職場で「やたら長い会議」がなくならない理由とその解決策

ビジネスパーソンにとって会議は避けて通れないものですが、長時間にわたる会議が続くと、時間の浪費や効率の低下に繋がります。「なぜ、こんなにも長い会議が続くのか？」この問いに対する答えを探り、効果的な会議の進行方法を見つけて […]

インクルージョンを実現するための鍵とは？

あなたのチームは多様性を尊重し、包括的な環境を築くためにどのようなステップを踏んでいるでしょうか？インクルージョン推進の成功は、エクイティ（公平性）の理解とインクルーシブ・リーダーシップの実践にかかっています。この二つの […]

敢えてウザい「忙しいアピール」を行う人の戦略的思考とは？

「最近、忙しくて全然時間がないんだよね。」こんな言葉を耳にすることはありませんか？忙しいアピールをすることが、ビジネスの現場で一種のステータスになっていることが多いのです。しかし、なぜ人々はわざわざウザいと感じられるほど […]

「気の合う部下」ばかりを動かすリーダーの末路とは？成功と失敗の分かれ道

あなたは職場で、特に気の合う部下とだけ仕事をしていたことはありませんか？一見、円滑なコミュニケーションが図れ、業務もスムーズに進むように思えます。しかし、その先にはどのようなリスクが潜んでいるのでしょうか。今回は、「気の […]

「責任感がない」と言われる人の共通点とは？ビジネスパーソンが知っておくべき特徴と対策

あなたは職場で「責任感がない」と指摘されたことがありますか？また、周りの同僚や部下にそのような印象を抱いたことは？ビジネスの現場では、責任感が求められる場面が多々ありますが、なぜ一部の人はその責任を果たせないのでしょうか […]

初動が決め手「効果的なクレーム対応」で顧客満足度を向上させる方法

顧客からのクレームは、ビジネスにおいて避けられない現象です。しかし、その初動対応がどれほど重要であるかを理解している人は少ないのではないでしょうか？あなたの会社は、クレームを受けた際にどのような対応をしていますか？迅速で […]

「年下上司」どう思っている？ 50代正社員のホンネとその影響

「年下上司」という言葉を耳にすると、どのような感情が湧き起こるでしょうか。特に50代の正社員にとって、年下の上司が職場にいることは新たな挑戦であり、時には戸惑いを感じることもあるでしょう。彼らはどのように年下の上司を受け […]

成功者たちが語る「努力以外の要素」とは？その真実に迫る

私たちは「成功するには努力が必要だ」と教えられてきました。しかし、成功者たちの中には、努力以外の要素が重要であると語る人も少なくありません。果たして、成功とは本当に努力だけで成し遂げられるものなのでしょうか？この問いを掘 […]