ヒップスターゲートの最新情報
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更新日:2023.03.24
PICK UPコラム
あなたの仕事を劇的に変える!ライフハックの秘密仕事のライフハック 仕事において、生産性を高めたりストレスを解消するために、 ライフハックを実践している人は非常に多いです。 今回のコラムでは、タスク管理アプリの使い方や朝のルーティン、 ストレッチ方法、休憩の取り方、デ […] -
更新日:2023.03.22
PICK UPコラム
研修は実施だけではない?!研修後のフォローが重要!!研修をするにあたって、ニーズの分析や対象者の選定、カリキュラムなど準備することはたくさんありますが、一つ忘れてほしくないものが研修後のフォローです。 研修は受講後に実践できるようになることが目的です。 そのため、「受講者 […] -
更新日:2023.03.20
PICK UPコラム
ほどよい緊張が最高のパフォーマンスを生み出す!「ヤーキーズ・ドットソンの法則」ヤーキーズ・ドットソンとは、適度な緊張感は個人のパフォーマンスを高めるが、 緊張度が強すぎる、もしくは弱い場合はパフォーマンスが低下するという法則です。 仕事をしていると、会議や商談など大事な場面で緊張してしまい空回って […] -
更新日:2023.03.17
コラム
雑談力こそ生産性向上の鍵雑談、できていますか? 社内コミュニケーションが円滑に行われることは、 職場の雰囲気を良くし、業務効率を高めるために必要不可欠です。 しかし、コミュニケーションが苦手な人がいたり、 話題がなかなか見つからなくて会話が続か […] -
更新日:2023.03.16
コラム
研修カリキュラムを作成するための2つの要素研修カリキュラムを作成するとなったとき、初めて作成する方によってはなかなか難しいことです。 「過去に実施した研修をベースに作成していけば上手くいくだろう!」なんて思ってしまいますが、 実はこの方法はカリキュラム作成のよく […] -
更新日:2023.03.13
コラム
なぜ日本の残業は減らないのかOECDの2021年度の労働時間ランキングによると、日本の年間労働時間は世界28位の1,607時間でした。 最下位(44位)は、ドイツで1,319時間となり、 日本人はドイツ人より288時間も多く働いている […] -
更新日:2023.03.10
コラム
学習習慣を身につける!〜自己成長を促進するための5つの方法〜学習習慣を身につけることが成長を加速させる 学習習慣を身につけることは、自己成長を促進するために欠かせない要素であり、 自分自身のスキルアップやキャリアアップにつながります。 それと同時に、社員に学習習慣を身につけさせる […] -
更新日:2023.03.08
PICK UPコラム
研修の目的はどうやって決める?組織での課題解決やスキルアップのために研修を企画するとなった際、 受講対象者にはどのようになってほしいのか、最終ゴールを決める必要があります。 目的設定に必要な視点 ただ、話を聞いて知る・学ぶだけではネットや本から調 […]
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更新日:2021.10.25
オンライン研修
【オンライン】Do the Management Online -
更新日:2021.05.20
オンライン研修
【オンライン】経営戦略としてのダイバーシティ研修 -
更新日:2021.05.20
研修サービス
経営戦略としてのダイバーシティ研修 -
更新日:2021.04.25
オンライン研修
【オンライン】体験型「組織変革のためのダイバーシティ」研修 -
更新日:2021.04.25
研修サービス
体験型「組織変革のためのダイバーシティ」研修 -
更新日:2021.04.25
オンライン研修
【オンライン】インクルーシブ・リーダーシップ研修 -
更新日:2021.04.25
研修サービス
インクルーシブ・リーダーシップ研修 -
更新日:2021.04.25
オンライン研修
【オンライン】SOGI/LGBTQ理解促進セミナー
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更新日:2023.02.10
PICK UP公開講座
2023年度 新入社員公開講座<2日間で新入社員を即戦力化>現場で本当に必要な考え方と行動力を強化する -
更新日:2022.10.24
終了公開講座
【無料オンラインセミナー】2023年度新入社員研修をアップデートせよ!~自律型人材2.0の幕開け~自律型人材2.0の育成が急務! -
更新日:2022.07.28
終了公開講座
【無料オンラインセミナー】未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか次世代リーダー、その本質をパネルディスカッションで紐解く! -
更新日:2022.07.28
終了公開講座
【無料オンラインセミナー】人的資本の最大化を実現するチームを創るリーダーの在り方とは一人ひとりが強みを活かしたキャリア自律が組織を確固たるものにする -
更新日:2022.07.28
終了公開講座
【無料オンラインセミナー】これからのリーダーに必要な「聴く力」とは聴く力の本質と効能 -
更新日:2022.07.28
終了公開講座
【無料オンラインセミナー】多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは -
更新日:2022.07.26
終了公開講座
【無料オンラインセミナー】グローバル時代に求められるリーダーシップとはグローバル時代に求められるリーダーシップとは -
更新日:2022.06.02
終了公開講座
【UMU×HSG共同セミナー】変わる企業内学習 ― 新しい形の学び方新しい形の学び方とは?
