当たり前を当たり前と思わないことの重要性 | 真面目に楽しい教育を創造するヒップスターゲート

新人が成長しやすい環境とは、どのようなものでしょうか?

・気兼ねなく相談できる上司がいる
・困っていたら助けてくれる先輩がいる
・様々な情報が整理されていてほしい時に引き出せる

考え方によってさまざまですが、こういった恵まれた環境というのは、
会社やそこで働く上司・先輩が作り出したものです。

では、新人はそういった環境に甘えてよいものでしょうか?

都度親切に相談にのってくれる上司。
自分の様子を察して話しかけてくれる先輩。
整理整頓された情報。

これらをスタンダードであると思い込んだら、
それ以下の環境に身を寄せた場合、
非常にストレスを抱えることでしょう。

では、どうするか。
「当たり前を当たり前と思わない」
これにつきると思います。

人は当たり前と思うと、感謝しなくなります。
その姿勢はいずれ怠慢を生み、成長の大きな阻害要因にもなりうるでしょう。

常に成長に貪欲であるとともに、人や環境に感謝する。
この心持ちだけでも、成長スピードは変わると思います。

あなたは人に感謝していますか?
環境に感謝していますか?

Yesと答えた方、あとはそれを口に出して誰かに言ってみましょう。
それだけで自分の在り方がだいぶ変わると思いますよ。

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