新着コラム
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更新日：2025.08.27
「お客様の笑顔のために頑張りましょう」は本当に正しい？ビジネスパーソンが知るべき真実あなたの上司も、日常的にこの言葉を口にしていませんか？「お客様の笑顔のために頑張りましょう」というフレーズには、一見ポジティブな響きがありますが、実はその裏には注意が必要な真実が隠れています。果たして、私たちは本当にお客 […] -
更新日：2025.08.26
チームで実践する「対話の技術」：業務効率を飛躍的に向上させるコミュニケーションの秘訣あなたのチームは、日々の業務の中でどれほど効果的なコミュニケーションを実践できているでしょうか？対話は単なる言葉のやり取りではなく、チームの生産性やクリエイティビティを大きく左右する重要な要素です。本記事では、チームで実 […] -
更新日：2025.08.25
AIが明かす「人の深層心理」～ビジネスで活用するための新たな視点～私たちが日々のビジネスシーンで直面するコミュニケーションや意思決定は、しばしば「人の深層心理」に影響されています。顧客のニーズや社員のモチベーション、さらにはリーダーシップのスタイルに至るまで、心理的要因が成果を左右する […] -
更新日：2025.08.22
デジタル時代における“残念な上司”の正体とは？知ったかぶりが引き起こす職場の弊害あなたの職場にも、デジタル領域に対して自信を持っているかのように振る舞う上司がいませんか？実際には知識が乏しく、間違った情報や偏った意見を口にすることで、チームに悪影響を与えている“残念な上司”。その正体や影響、そして対 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.06.16
部下同士の対立を解消する鍵：組織課題としての理解とその解決策あなたのチーム内で、部下同士の仲が悪い状況が続いていませんか？そのような問題は、単なる個人の問題ではなく、実は組織全体に影響を及ぼす「組織課題」として捉えることが重要です。果たして、どのようにしてこの課題に取り組むことが […] -
更新日：2025.06.13
嫉妬が生む影響力：ハラスメントの真実を探る「職場でのハラスメントはなぜ起こるのか？」この問いを投げかけると、多くのビジネスパーソンは様々な理由を挙げるでしょう。しかし、根本的な原因として「嫉妬」を考えたことはありますか？ハラスメントが起こる背景には、他者への羨望 […] -
更新日：2025.06.11
「前向きに考えなきゃ」は、実は逆効果？ビジネスパーソンが知っておくべき新たな思考法「前向きに考えなきゃ」とは、多くのビジネスパーソンが日常的に耳にするフレーズです。しかし、この言葉の裏には「前向きでいることが常に良い結果をもたらす」という固定観念が潜んでいます。本当にそうなのでしょうか？前向きな思考は […] -
更新日：2025.06.10
管理職の真の役割：個人の味方ではなく、組織全体の舵取り役管理職という立場に立つことは、魅力的でもあり、同時に厳しい現実が待ち受けています。「管理職とは誰かの味方ではなく、組織全体を背負う立場になる」というのは、一見すると冷たい印象を与えるかもしれません。しかし、管理職が果たす […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.05.29
経営理念を浸透させるための5つの効果的な方法経営理念の浸透度合いは経営者次第なのか？経営理念とは、企業が掲げる目標や信念、ビジョンのことを指します。経営理念を従業員や社内外のステークホルダーに浸透させることは、企業の経営において非常に重要な要素です。しかし、経営理 […] -
更新日：2024.05.27
経理組織における戦略的な役割とは？売上利益に貢献する経理組織の作り方経理組織の役割は、企業の財務データを収集し、財務状況を把握することにとどまりません。経営者が適切な意思決定を行うためには、経理組織が財務情報を分析し、経営に役立つ洞察を提供することが不可欠です。例えば、売上や利益の動向分 […] -
更新日：2024.05.23
初任給引き上げによって企業が得られるメリットとは？企業の経営者の皆様、初任給の引き上げをぜひ検討してみてはいかがでしょうか。初任給の引き上げは、若手社員のモチベーション向上や離職率の低下など、企業にとって多くのメリットをもたらす可能性があります。 若手社員にとって、初任 […] -
更新日：2024.05.20