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更新日:2023.03.24
PICK UPコラム
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更新日:2023.03.20
PICK UPコラム
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更新日:2023.03.17
コラム
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コラム
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更新日:2023.03.13
コラム
なぜ日本の残業は減らないのかOECDの2021年度の労働時間ランキングによると、日本の年間労働時間は世界28位の1,607時間でした。 最下位(44位)は、ドイツで1,319時間となり、 日本人はドイツ人より288時間も多く働いている […] -
更新日:2023.03.10
コラム
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更新日:2023.03.08
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更新日:2023.02.10
お知らせ
「ロクゼロ」ご利用数100社突破のお知らせ。多くの企業様にご利用いただいております社内勉強会やリスキリングの学習教材提供サービス「ロクゼロ」ですが、2019年12月にリリースし、大変有難いことにご利用数が100社を超えました(2023年1月末時点)のでお知らせいた […] -
更新日:2023.01.26
お知らせ
『転職サイト比較Plus』にてロクゼロが掲載されました。東晶貿易株式会社が運営するWEBサイト『転職サイト比較Plus』内における、「人材管理ツールおすすめ17選!勤怠管理や評価ができるクラウドシステムを徹底解説」というページにて、当社の社内勉強会やリスキリングの学習教材提供 […] -
更新日:2023.01.11
お知らせ
ログミーBizに掲載されました。ヒップスターゲート主催セミナー「未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか」D&I推進支援事業を中心に社員教育コンサルティングを展開している弊社ヒップスターゲートが主催し、2022年12月06日に開催したセミナー「未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか」でのトーク内容が「ログミーbiz […] -
更新日:2022.12.08
お知らせ
子会社株式の追加取得による完全子会社化に関するお知らせ2022年11月25日開催の臨時株主総会において、下記のとおり当社の子会社である株式会社グローシップの株式を追加取得し完全子会社化することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 1.株式追加取得の理由 この度の追加取 […] -
更新日:2022.12.06
お知らせ
年末年始休暇のお知らせ初冬の候、ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 また、平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます 誠に勝手ながら株式会社ヒップスターゲートは、 年末年始の業務を下記のとおりとさせていただきます。 大変ご迷惑をお […] -
更新日:2022.08.03
お知らせ
2022夏季休業日のお知らせ誠に勝手ながら、下記期間を弊社の夏季休業日といたします。 夏季休業日 ●2022年8月12日(金) ※休暇中のお問い合せにつきましては、8月15日(月)以降に順次対応いたします。 ご不便をお掛け致しますが、何卒よろしくお […] -
更新日:2022.07.20
お知らせ
DE&I診断ツール「Divearth(ダイバース)」リリースのお知らせ人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート(代表取締役社長:小田桐正治、本社:東京都渋谷区)は、職場風土とインクルーシブ・リーダーシップを可視化するDE&I診断ツール「Divearth(ダイバース […] -
更新日:2022.07.12
お知らせ
『ヒューマンキャピタル2022/ラーニングイノベーション2022』出展のご案内ヒップスターゲートは、経営・人事・現場の課題を解決する"人材関連ソリューション"の専門イベント「ヒューマンキャピタル2022/ラーニングイノベーション2022」に出展します。 【出展テーマ】 新サービス「組織のインクルー […]
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公開講座
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PICK UP
2023年04月24日(月)
2023年度 新入社員公開講座<2日間で新入社員を即戦力化>
現場で本当に必要な考え方と行動力を強化する本研修は2日間で新入社員が主体性を発揮するための実践的なプログラムです。
• 職場を忠実に再現したビジネス体験をすることで、経験の浅い新入社員は仕事を進める難しさや、奥深さを知ることができ、積極的に社会人としての行動を習得することができます。
• “実践の場”を設けることで、新入社員の考え方と行動を現場で求められるものへと変容します。
• 研修後は現場で積極的に挑戦でき、即戦力となりうる人材への成長が期待できます。 -
終了
2022年12月02日(金)
【無料オンラインセミナー】2023年度新入社員研修をアップデートせよ!~自律型人材2.0の幕開け~
自律型人材2.0の育成が急務!「時代の変化に対応し、多様な価値観を取り入れ、結果を出せる人材を育てる」ことは単に一企業の目指すべきところではなく、日本全体が真剣に考えていかなければならないミッションです。
しかし、いきなり新人をそのようなレベルに到達させることは至難の業です。したがって、その最終ゴールから逆算して社会人1年目として、身につけなければならない能力は何かを明確化し、研修や育成計画を立てていく必要があります。
それが今までは一言でいうと「自らの価値観に基づいて行動する自律型人材1.0」だったわけですが、これからは「周囲の考えを取り入れ、共に成長し、組織に良い影響を与える自律型人材2.0」へと育てていかなければなりません。
本セミナーでは、2023年度新入社員研修を皮切りに、新入社員をどのように育成すれば自律型人材2.0に至るのかを考察し、一つの教育アプローチを解説していきます。 -
終了
2022年12月06日(火)
【無料オンラインセミナー】未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか
次世代リーダー、その本質をパネルディスカッションで紐解く!ここまで4回のセミナーに渡って、次世代リーダーの実体に迫ってきました。企業の成長や発展を担う存在である彼・彼女らの必要な素養は部分的に明らかになったものの、体系立てて育成するための道しるべは未だに示されていません。
第5回のセミナーでは総決算として、これまでご登壇いただいた4名の識者をお招きしてパネルディスカッションを行います。リーダーシップの概念は時代とともに変遷をしてきましたが、VUCA時代の今こそ新しいリーダーが求められているのではないでしょうか。
今回はDE&I、グローバル、キャリア、1on1と様々な分野の皆さまによるパネルディスカッションを通じて、新しいリーダーの考え方を構築する第一歩を考えます。
未来を担う次世代リーダーをどう創るか?
