有料級の情報の泉!セミナーログ
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更新日:2023.06.28
コラム
元祖イクボス・川島高之が語る「ゆるい職場への対処法―叱れない上司、増えていませんか?―」ワーク・ライフ・バランスが進み、職場の心理的安全性も向上してきました。一方でその副作用として「部下を叱れない上司」や「権利主張型」の部下が増え、いわゆる『ゆるい職場』になってしまったという声が急増しています。 私どもは、 […] -
更新日:2023.01.05
コラム
「未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか?」弊社ヒップスターゲートは、企業の成長と発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたしました。本記事は、2022年12月6日に開催した […] -
更新日:2022.11.30
コラム
有山徹が語る「人的資本の最大化を実現するチームを創るリーダーの在り方とは~プロティアン型リーダーシップ~」弊社ヒップスターゲートは、企業の成長と発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年11月8日に開催した第 […] -
更新日:2022.10.25
コラム
ジョン ジェームズ リンチが語るグローバルリーダーシップとは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年10月6日に開催した第 […]
あゝ人材教育!3分ななめ読み
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更新日:2024.04.24
コラム
成長の3乗法則を活用して就活生が探すべき魅力的な企業とは?あなたは就活生として、将来のキャリアを築くために様々な企業を探していることでしょう。しかし、ただ単に有名な企業や高給与を提供する企業だけを選ぶのではなく、成長産業×成長企業×成長環境の「成長の3乗法則」に注目して企業を選 […] -
更新日:2024.04.20
コラム
社内勉強会こそリスキリングが上手くいく学習手段であるあなたはビジネスマンとして日々成長し続けるために、どのような学習手段を活用していますか?外部のセミナーに参加する、オンラインコースを受けるなど、さまざまな選択肢がありますが、私は社内勉強会こそがリスキリングにとって最も効 […] -
更新日:2024.04.18
コラム
新入社員のプロアクティブ行動を促すための5つの方法新入社員がプロアクティブな行動をとることは、組織の成長と個人の成長にとって不可欠な要素です。しかし、新入社員は未経験者であり、自信を持って積極的な行動をとることが難しい場合があります。そこで、周囲のメンバーや上司はどのよ […] -
更新日:2024.04.17
コラム
部下の自立性と推進力が育つMMOTアプローチとは?部下の自立性と推進力の向上は、経営者にとって重要な課題です。しかし、どのようにして部下を育てていけば良いのか、悩む経営者も多いことでしょう。そこで注目したいのが、ロバート・フリッツ氏が開発したMMOTアプローチです。本記 […]
課題解決へのヒント!企業経営と組織
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更新日:2024.04.08
コラム
キャッシュ・カウがビジネスにおいてなぜ重要なのか?ビジネスの世界では、リソースの最適な活用が求められます。その中でも特に重要視されるのがキャッシュ・カウです。キャッシュ・カウとは何なのか、なぜビジネスにおいて重要なのか、この記事ではその理由を探っていきたいと思います。 […] -
更新日:2024.04.02
コラム
新規事業の立ち上げプロセスとは?新しい事業を立ち上げることは、企業の成長や競争力を高める上で重要な要素です。しかし、新規事業の立ち上げは容易なものではありません。多くの企業が失敗に終わっています。では、なぜ新規事業は成功するのか、どのようなプロセスを経 […] -
更新日:2024.03.30
コラム
「ゆるい職場」の真実と若手社員が感じる不安とは?ゆるい職場とは、近年注目を浴びている働き方の一つです。従来のような厳格なルールやヒエラルキーにとらわれず、柔軟な働き方が求められます。しかし、若手社員たちはゆるい職場で感じる不安や疑問も抱えています。今回は、「ゆるい職場 […] -
更新日:2024.03.21
コラム
メディアリテラシーから始まる人材育成:情報時代における経営者の役割とは情報社会の到来により、私たちの生活はますますデジタル化しています。このような環境下で、メディアリテラシーは重要なスキルとなりました。経営者として、メディアリテラシーを持つことは必須です。メディアリテラシーとは、メディアや […]
古今東西!営業・マーケティングナビ
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更新日:2024.04.04
コラム
企業の成長を加速するファーストパーティデータ活用術デジタル時代において、ビッグデータが企業の成長戦略において重要な要素となっています。その中でも、「ファーストパーティデータ」といわれる、企業が自ら取得するパーソナルデータの重要度が日に日に高まっています。顧客の行動パター […] -