大企業の事業創出を停滞させる5つの課題と具体的な解決策とは大企業が新規事業開発に取り組む際には、さまざまな困難に直面することが多くあります。しかし、これらの課題を適切に解決することができれば、大企業は新たな事業領域を開拓し、持続的な成長を実現することが可能になります。本記事では […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.07.14
HRD用語【ダブルループ学習】【ダブルループ学習】 問題解決プロセスにおいて、行動の基準となった理論そのものを見直し再構築する考え方。またそこから得る学びのこと。ハーバード大学教授クリス・アージリス（教育・組織行動学）によって提唱された。 […] -
更新日：2015.07.08
HRD用語【自己効力感】【自己効力感】 ある結果を生み出すために必要な行動をどの程度うまくできるかという予期（臨床心理学・坂野雄二 1986年）のことを言い、カナダの心理学者アルバート・バンデューラにより提唱された概念。 「根拠の […] -
更新日：2015.06.29
HRD用語【ザイアンス効果】【ザイアンス効果】 モノや人と何度も繰り返し接触するだけで、その対象に好意を持つという現象。単純接触効果とも言う。社会心理学者ロバート・ザイアンスの論文によって整理され知られるようになった。 炭酸飲料を開封 […] -
更新日：2015.06.23
HRD用語【経験学習モデル】【経験学習モデル】 実際の経験から学ぶことを経験学習と言い、組織行動学者デービッド・コルブが定義した、経験学習は「経験」→「査察」→「概念化」→「実践」の4段階のサイクルから成るとした理論を「経験学習モデル」と呼ぶ。 & […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2023.06.22
絶対に知っておきたい！おトクな助成金現代のビジネスにおいて、人事部門は企業の中でも重要な役割を担っています。 人材の確保や育成、福利厚生制度の構築など、 企業の成長に欠かせない人事施策を実施するためには、多くの原資が必要になります。 しかし、こうした人事施 […] -
更新日：2023.05.19
優秀な人を腐らせる「最悪な職場」の共通点あなたの職場は大丈夫？ あなたは今の職場に満足していますか？ 「石の上にも三年」なんて言葉もありますが いろんな悩み、苦難、葛藤を抱えながら 我慢して今の環境にしがみつくことは、 今の若い人たちの価値観には合わなくなっ […] -
更新日：2023.04.28
それNG！逆に疲れる休日の過ごし方３選意外と大事な休日の過ごし方 なかなか疲れが取れない 休日終わりは頭がぼーっとする 自分では休んだつもりなのに なぜか体がだるい、心がしんどい あなたはそんな状態になっていませんか？ その原因は休日の過ごし方にあります。 […] -
更新日：2023.04.21
AIは研修をどのように変えるのか？ChatGPT使ってますか？ 2022年の年末頃から一部の間では話題になっていたChatGPT。 それから間もなく、今やほとんどの人が一度は見聞きしたことがあるツールにまで 認知度を急激に拡大しました。 この背景にはいく […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2020.07.28
SIMPLE RULES 「仕事が速い人」はここまでシンプルに考える複雑な問題を単純なルールで解決？ 私たちの日常には実に様々な問題が溢れています。 そして、大抵が複雑です。 ビジネスに限った話だけではありません。 個人も家庭も政府でも同じです。 この複雑な問題たちに対して私たちはどのよ […] -
更新日：2020.06.30
読書会入門 人が本で交わる場所読書会の魅力って何？ そもそも読書会とは何か。どのように行われているのか。 まだ参加されたことがない方には、イメージがつきにくいかもしれませんね。 世間一般で最も多く開催されている読書会の多くは、 ファシリテーターと呼ば […] -
更新日：2020.06.16
僕らはそれに抵抗できない 「依存症ビジネス」のつくられかたやめたいのにやめられない あなたにはやめようと思っているのにやめられないことがありますか？ やめられないのは自分の意思が弱いから、と結論付けるのはまだ早いかもしれません。 実は、世の中の多くの製品・サービスが大衆に積極的 […] -
更新日：2020.06.09
知的再武装 60のヒント私たちは何を、いかに、どう学び続けるべきか インテリジェンスという言葉に見合う大人になりたいE氏です。 個人的にインテリジェンス溢れるビジネスパーソンの代表格といえば 池上彰さんと佐藤優さんのお二人です。 お二人は共著で […]
