新着コラム
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更新日：2025.10.09
静かな退職者を生んだのは誰のせい？職場環境と人材流出の真実最近、企業の人事部門や経営層でよく耳にする「静かな退職」という言葉。これは、表面的には職場に留まっているものの、心はすでに退職を考えている従業員を指します。彼らがどのようにして生まれ、なぜ企業にとって深刻な問題となるのか […] -
更新日：2025.10.07
正論と“言い訳”の境目を見極める力がビジネスを変えるビジネスシーンにおいて、私たちはしばしば「正論」を掲げることが求められます。しかし、その正論が時に「言い訳」として受け取られることもあります。あなたは、日常の業務やプロジェクトにおいて、どのように正論と言い訳の境目を見極 […] -
更新日：2025.10.06
AIの活用がもたらす逆効果：忙しさからの解放と思いきや、さらなる多忙の罠「AIを導入して業務を効率化しよう」と多くのビジネスパーソンが考える一方で、実際にはその導入がさらなる忙しさを生む結果になっているケースが増えています。果たして、AIは本当に私たちの働き方を楽にしてくれるのでしょうか？そ […] -
更新日：2025.10.03
仕事のセンスが高い人は本を嫌う？その真実とは「本を読むことが成功への近道」とはよく言われますが、実際に仕事のセンスが高い人々の中には、本を好まないという声も聞かれます。果たして、彼らは本を避けることで、どのようにして仕事のスキルやセンスを磨いているのでしょうか？本 […]
有料級の情報の泉！セミナーログ
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更新日：2024.09.11
女性活躍推進の壁は組織文化にあり、女性部下への期待値の向上が鍵！企業における女性の活躍推進は、ダイバーシティ&インクルージョン(DE&I)推進の中でも最優先課題の1つとされています。近年、この取り組みが急速に広まってきています。政府も『女性版骨太の方針』において、女性 […] -
更新日：2023.10.25
「ビジネスや施策にLGBTQの視点を」 多様性重視の潮流のなか、企業に求められていること昨今のLGBTQに関するトピックとして下記が挙げられます。 ・SOGIハラスメントやアウティング防止対策 ・トランスジェンダーの方々の施設利用における合理的配慮 ・広告やSNSなどによる社外への情報発信における配慮 この […] -
更新日：2023.09.13
「形だけの男性育休推進、もうやめませんか？〜人的資本経営の開示義務をチャンスに変える～」人的資本経営時代に求められるリーダー像とは人的資本の情報開示が義務化され、課題を認識して対策を打つ企業が増えています。形式的な人的資本開示ではなく、人的資本経営の本質を理解し、中長期にわたって企業価値の向上を図るために、男性育休推進は本来どうあるべきなのか。その […] -
更新日：2023.07.06
研修講師・松本敏明が語る「緊急提言！【23年度新人研修振り返り】自律型新人を育てる上司・先輩の関わり方とは？」会社側は、自律して働く姿勢が早期に身につくことを期待して新人研修を企画するのですが、思うような効果が得られないことも多々あります。実際のところ、研修だけでは基礎的な知識やスキルの習得に終わり、自律的に働くマインドを定着さ […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.10.07
正論と“言い訳”の境目を見極める力がビジネスを変えるビジネスシーンにおいて、私たちはしばしば「正論」を掲げることが求められます。しかし、その正論が時に「言い訳」として受け取られることもあります。あなたは、日常の業務やプロジェクトにおいて、どのように正論と言い訳の境目を見極 […] -
更新日：2025.10.06
AIの活用がもたらす逆効果：忙しさからの解放と思いきや、さらなる多忙の罠「AIを導入して業務を効率化しよう」と多くのビジネスパーソンが考える一方で、実際にはその導入がさらなる忙しさを生む結果になっているケースが増えています。果たして、AIは本当に私たちの働き方を楽にしてくれるのでしょうか？そ […] -
更新日：2025.10.03
仕事のセンスが高い人は本を嫌う？その真実とは「本を読むことが成功への近道」とはよく言われますが、実際に仕事のセンスが高い人々の中には、本を好まないという声も聞かれます。果たして、彼らは本を避けることで、どのようにして仕事のスキルやセンスを磨いているのでしょうか？本 […] -
更新日：2025.10.01
静かな退職は社員の甘えなのか？近年、「静かな退職」という言葉が流行しています。これは、社員が企業に対して最低限の労働だけを行い、仕事に対する情熱やコミットメントを失っている状態を指します。この現象は、経営者やマネージャーにとっては頭を悩ませる課題とな […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2025.10.09