本セミナーを通じて、あなたも一緒に考えてみませんか? -
終了
2022年11月08日(火)
【無料オンラインセミナー】人的資本の最大化を実現するチームを創るリーダーの在り方とは
一人ひとりが強みを活かしたキャリア自律が組織を確固たるものにする次世代リーダーは、人的資本の最大化による企業価値向上のため、組織の一人一人のパフォーマンスを最大化するキャリア開発職としての役割が求められてきています。
変化が激しいVUCA時代において、それらを実現するためには、一人ひとりが自律したキャリアを形成する必要があります。
そのためのキャリアとは、決して個人のものではなく、上司と部下で創り上げていくものです。
一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮し、仕事に対して自律的に取り組み、組織エンゲージメントを高めるために、メンバーとどのように関わりあうべきでしょうか。
本セミナーではゲストスピーカーをお招きし、組織を発展させながらメンバー一人ひとりが自律的なキャリアを形成するための支援方法について、お話いただきます。 -
終了
2022年10月06日(木)
【無料オンラインセミナー】グローバル時代に求められるリーダーシップとは
グローバル時代に求められるリーダーシップとは昨今、あらゆる業種・業界においてグローバル市場の環境変化が国内市場に与える影響は年々大きくなってきております。ドメスティックな企業においてもグローバル化の波は不可避でしょう。そのような時代に求められるリーダーシップはどのようなものなのでしょうか。ポイントは「お互いの違いを理解すること」そして「お互いの良さを認め合うこと」です。
日本型のチームワークを基本とした働き方。スピーディーで競争の激しい環境でのグローバルビジネスの個人プレイを基本とした働き方。それぞれの強みを組み合わせた「ハイブリッド型」でのリーダーシップとは何か、グローバルビジネスにおけるさまざまな課題を解決することを提案しているJ-Global社CEOのJon James Lynch氏をお招きし、グローバル時代に求められるリーダーシップについて、お話いただきます。 -
終了
2022年09月13日(火)
【無料オンラインセミナー】これからのリーダーに必要な「聴く力」とは
聴く力の本質と効能次世代リーダーは企業の成長や発展を担う存在であり、その中には組織強化、いわゆる部下や後輩の育成も含まれます。リモートなど就業環境の大きな変化で上司・部下のコミュニケーションも様変わりし、ますますメンバー育成の効果的な打ち手が分からず、苦労をしている管理職やリーダーは多いものです。
そうした中で「1on1」を導入する企業が増えましたが、肝心の”相手の意見を聴く力・受けとめる力”が足りず、話し手がますます不満を募らせるなど逆効果となることも。”良質な聴かれる体験”こそ、メンバーとの信頼関係や組織力効果に繋がっていきます。
本セミナーではゲストスピーカーをお招きし、良質な聴かれる体験を実現するために必要な聴く力の本質について、お話いただきます。
お客様の声
会社案内
ミッション
真面目に楽しい教育の創造
教育(研修)も同様に、辛くても楽しい要素があると高い成果、早い成長に繋がります。
私たちは、“真面目”すぎず、“楽し”すぎない教育(研修)を創造し、人々の成長に貢献します。
経営ポリシー
正しい意思決定よりも早い意思決定
見切り発車で実行しても、お客様(マーケット)に受け入れられたら続行し、
受け入れられなかったら即修正します。
行動指針
「オタク」ではなく「プロ」であれ
相手の立場で考え、相手の望む以上の成果を出し、自分の技術や能力を他者のために惜しみなく提供します。