3分で読める人材教育の話

• 更新日：2020.01.17

  PICK UP

  コラム

  未経験でも乗り切れる、ファシリテーションのコツ（スキル編）

  ファシリテーションの羅針盤　ファシリテーションスキル ファシリテーションの役割は、集団活動や会議を円滑に進めて、合意形成や有意義な結果に導くことです。そして、ファシリテーションの成功には、ファシリテーター自身のメンタルト […]

• 更新日：2020.01.10

  PICK UP

  コラム

  未経験でも乗り切れる、ファシリテーションのコツ（マインド編）

  時代が必要とする「ファシリテーション」能力 働き方改革による業務効率化や、企業のグローバル化、ダイバーシティなど、急速なビジネス環境の変化とともに、「ファシリテーション」の重要性に注目が集まっています。 ファシリテーショ […]

• 更新日：2019.12.20

  コラム

  反転学習を社会人教育にどう活かせば良いのか

  反転学習の現状 「反転授業（flipped classroom）」とは、従来型の授業や講義と自宅学習との位置付けを反転させた学校教育における新しい授業形態のことです。一般的には、この反転授業の授業内容を社会人教育などに応 […]

• 更新日：2019.12.16

  コラム

  効果的な研修をデザインするための受講者への問いかけ方とは？

  集合研修におけるディスカッションの重要性 まず、集合研修を行うメリットの一つとして グループワークやディスカッションを行い 他受講者の発言などから、新たな気づきや学びを得るというものがあります。 そこでの話し合いを建設的 […]

• 更新日：2019.12.13

  コラム

  深刻な人材不足に対する唯一の打開策、今すぐ社内の人的資源を最適化せよ！

  有効求人倍率は高水準を維持！過去に例を見ない人手不足 厚生労働省から発表された2019年9月の有効求人倍率は1.57倍でした。2013年11月に1.0倍を上回って以来、71カ月連続で売り手市場の状態が続いており、とりわけ […]

• 更新日：2019.12.06

  コラム

  従業員エンゲージメントの測定はESからeNPSの時代に？

  優秀な人材を残したい！カギになるのは「従業員エンゲージメント」 人材不足と高まりつつある人材流動性を背景に、日本を含めた世界中の多くの企業で、「従業員エンゲージメント（従業員の会社への愛着心や思い入れ）」に関心が集まって […]

• 更新日：2019.12.03

  コラム

  ストーリーテリングの重要性

  研修実施にあたり多い要望の一つに お客様からのご要望でよく耳にする一つに 「研修テーマにおける講師自身の体験談や事例を多く話してほしい」 というものがあります。 確かに、私自身も機会があればセミナーなどには 積極的に参加 […]

• 更新日：2019.12.02

  コラム

  『LGBT意識調査2019』の要点解説~LGBT・性的少数者に対する理解の促進が急務~

  全体の10％がLGBTを含む性的少数者であるとの報告 LGBT・性的少数者に関する専門シンクタンクであるLGBT総合研究所から、2019年11月26日に『LGBT意識調査2019』の速報が発表されました。 今回の調査では […]

• 更新日：2019.11.29

  コラム

  令和時代におけるHRテックの活かし方

  HRテックとは―人事領域の高度IT融合サービス HRテックはHuman ResourceとTechnologyを組み合わせた造語であり、企業の人事労務領域と先端テクノロジーの力を融合させて、新たな価値を創出するサービス […]

• 更新日：2019.11.22

  コラム

  国際的視野を身に付けるのに必要なこと

  なぜ、今、「国際的視野」が必要なのか 近年、教育でもビジネスでも、「国際的視野」の必要性は共通認識になっています。日本社会や日本企業では不可逆的にグローバル化が進行しています。こうしたグローバル化を支える個人レベルの能力 […]

• 更新日：2019.11.18

  コラム

  研修コンテンツの作成

  注意しなければならないこと さて、研修準備というと 今回のテーマである「研修コンテンツの作成」を イメージされる方が多いのではないのでしょうか。 ただ、その研修コンテンツを決める際に 多くの方が陥りがちなケースを最初に紹 […]

• 更新日：2019.11.18

  コラム

  エンプロイー・エクスペリエンスと社内勉強会

  エンプロイー・エクスペリエンスとは 「エンプロイー・エクスペリエンス」は数年前からビジネスの世界におけるトレンドワードの１つで、これは従業員が企業と関わることで得られる体験のことを意味しています。また、近年注目を集める社 […]

• 更新日：2019.11.15

  コラム

  人生100年時代におけるキャリアの考え方

  人生100年時代の新しいキャリアデザイン―自分らしく生きるために 「人生100年時代」は、もともとロンドン・ビジネススクールのリンダ・グラットン教授が著書『ライフシフト 100年時代の人生戦略』の中で提唱した言葉でした。 […]

• 更新日：2019.11.11

  コラム

  研修におけるクロージングの重要性

  オープニングときたら次は、、、 さて前回のコラム「研修におけるオープニングの重要性」では 『人間の脳は「最初」を記憶しやすい』とお伝えしましたが、 察しの好い方はもう分かりますよね。 そうなんです、実は人間の脳は「最後」 […]

• 更新日：2019.11.08

  コラム

  SDGsと企業の現状~教育に目を向ける~

  注目を集めるSDGsとは SDGs（Sustainable Development Goals）とは「持続可能な開発目標」を意味し、企業における近年の注目ワードの1つ。SDGsが認知される前には、開発途上国の発展を目指し […]

• 更新日：2019.11.05

  コラム

  研修におけるオープニングの重要性

  どちらが好印象？ 突然ですが、以下の二つを見比べてどちらが好印象でしょう。 「知的・勤勉・衝動的・批判的・頑固・嫉妬深い」なAさん 「嫉妬深い・頑固・批判的・衝動的・勤勉・知的」なBさん これは社会心理学者のソロモン・ア […]