更新日:2024.04.03
コラム
メール配信の力でお客様との絆を深める方法あなたのビジネスが成功するためには、お客様との強い絆を築くことが不可欠です。しかし、お客様との接触機会は限られており、どのようにして絆を深めるか悩んでいるかもしれません。そこで、今回はマーケ施策全体の中心となる「メール配 […] -
更新日:2024.03.23
コラム
PR戦略を考える際に覚えておきたい10手段PR戦略によって企業やブランドの認知度を高め、競争力を強化することができます。しかし、どのようなPR戦略が効果的なのか、どのように実施すれば良いのか、迷ってしまうこともあるかもしれません。そこで、この記事では成功するため […] -
更新日:2024.03.22
PICK UPコラム
本日ついに記事数1000件を達成!:誰でもできることであるが誰もやらないこと「記事数1000件」という数字を見たとき、多くの方が驚かれるのではないでしょうか?私たちのウェブサイトは、本日(2024年3月22日)ついに1000件の記事を達成しました!これまでの道のりは決して簡単ではありませんでした […]
ちょっと勝手に歴史から教訓抽出
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更新日:2024.03.02
コラム
ラテンアメリカ債務危機から学ぶべきことラテンアメリカ債務危機。その名前を聞いただけでも、多くの人が経済的な混乱や困難を思い浮かべることでしょう。しかし、この危機から私たちは重要な教訓を得ることができます。なぜなら、ラテンアメリカ債務危機は、ビジネスパーソンに […] -
更新日:2024.02.23
コラム
アジア通貨・ロシアLTCM危機から学ぶべきこと1997年から1998年にかけて、アジア通貨危機やロシアの経済危機、そしてLTCM(Long-Term Capital Management)の崩壊が相次いだことは、ビジネスパーソンにとって重要な教訓を提供しています。こ […] -
更新日:2024.02.11
コラム
ドイツ・ヘルシュタット銀行破綻から学ぶべきこと – 信頼の大切さとリスク管理の重要性「信頼」と「リスク管理」は、ビジネスパーソンにとって非常に重要な要素です。しかし、過去の経済史には、信頼が揺らぎ、リスクが顕在化した事例が数多く存在します。その中でも、1974年に発生したドイツ・ヘルシュタット銀行の破綻 […] -
更新日:2021.03.18
コラム
幕末の志士、坂本龍馬から学ぶ「人たらし」の極意坂本龍馬はどんな人? 坂本龍馬といえば、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか。 幕末の時代を生きた土佐の武士? 亀山社中や海援隊の中心人物? 薩長同盟を成立させた功労者? 刀を差して立っている写真? 何を思い浮かべるかは人 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日:2024.01.15
コラム
男性育休義務化の新設で職場は大混乱!? 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策<その②>育休取得の申請が「1か月前」から「2週間前」に変更される理由 これまで「一か月前」申請だった育休の取得が、改正後の「出生時育休(いわゆる男性の産休)」制度では、「2週間前」申請でよくなるということは、前回のコラムで触れま […] -
更新日:2024.01.05
コラム
男性育休義務化の新設で職場は大混乱!? 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策<その①>「男性版産休」を新設、改正法が成立 男性育休義務化とは、何が義務化されるのか、というところから始めましょう。 2021年6月3日、男性の育休取得推進のさらなる強化施策が国会で可決されました。この中に、出生時育休(いわゆる […] -
更新日:2023.12.26
コラム
多様性が活きるインクルーシブな組織づくり:ダイバーシティ推進のその先今日、多くの企業がダイバーシティ推進を経営課題の一つとして位置づけ、女性活躍推進の領域を超え、“ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)”として、多様性が尊重され活かされる組織づくりに取り組んでいます。その際にそれ […] -
更新日:2023.12.23
コラム
インクルーシブ・リーダーシップが組織力向上に求められる理由これまでのリーダーシップと異なり、近年注目を集めているインクルーシブ・リーダーシップ。組織力向上に有効なリーダーシップとして認知を高めていますが、なぜ、通常のリーダーシップではなくインクルーシブ・リーダーシップが求められ […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
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更新日:2023.06.20
コラム
どんな研修でもフォローアップは重要!フォローアップ研修ということ、新入社員研修に対して行うイメージを持たれる方が多いのではないでしょうか。新入社員にビジネスにおける基礎知識を定着させる目的で行うことが多いですが、フォローアップを行うべきなのは、どの研修にお […] -
