3分で読める人材教育の話

• 更新日：2020.03.27

  PICK UP

  コラム

  新入社員研修はこう作る、成果が上がる新入社員の人材開発術

  新入社員研修を実施するからには、「実施した」という実績だけでなく、新入社員の能力を開発できる研修であることが何より重要です。そのためには、研修プログラムの設計を始める前に、この研修の目的と、開発したいスキルなどを整理して […]

• 更新日：2020.03.19

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  コラム

  エンジョイ型経験学習　効果的な能力開発と充実した人生のキーワード

  経験学習―経験→内省を主体とした人材開発方法のひとつ 人材育成の領域においては、「経験学習」とは、実際の経験を経て内省し、教訓を得て、次への成長につなげていくという考え方を指します。 組織行動学者のデービッド・コルブはこ […]

• 更新日：2020.03.13

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  コラム

  社内勉強会は企業成長の推進力―自由参加型勉強会は自発的に学ぶ空気を醸成する

  業績好調な企業では社内勉強会が活発に運営されている 従来型の集合研修とは別に、多くの企業で自主的な社内勉強会が実施されています。人材育成に力を入れている企業や業績を伸ばしている企業には、このような社内勉強会が定期的あるい […]

• 更新日：2020.03.09

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  コラム

  人材育成のワイルドカード ~在宅勤務でもできる社内勉強会~

  新型コロナウイルス感染症拡大の余波　新入社員研修もリモート実施へ 一般的に、新入社員にとって3月または4月は、新社会人としてビジネスマナーやビジネススキルを学び、OJTで実際の業務に初めて触れる、人生においても大きな変革 […]

• 更新日：2020.03.05

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  コラム

  今こそ注目したい、中止・自粛の逆風を追風に変える「社内勉強会」の意義とは？

  企業活動の中止・自粛が及ぼす影響 2020年2月25日、政府が「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」を決定したことを受けて、経団連の中西会長は同日の会見で、政府の基本方針への協力姿勢を表明しました。これによって、今後 […]

• 更新日：2020.02.28

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  コラム

  クリティカルシンキング力の強化で、ビジネスシーンごとの最適解を導き出す

  クリティカルシンキング―批判的思考が必要な理由 「原因分析を行って、しかるべき対策も講じているのに、いっこうに状況が改善しない」、このような場面で威力を発するのが、世界標準のビジネススキルである「クリティカルシンキング」 […]

• 更新日：2020.02.21

  コラム

  仕事のパフォーマンを上げる、5W1Hの効果的な取り入れ方

  5W1Hは情報を効率的に伝えるためのビジネスフレームワーク 5W1Hとは、情報を無駄なく効率的に整理して、相手にわかりやすく伝えるためのビジネスフレームワークのひとつです。5W1Hは中学英語で学ぶ認知度の高い用語であり、 […]

• 更新日：2020.02.14

  コラム

  「大人の学び直し」で能力開発　激変するビジネス環境をセカンドキャリアで迎え撃つ

  増加傾向にある、好業績でも早期希望退職を実施する企業 東京商工リサーチが発表した「2019年（1-11月） 上場企業『早期・希望退職』実施状況」（2019年12月6日付）によると、対象期間中に早期・希望退職者を募集した上 […]

• 更新日：2020.02.07

  コラム

  「会話」ではなく「対話」で新たな価値創造、組織活性化に活路

  「対話」とは「意味付け」がある双方向のやりとり チームに対する不平不満を解消して、より生産性の高いチームに変えていきたいと考えているビジネスリーダー、あるいは、業績向上のひとつの手段として、組織活性化を目指している企業は […]

• 更新日：2020.01.31

  コラム

  1on1ミーティング導入の現状　失敗例から学ぶ成功の秘訣とは？

  日本でも注目される1on1ミーティング シリコンバレーを拠点とするグーグルやインテルのような世界的IT企業の間で「1on1ミーティング」が浸透したのをきっかけに、2012年に日本国内で初めて、ヤフーが1on1ミーティング […]

• 更新日：2020.01.24

  コラム

  「ストレングスファインダー®」の活用法、資質を活かして成果を拡大化

  「ストレングスファインダー®」―自分の潜在的資質を探るツール 「ストレングスファインダー®」は、米国のギャラップ社が開発したWEBテスト型の才能診断ツールです。 書籍購入、ギャラップ公式サイト、あるいはスマートフォン専用 […]

• 更新日：2020.01.17

  コラム

  未経験でも乗り切れる、ファシリテーションのコツ（スキル編）

  ファシリテーションの羅針盤　ファシリテーションスキル ファシリテーションの役割は、集団活動や会議を円滑に進めて、合意形成や有意義な結果に導くことです。そして、ファシリテーションの成功には、ファシリテーター自身のメンタルト […]

• 更新日：2020.01.10

  コラム

  未経験でも乗り切れる、ファシリテーションのコツ（マインド編）

  時代が必要とする「ファシリテーション」能力 働き方改革による業務効率化や、企業のグローバル化、ダイバーシティなど、急速なビジネス環境の変化とともに、「ファシリテーション」の重要性に注目が集まっています。 ファシリテーショ […]

• 更新日：2019.12.20

  コラム

  反転学習を社会人教育にどう活かせば良いのか

  反転学習の現状 「反転授業（flipped classroom）」とは、従来型の授業や講義と自宅学習との位置付けを反転させた学校教育における新しい授業形態のことです。一般的には、この反転授業の授業内容を社会人教育などに応 […]

• 更新日：2019.12.16

  コラム

  効果的な研修をデザインするための受講者への問いかけ方とは？

  集合研修におけるディスカッションの重要性 まず、集合研修を行うメリットの一つとして グループワークやディスカッションを行い 他受講者の発言などから、新たな気づきや学びを得るというものがあります。 そこでの話し合いを建設的 […]

• 更新日：2019.12.13

  コラム

  深刻な人材不足に対する唯一の打開策、今すぐ社内の人的資源を最適化せよ！

  有効求人倍率は高水準を維持！過去に例を見ない人手不足 厚生労働省から発表された2019年9月の有効求人倍率は1.57倍でした。2013年11月に1.0倍を上回って以来、71カ月連続で売り手市場の状態が続いており、とりわけ […]