静かな退職者を生んだのは誰のせい？職場環境と人材流出の真実最近、企業の人事部門や経営層でよく耳にする「静かな退職」という言葉。これは、表面的には職場に留まっているものの、心はすでに退職を考えている従業員を指します。彼らがどのようにして生まれ、なぜ企業にとって深刻な問題となるのか […] -
更新日：2025.09.24
イノベーションを意識する企業は本当にイノベーションを起こせないのか？「イノベーションを意識している企業ほど、実際にはイノベーションを生み出せない」という言葉を耳にしたことがある方も多いでしょう。この命題は一見矛盾しているように思えますが、実際にはどのような背景があるのでしょうか？企業がイ […] -
更新日：2025.09.08
「諦め」と「不公平感」を乗り越えるための組織改革のススメ私たちの組織の中には、「諦め」と「不公平感」が蔓延していると感じている方は多いのではないでしょうか。これらは、社員のモチベーションを低下させ、組織全体の活力を奪う要因となります。このような状況を打破するためには、どのよう […] -
更新日：2025.09.03
個の尊重が生んだ「意図せざる個人主義」とビジネスの未来昨今、私たちの社会は個々の尊重が強調されるようになっています。しかし、この流れの中で生まれた「意図せざる個人主義」が、ビジネスシーンにどのような影響を与えているのでしょうか？個の尊重が進むことで、私たちは本当に望むべき社 […]
古今東西！営業・マーケティングナビ
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更新日：2025.07.22
統計の罠を乗り越える！ビジネスパーソン必見の「データを読み解く力」の身に付け方あなたは日々の業務において、データを活用していますか？数字は真実を語るとよく言われますが、実際にはその解釈によって結論が大きく変わることがあります。特にビジネスの現場では、統計や調査手法の誤用が意思決定に大きな影響を与え […] -
更新日：2024.09.24
営業DXで顧客創造と売上増を実現する方法とは？営業チームが顧客のニーズを的確に捉え、売上を最大化するための戦略を持つことは、企業にとって極めて重要な課題です。現在、営業の現場では「営業DX（デジタルトランスフォーメーション）」が注目を集めています。営業DXにより、従 […] -
更新日：2024.08.09
ナッジ理論を活用して、顧客の購買意欲を高めるには？私たちは日々の生活の中で、無意識のうちに数多くの選択を行っています。しかし、その選択の背景にあるものは一体何なのでしょうか。実は、人間の行動を微妙に誘導する心理学的な手法「ナッジ理論」が深く関わっているのです。本記事では […] -
更新日：2024.08.07
一般化に陥るとビジネスパーソンに与える悪影響とその対策ビジネスの現場では、一般化された概念や理論に頼りがちになります。確かに、一般化は意思決定を容易にし、効率的な業務遂行につながる可能性があります。しかしながら、状況や個別の要因を十分に考慮しないまま一般化に依拠してしまうと […]
ちょっと勝手に歴史から教訓抽出
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更新日：2024.04.29
昭和と平成と令和の寛容の違いとは一体なんなのか？寛容とは、他者の意見や行動に対して理解を示し、容認することです。この寛容さは、社会が円滑に機能し、個々の人間が幸福を追求するために必要不可欠な要素です。日本の歴史の中で、昭和、平成、令和という3つの時代がありましたが、こ […] -
更新日：2024.04.12
バブル経済の崩壊後の「失われた30年」に見る経営者の重要な教訓とは？周知とおり、日本経済は1990年代初頭のバブル経済の崩壊に伴い、長期にわたって低迷の時期を経験してきました。この「失われた30年」と呼ばれる期間において、多くの企業は厳しい経営環境に直面し、生き残りをかけた取り組みを強い […] -
更新日：2024.03.09
メキシコ通貨危機から学ぶべきことメキシコ通貨危機は、1994年に起きた金融危機であり、その影響は世界中に広がりました。この危機は、ビジネスパーソンにとっても重要な教訓を提供しています。この記事では、メキシコ通貨危機から学ぶべきことについて考えてみましょ […] -
更新日：2024.03.07
ビジネスパーソンにとっての「強さ」と「優しさ」の意味とは？-レイモンド・チャンドラーの教えを組織開発に活かす-ビジネスパーソンとは、常に競争の激しいビジネス環境で生き抜いていく必要があります。そのためには「強さ」が求められますが、同時に「優しさ」も必要なのでしょうか？レイモンド・チャンドラーの名言「強くなければ生きていけない。優 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2025.07.02
インクルージョンを実現するための鍵とは？あなたのチームは多様性を尊重し、包括的な環境を築くためにどのようなステップを踏んでいるでしょうか？インクルージョン推進の成功は、エクイティ（公平性）の理解とインクルーシブ・リーダーシップの実践にかかっています。この二つの […] -