更新日:2023.06.01
コラム
新入社員研修を成功への道を拓く研修設計ポイントと注意点新入社員研修は、企業における重要なイベントのひとつです。組織に新たに加わる社員たちにとって、これは初めての一歩を踏み出す場であり、その後の成長やキャリアの基盤形成に大きな影響を与えます。新入社員研修の成功は、組織と新入社 […] -
更新日:2023.05.24
コラム
多様性を求める現代に必要となる「ヒューマンスキル」を向上させるためには?研修を行うにあたって、テーマのカテゴリ分けされるスキルとして、「コンセプチュアルスキル(概念化能力)」、「テクニカルスキル(業務遂行能力)」、「ヒューマンスキル(対人関係能力)」の3つに大きく分けることができます。 もち […] -
更新日:2023.05.17
コラム
「テクニカルスキル」はどんな仕事でも活かせるスキル!研修を行うにあたり、テーマのカテゴリ分けされるスキルとして、「コンセプチュアルスキル(概念化能力)」、「テクニカルスキル(業務遂行能力)」、「ヒューマンスキル(対人関係能力)」の3つに大きく分けることができます。 どのス […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日:2021.10.22
コラム
HRD用語【アンガーマネジメント】【アンガーマネジメント】 アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手く付き合うための心理教育・心理トレーニングを指します。怒らないことを目指すのではなく、怒る必要がある場合には上手に怒り、怒る必要がない場合には怒らなくて […] -
更新日:2021.10.15
コラム
HRD用語【心理的安全性】【心理的安全性】 心理的安全性とは、「psychological safety(サイコロジカル・セーフティ)」という心理学の用語です。1999年、ハーバード大学で組織行動学を研究するエイミー・エドモンドソン教授が提唱した […] -
更新日:2021.10.11
コラム
HRD用語【過労死ライン】【過労死ライン】 過労死ラインとは、名称の通り過労死に至るリスクが高まる残業時間を指します。現在は80時間と設定されており、病気などの死に直結するリスクに加え、自殺などを誘引する可能性がある労働時間とされています。 &n […] -
更新日:2021.10.07
コラム
HRD用語【ESG】【ESG】 企業が長期的な成長をするために必要とされる3つの要素です。ESGはそれぞれ環境Environment(環境)、Social(社会)、Governance(ガバナンス)の頭文字を取って構成されています。 &nb […]
プロ直伝!オンライン研修成功への道
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更新日:2021.03.31
コラム
オンライン研修における受講者映像の必要性について考えてみた映像による監視? テレワークが普及してきた当初、 一躍注目を浴びたのが従業員の監視ツールです。 一例にはなりますが、従業員PCのWEBカメラを遠隔操作して、 ・ちゃんとPCに向かっているか ・業務時間中に別のことをしてい […] -
更新日:2021.03.16
コラム
オンライン新人研修、成功の秘訣3選準備万端!?まもなく始まる新入社員研修 今年も新入社員が入社してくる時期が近づいてきましたね。 「社会人としてしっかりとやっていけるだろうか?」 「仕事は覚えられるだろうか?} 「上司や先輩はどんな人たちだろう?} など […] -
更新日:2021.02.05
コラム
結局のところ、研修のベストな受講人数ってどれぐらいなの?公立小学校が35人学級へ つい先日の話ですが、公立小学校の1学級当たりの上限人数を35人とする 義務教育標準法改正案が決まりましたね。 ちなみに現時点では1年生のみ35人、それ以上の学年は40人で 今後段階的に全学年の上 […] -
更新日:2020.12.09
コラム
オンライン研修の意外な落とし穴!?研修録画によるリスクとは今や主流となったオンライン研修 コロナウイルスの影響もあり、研修形式の主流は これまでの対面型研修から、オンライン研修に切り替わりました。 なお、ここで言う“オンライン研修”とは ZoomやMicrosoft Teams […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日:2024.03.21
コラム
一攫千金の夢を追い求める人々、賭博はどこからが違法なのか?整理してみた夢と興奮、そして一攫千金の可能性に魅了される人々が多い賭博。しかし、一方でその合法性や違法性については曖昧な部分もあります。賭博が合法なのか違法なのか、そしてその境界線はどこにあるのでしょうか?今回は、賭博に関する法律や […] -
更新日:2024.03.12
コラム
成功者の共通点!HSS型HSPに隠れた困った特徴とは?あなたは自分と周りの成功者について考えたことはありますか?彼らはどのような特徴を持っているのでしょうか?成功者には様々なタイプがいますが、その中でもHSS型HSPという特徴を持つ人々は意外と多いのです。しかし、HSS型H […] -
更新日:2024.02.26
コラム
