞により知識を蓄えること。また、心理学領域においては蓄えた知識や経験により人や動物が行動変容を起こす事。 “学習”の意味を掘り下げて考えると、 学生が国語や算数の勉強をする事だけを指すの […]

• 更新日：2015.10.09

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  【カ行：カウンセリング】

  【カ行：カウンセリング】 言語および非言語によるコミュニケーションを通して、クライエントに行動変容をおこし、問題の解決や対処をおこなうこと。 カウンセリングの理論は約40前後存在すると言われています。 また、研究者の多い […]

• 更新日：2015.10.02

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  【ア行：アドベンチャー研修】

  【ア行：アドベンチャー研修】 屋外で行う研修の一つ。チームビルディングやリーダーシップ醸成を目的に実施される。自然環境ならではのアクティビティにチームで取り組み、その過程で職場にも転用可能なコミュニケーションやリーダーシ […]

• 更新日：2015.09.28

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  【ア行：アセスメント】

  【ア行：アセスメント】 査定、事前影響評価の意味。人事領域においては、人材の配置や昇格にあたり、社員の適性を事前に評価することをさす。 環境や行政、介護支援など、アセスメントを実施する場面は多くあります。 私たち人事領域 […]