更新日：2024.12.11
心理的安全性がもたらす組織の活性化：マネージャーが知っておくべき重要性あなたのチームは本当に意見を自由に言える環境ですか？心理的安全性が確保されている職場では、メンバーは自分の意見や考えを安心して表現できるため、イノベーションが促進され、組織全体のパフォーマンスが向上します。しかし、その実 […] -
更新日：2024.11.25
”ダイバーシティ”の意味を今一度理解してみる。「ダイバーシティ」とは、企業や組織において、性別、年齢、国籍、障がいの有無などの個人の違いを尊重し、活かすことを意味します。近年、企業はこの概念の重要性を認識し、積極的に取り組むようになってきました。 しかし、ダイバーシ […] -
更新日：2024.11.12
多様な就労観を持つチームを束ねる力：結束のための戦略現代の職場は、多様なバックグラウンドと価値観を持つ人々が集まる場となっています。このような環境では、メンバーそれぞれの就労観も様々です。あなたのチームにも、異なる働き方や価値観を持つメンバーがいるかもしれません。 これら […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
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更新日：2025.07.18
本音はどこに？研修ディスカッションの模造紙に隠された真実研修のディスカッションにおいて、模造紙に書き出された内容を見ると、何かしらの違和感を覚えませんか？参加者たちが一生懸命にアイデアを出し合ったはずなのに、そこに記された言葉はどこか他人事のようで、本音を感じることができない […] -
更新日：2025.07.09
研修を120％活かす！学びを最大限に引き出すための実践的ガイド研修受講後に、どれだけの知識やスキルが実際に活用されているでしょうか？研修の内容を忘れてしまったり、実践に移せなかったりすることは多いですよね。そこで、今回は「学びをムダにしない！」と題し、研修を120％活かすための具体 […] -
更新日：2024.12.09
リフレクションを活用した人材育成の新しいアプローチ「自分の経験を振り返り、そこから学びを得ることができているでしょうか？」この問いかけは、教育担当者としてのあなたにとって非常に重要です。リフレクションは、ただの振り返りにとどまらず、効果的な人材育成の鍵を握っています。で […] -
更新日：2024.10.25
経営層の意識改革が鍵！次世代育成へのコミットメントを強化する方法経営層の次世代育成に対する意識は企業の成長にとって重要な要素です。施策やプログラムが整備されていても、経営陣の本気度が感じられないと、育成活動は形骸化し、実効性を失ってしまいます。本記事では、経営層のコミットメントの薄さ […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2021.11.08
HRD用語【役割曖昧性】【役割曖昧性】 役割曖昧性とは、役割の曖昧さを意味します。言葉の通り与えられた役割が曖昧であるゆえに、業務に支障をきたしている状態です。現時点の自分の仕事内容が分からない、そもそもこの仕事が必要とされるのか分からないなど […] -
更新日：2021.11.05
HRD用語【ハラスメント】【ハラスメント】 ハラスメントとは、嫌がらせを指します。場面や対象は限定されておらず、様々な場面において、発言や行動によって相手を不快にさせることを指します。 発言や行動の主体者に相手を不快にさせている自覚がないとしても […] -
更新日：2021.11.01
HRD用語【エンゲージメント】【エンゲージメント】 エンゲージメントとは、直訳すると約束や協約、契約、婚約といった意味になります。 「企業エンゲージメント」「従業員エンゲージメント」の場合は、従業員が持つ会社に対する思い入れや愛着を指します。従業員と […] -
更新日：2021.10.25
HRD用語【ダイバーシティ＆インクルージョン】【ダイバーシティ＆インクルージョン】 ダイバーシティ＆インクルージョンは、ダイバーシティとインクルージョンという、2つの意味から成り立っています。 ダイバーシティとは、多様性を意味します。 企業では、性別や出身、国籍や文 […]
プロ直伝！オンライン研修成功への道
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更新日：2024.03.05
コロナ終息後のオンライン研修の在り方：新たな学びの場の可能性とは？オンライン研修が急速に普及し、私たちの学びの場が大きく変わりました。しかし、コロナの終息を迎えた後も、オンライン研修は私たちにとって魅力的な選択肢であり続けるのでしょうか？本記事では、コロナ終息後のオンライン研修の在り方 […] -
更新日：2021.04.21
そのお悩み答えます！ハイブリッド研修ってなんで難しいの？そもそもハイブリッド研修とは？ コロナ禍以前まではハイブリッド研修といえば、 いわゆる“ブレンディッド・ラーニング”と呼ばれるような 同期型学習(集合研修やオンライン研修など) と非同期型学習(E-Learning)を組 […] -
