まなびスライドとは

連載でお話ししてきた型を、そのまま使えるPowerPointにまとめたのがまなびスライドです。

ただのテンプレート集ではありません。設計と開発の部分に教育設計の知見を詰め込み、細部まで仕上げています。私がいちばんこだわったところです。

これまでの社員教育は、いつか役に立つ知識を先に蓄えておく形が主流でした。けれど現場には、数か月先の外部研修を待つ余裕はありません。困りごとは今、目の前にあります。

100を超えるテーマに分けたのは、目の前の困りごとに合う型をすぐに使えるようにするためです。1テーマは約60分。業務を止めずに、日々の仕事の中に組み込める長さにしています。

価格は1テーマ3,300円の買い切りです。前回お話ししたとおり、買ったデータは手元に残り、自社の言葉に書き換えながら何度でも使えます。

課題から選ぶ9つの型

よくある課題と、それに合う型を階層ごとに9つ挙げます。型の名前は、ECサイトの商品名のままにしています。

使ったテーマは、社内のライブラリに一つずつためていってください。NAS、Googleドライブ、SharePoint、Dropboxなど、PowerPointをそのまま保存して共有できる場所なら、どこでも構いません。型がたまった棚は、組織が自分で育っていくための資産になります。

まず一つ、無料で試してください

説明よりも、実物を見ていただくのがいちばんです。

9つのうち、心理的安全性の型を無料でお渡しします。何を言っても大丈夫だという空気をつくり、沈黙を活かす。この連載でお話ししてきた演出の考え方に、いちばん近いテーマです。手元で開きながら、この先を読んでみてください。

スライドに仕込んだ工夫

1つ目は、各ページの要点と図解です。ページを順にめくれば、話の筋を外さずに進められます。受講者に読ませる資料ではなく、リーダーが本番で迷わないための道しるべです。文字を詰め込まず、ひと目で構造がわかる図を置いています。

理解の助けはスライドに任せて、リーダーはメンバーの表情を見ることと、対話に力を使ってください。

2つ目は、空白を大きくとったワークのページです。メンバーが自分の考えを書き込むための場所で、第2回でお話しした空白を渡す仕掛けにあたります。空白があると、人は埋めたくなります。聞いているだけだった人が、ここで手と頭を動かし始めます。

3つ目は、全ページの下に入れた学びを深めるワンポイントアドバイスです。本番で読み上げるためのものではなく、準備のときにページの狙いをつかむためのもの。映す前に消して使います。

3つとも、リーダーが資料づくりに力を使い果たさず、メンバーとの対話に余力を残すための工夫です。ただし、型はあくまで土台です。そこにリーダー自身の経験をどう重ねるかで、勉強会の手応えは大きく変わります。

次回は、演出にかける6時間の準備の前編として、型に自分の経験を重ねる方法をお伝えします。