心に響く社会貢献のスタート!ボランティア活動の始め方とは?あなたは、社会貢献の意味やボランティア活動の重要性について考えたことはありますか?私たちは日常生活で恵まれた環境にいる一方で、世の中には困難な状況にある人々がたくさんいます。自分の力で少しでも役に立ちたい、社会に貢献した […] -
更新日:2024.02.25
コラム
朝食を最大限活用してビジネスパフォーマンスを向上させよう!朝食は私たちの一日をスタートさせる重要な食事ですが、実はそれだけではありません。朝食の摂り方次第で、私たちのビジネスパフォーマンスにも大きな影響を与えることができるのです。今回は、朝食を最大限活用してビジネスパフォーマン […]
読書マニアE氏の推薦ビジネス書
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更新日:2022.12.23
コラム
エフォートレス思考 努力を最小化して成果を最大化する無駄な頑張りを捨てよう 私たちには、たとえ無駄であっても、多少の遠回りをしていても、 目標に向かって愚直に頑張り続けることが美徳とされる一面があります。 特に日本人は、この傾向が強いかもしれません。 もし、無駄な努力を一 […] -
更新日:2022.12.09
コラム
最強リーダーの話す力リーダーに求められる力は幅広い 書店に足を運び、「リーダー」に関するビジネス書の本棚を見る。 そこには、ずらっと数多くの書籍が並んでいます。 コーチングで部下の能力を最大限に引き出す リーダーは相手の話を徹底的に聴こう […] -
更新日:2022.11.25
コラム
自分を変える方法ーいやでも体が動いてしまうとてつもなく強力な行動科学人生を変えてしまうくらい強力な行動科学本の決定版 「何が人間を動機づけ、行動に駆り立てるのか?」 これは多くの科学者、研究者を虜にしてきた問いの一つです。 他人を動かす力の根源、仕組みを知ることは日常やビジネスで大いに役 […] -
更新日:2022.11.11
コラム
世界のエリートが今一番入りたい大学ミネルバ世界中から優秀な学生が殺到する大学 ハーバードやスタンフォードを、ケンブリッジなど、 世界の名だたるトップクラスの大学の合格を辞退してでも入りたい。 そんな大学があることをご存知でしょうか。 その名をミネルバ大学といい、 […]
秘伝テクニック満載!パソコン忍法帖
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更新日:2015.11.02
コラム
パソコン忍法帖~表内の余白設定の巻~今回も、意外と知らないけれど、知っておくと便利なPowerpointの機能をご紹介します。 Powerpointの資料に、Excelで作成した表を挿入すると余白が狭くて見にくい!ってことが良くあります。空白を挿入して揃え […] -
更新日:2015.10.19
コラム
パソコン忍法帖~テキストボックス書式設定の巻~今回も、意外と知らないけれど、知っておくと便利なPowerpointの機能をご紹介します。 Powerpointで、文字入力用のテキストボックスを挿入した際、次のようなに操作しづらいということがなかったでしょうか。 1. […] -
更新日:2015.10.06
コラム
パソコン忍法帖~画像を切り抜きたい図形の中に描くの巻~今回はちょっと面白い機能をご紹介します。 Photoshopなどを使わなくても、簡単に画像の切り抜きができる!方法です。 例えば、Wordなどで案内図を作成する場合などは地図を入れます。その地図の該当場所には吹き出しで拡 […] -
更新日:2015.09.29
コラム
パソコン忍法帖~条件に一致したセルのデータのみ集計するの巻<応用編>~今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する編集として、 [6]指定した範囲の日付のみの集計を行う をご紹介します。 ただ普通に合計を出したい場合にはSUM関数を使えばよいのですが、条件に一致したセルのデータを合計( […]
永久保存版!特集記事
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更新日:2017.06.22
コラム
働き方改革に向けて2017年度から本格的にスタートする「働き方改革」。 企業そして私たち一人ひとりは、どのようなアクションを起こすべきなのだろう。 2016年に行われた「働き方実現会議」に、有識者議員として参画した少子化ジャーナリストの白 […] -
更新日:2016.06.21
コラム
2016年度新入社員労働に関する意識調査2016年度新入社員労働に関する意識調査 2016年度新入社員1410名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との […] -
更新日:2015.07.13
コラム
2015年度新入社員労働に関する意識調査2015年度新入社員1312名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが現状です。 -
更新日:2015.07.13
コラム
「Do★Do★Doシリーズ」を解析するヒップスターゲートが提供するビジネスパーソンの実行力を強化する「Do★ Do★ Doシリーズ」。 ゲーミフィケーション(* 1)を取り入れていることから、受講者が夢中になってリアルな現場をビジネス体験できることが大きな特 […]