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インクルーシブ・リーダーシップ研修

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無意識のバイアスに気づき、インクルーシブな組織文化をリーダーとして醸成する!

本研修では、ダイバーシティの基礎知識を押さえつつ、なぜ推進するのか当事者意識を持たせます。インクルーシブな組織のあり方と推進するために重要なアンコンシャス・バイアスを理解します。また、メンバーの力を最大限発揮するためのリーダーとしての振る舞いを学びます。

こんな課題を解決出来ます!

  • イノベーションを生み出す組織の状態をイメージできていない
  • メンバーのパフォーマンスを低下させている無意識の偏見を自覚できていない
  • 心理的安全性を高めるリーダーとしての振る舞いができていない

この研修の目的

新しい付加価値を生み出すためのインクルーシブ・リーダーシップを学ぶ

インクルーシブなチームのあるべき姿とプロセスを理解する

多様な人材の活躍を阻むアンコンシャス・バイアスや無意識の前提の存在に自覚的になる

インクルーシブな職場をつくるために、脳科学を基にしたリーダーとしての立ち振る舞いを学ぶ

推奨受講環境

対象者

管理職

人数

30名

時間

3時間

研修スタイル

座学5ワーク5

カリキュラム

3時間

・インクルージョンの視点の必要性
・組織におけるダイバーシティ推進の切り口
・なぜ推進する必要があるのか5つの理由
・チームの多様性と生産性
・アンコンシャス・バイアス
・インクルーシブな職場づくり
・SCARFモデルから紐解くリーダーとしての振る舞い

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