2018.02.08

ブレストゲーム

あゝ人材教育!3分ななめ読み

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進め方・時間・効果

【進め方】
(1)議題のテーマから「常識」をリストアップします
(2)リストアップした常識を「誇張」します
(3)常識の「反対」をリストアップします
(4)「誇張」と「反対」のリストから1つずつキーワードを選びます
(5)2つのキーワードから新しいコンセプトを考えます

 例:新しいコンセプトのレストラン
(1)健康、低価格、早い
(2)寿命が延びる、無料、入店と同時に料理が出る
(3)体に悪い、高価格、料理が出るまで1時間
(4)「寿命が延びる」「高価格」
(5)セレブ向けの不老不死レストラン

【時間】

 15分

【効果】

独創的でおもしろいアイデアを引き出せます。
あまりに現実離れしたアイデアであっても、それが場の空気を変え、
参加者の頭を柔らかくしてくれます。

 

ワンポイントアドバイス

アイデアは質より量。
こつこつと丁寧に積み上げるよりも、多少乱暴なくらいに進めたほうが、
実は目新しいゴールへの最短経路だったりします。

私たちの思考は同じところをぐるぐると回りがちです。
無意識に狭くなった思考回路を強制的に広げることで、
ワクワクするアイデアが生まれてきます。

「シルク・ドゥ・ソレイユ」や「QBハウス」がその良い例です。
業界に革新をもたらすようなアイデアや視点も、常識を破ることによって誕生しているのです。

こんな意見を出したら笑われる。
でもそのアイデアが実は社会を大きく変える可能性を秘めているかもしれません。
まずはゲーム感覚で試してみるのは、いかがでしょうか。

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