3分で読める人材教育の話
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更新日：2020.07.13
PICK UPコラム
オンライン研修で生み出しづらい“つながり”や“一体感”の作り方社員研修を実施するメリットのひとつとして、 社員の一体感や横のつながりを深めることが挙げられます。 ただ、これらをオンライン研修で実現しようとすると 集合研修とは違って少し工夫が必要になります。 そこで、本コラムでは、オ […] -
更新日：2020.07.10
PICK UPコラム
集合研修とオンライン研修の上手な使い分けとは？2019年4月に「働き方改革関連法」が施行され、働き方や人材育成の在り方の見直しを迫られている企業も多いでしょう。昨今の新型コロナウイルス感染症の流行も伴い、急速に導入が進んでいる在宅勤務（テレワーク）も働き方改革の１つ […] -
更新日：2020.07.09
PICK UPコラム
withコロナの激動の時に「不安」な心に飲み込まれないようにするコツ新型コロナウィルスの影響によるイレギュラーな状況が続き、自組織のメンバーや自分自身のメンタルヘルス不調が心配な方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。漠然と感じる不安な気持ちに飲み込まれないように、「不安」感に対する対 […] -
更新日：2020.07.07
コラム
オンライン会議・研修による目の疲れを軽減させる3つの癒し方目の疲れは万病のもと 最近、目がしょぼしょぼする、かすむ、目の奥が痛い、他には頭痛や肩こりなど体に異変は起きていないでしょうか？ それはもしかしたら眼精疲労のせいかもしれません。 目の疲れには、睡眠など休息することで緩和 […] -
更新日：2020.07.06
コラム
チャット機能を使いこなすことがオンライン研修成功のカギ効果的なオンライン研修を実施する上で、WEB会議システムの機能を どれだけ有効的に活用できるかが、重要なポイントになってきます。 その中でも意外と軽視されがちな「チャット機能」について、 オンライン研修において、なぜ重 […] -
更新日：2020.07.02
コラム
自由に自分の未来をデザインしよう！ ～キャリアデザインで拡散思考が重要なわけ新型コロナウィルスによるイレギュラーな状況下で、自分のキャリアを見直す節目と捉えている方も多いのではないでしょうか。また、個人に寄り添ったキャリア支援の必要性を感じている担当者の方も多いのでしょうか。 今回はキャリアデザ […] -
更新日：2020.07.01
コラム
リモートワークで発揮したい周囲の巻き込み方仕事の効率・成果をあげるには、他者の知識・経験などの人的リソースを活かしていくことが効果的です。例えば、自身の苦手分野や未経験の業務が発生した場合に、その業務が得意な人に協力依頼をすることで、効率よく対応することができま […] -
更新日：2020.06.29
コラム
オンライン研修中に起こりうるトラブルとその対処法オンライン研修がかなり一般化してきましたが 集合研修と違って、どれだけ経験を重ねても防ぎきれないトラブルが存在します。 それはサーバーや通信環境によるトラブルです。 実際にZoomを使ったオンライン研修中に起きたトラブル […] -
更新日：2020.06.28
コラム
キャリアデザインに使える「マンダラート」の拡散思考のフレームワーク新型コロナウィルスの影響下、リモートワーク等を継続している企業も多くあるでしょう。それぞれの場所で各々業務にあたっている状況の中、1人で漠然とした不安を抱えたり、自分のキャリアを見つめなおしたり…そのような方も多いのでは […] -
更新日：2020.06.26
コラム
コロナ禍での人材育成、短時間研修のススメ新型コロナウイルス感染症に対する有効な治療薬やワクチンの実用化までには、数カ月から1年程度の時間がかかる と予想されています。今後もしばらく続くウィズコロナ期間に活きる人材育成方法について考えてみましょう。 ウィズコロナ […] -
更新日：2020.06.25
コラム
オンライン研修をよりスムーズに！おススメの「グランドルール」グランドルールという言葉をご存知でしょうか。グランドルールとは、会議やミーティングを行う際に設定するルールのことを指し、ファシリテーターが事前に決めたり、進行に応じて参加者が決めるものです。 研修においても、このグランド […] -
更新日：2020.06.22
コラム
社外勉強会に参加するメリットってなに？コロナウイルス問題によってセミナーや勉強会は軒並みオンライン化されましたが、 会場に行く手間が省けたり、交通費が節約できたりと、 参加ハードルはぐっと下がったように感じます。 実際に、これまでと比べ多くの方が そういった […] -
更新日：2020.06.21
コラム
マズローの「自己実現理論」に基づき、コロナ禍のメンバーマネジメントを考える新型コロナウィルスの影響下、リモートワーク等を継続している企業も多くあるでしょう。それぞれの場所で各々業務にあたっている状況の中、1人で漠然とした不安を抱えたり、自分のキャリアを見つめなおしたり…そのような方も多いのでは […] -
更新日：2020.06.20
コラム
オンライン時代に意識するべき部下へのフィードバック技術とは？現在、緊急事態宣言が全面解除され経済活動が再開していくなか、リモートワークは生産性向上やコスト削減などのメリットがあることから、継続している企業も多くあります。 その反面、リモートワークによって社内のメンバーの動きが見え […] -
更新日：2020.06.19
コラム
コロナ禍だからこそ高まるケーススタディの有効性対面回避やソーシャルディスタンスが叫ばれる環境の中、企業活動は大きな制約を受けています。そんなコロナ禍の今だからこそ、ビジネスシーンにおけるケーススタディの有効性が改めて注目されています。 ケーススタディを取り入れる意義 […] -
更新日：2020.06.18
コラム
オンライン研修で重要な「サポーター」の役割を考えるオンライン研修を進行する講師の立場から見て、研修中に起こってほしくないアクシデントは何でしょうか。いくつかある中で、やはりシステムに関するアクシデントに不安を抱える方が多いのではないでしょうか。 ・画面や映像の乱れ ・音 […]
