無意識のバイアスに気づき、インクルーシブな組織文化をリーダーとして醸成する！
本研修では、ダイバーシティの基礎知識を押さえつつ、なぜ推進するのか当事者意識を持たせます。インクルーシブな組織のあり方と推進するために重要なアンコンシャス・バイアスを理解します。また、メンバーの力を最大限発揮するためのリーダーとしての振る舞いを学びます。
こんな課題を解決出来ます！
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イノベーションを生み出す組織の状態をイメージできていない
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メンバーのパフォーマンスを低下させている無意識の偏見を自覚できていない
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心理的安全性を高めるリーダーとしての振る舞いができていない
この研修の目的
新しい付加価値を生み出すためのインクルーシブ・リーダーシップを学ぶ
インクルーシブなチームのあるべき姿とプロセスを理解する
多様な人材の活躍を阻むアンコンシャス・バイアスや無意識の前提の存在に自覚的になる
インクルーシブな職場をつくるために、脳科学を基にしたリーダーとしての立ち振る舞いを学ぶ
推奨受講環境
| 対象者 | 管理職 |
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| 人数 | 30名 |
| 時間 | 3時間 |
| 研修スタイル | 座学5ワーク5 |
カリキュラム
| 3時間 | ・インクルージョンの視点の必要性 |
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