更新日：2021.04.16
超重要！オンライン研修における”サポーター”の役割とは今や“プロデューサー”呼び！？ オンライン研修においては、これまでの集合研修と違って 講師のみならず研修運営を担うサポーターの役割が非常に重要になってきます。 実際に弊社のオンライン研修でも、基本的には1名以上サポーター […] -
更新日：2021.04.07
オンライン研修における効果的なスライドの使い方そもそもオンライン研修にスライドは必要なのか？ WEB会議システム上でパワーポイントを画面共有すると 必然的に講師や受講者の画面が小さくなってしまうため、 あまり良くないのでは？と思う方もいるのではないでしょうか。 ただ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2025.09.02
自分らしさの罠：あなたの「らしさ」が足かせになっていませんか？私たちがビジネスの世界で成功を収めるためには、自分らしさを大切にすることが重要だと言われています。しかし、その「自分らしさ」が実は自分を苦しめているとしたら、あなたはどう感じますか？自分の個性を大事にすることと、それが足 […] -
更新日：2025.08.06
未来を切り拓くために過去を手放す勇気私たちは常に未来に向かって進んでいますが、過去の経験や思い出がその足かせとなっていることはありませんか？ビジネスにおいても、過去の成功体験や失敗が今の自分を形成しています。しかし、未来の自分を作るためには、その過去をどの […] -
更新日：2025.08.04
職場に不満があっても、すぐに会社を辞めない人が考えていることとは？「職場が合わないと感じているのに、なぜすぐに辞めないのか？」と疑問に思ったことはありませんか？多くのビジネスパーソンは、仕事に対する不満を抱えながらも、簡単に転職を選択しない理由があるのです。今回は、その背景に迫ります。 […] -
更新日：2025.07.30
キャリア後半、意味を見失ったまま過ごすことの代償とは？自分を再発見する旅のススメキャリアの後半に差し掛かると、多くのビジネスパーソンが「このままでいいのだろうか？」という疑問を抱くことがあります。特に、長年同じ職場で働いていると、日々の業務に追われ、いつの間にか仕事の意味を見失ってしまうことも少なく […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2023.05.12
悩みが武器になる働き方悩める20代に贈りたい書籍 人生において、仕事は切っても切り離せないもの。 多くの人が20代で仕事との向き合い方に悩みます。 かくいう筆者も20代は悩みに悩みました。 それこそ頭も心も疲弊しまくるほどに。 20代は、自分 […] -
更新日：2023.04.07
ヘタな人生論よりイソップ物語古典や寓話が人生を豊かにしてくれる 古典や寓話は、膨大な時間をかけて蓄積されてきた智慧や教訓が詰まった書籍や物語です。 これらの作品には、人生に役立つ知識や価値観が含まれており、 私たちの人生にポジティブな影響を与えてく […] -
更新日：2023.03.31
読書習慣があなたのキャリアを変える本、読んでいますか？ あなたは普段、月にどれくらい本を読んでいますか？ 1冊？2冊？3冊？それとも0冊？ 読書習慣は、キャリアに大きな影響を与えることがあります。 特にビジネス書は読むことで、自己啓発やスキルアップ、 ビ […] -
更新日：2023.02.03
逆境を楽しむ力令和のモチベーションマネジメント ピンチをチャンスに変える！ 言うは易く行うは難しの代表的な言葉の一つです。 自分自身を奮い立たせ、逆境を乗り越えるためには、 どのようなモチベーションマネジメントが有効なのでしょうか。 […]
秘伝テクニック満載！パソコン忍法帖
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更新日：2023.10.16
パソコン忍法帖～効率アップのキーボードテクニックの巻～キーボードのショートカット、使っていますか？ キーボードショートカットの基礎を学ぶことは、効率的な作業の第一歩です。 コピー、貼り付け、取り消し、保存など、 よく使われる基本的なショートカットを覚えるだけで、 作業時間を […] -
更新日：2015.12.24
パソコン忍法帖～大量データ分析の巻～＜図1＞の左にある大量データを、右側の分析した表とグラフに編集する方法をご紹介します。 概要としては、【1】VLOOKUP関数で商品コードから商品名を入力する 【2】ピボットテーブルで月別配分表を作成する 【3】月別配分 […] -
更新日：2015.12.21
パソコン忍法帖～グラフ活用術の巻Ⅱ～今回は、シンプルに編集したグラフを効果的に見えるように変更する方法をご紹介します。 1．棒グラフの幅を広くする ･･･基本の棒グラフは少し狭い幅で作成されるため、PowerPointなどでもインパクトあるように少し幅を広 […] -
更新日：2015.11.13
パソコン忍法帖～グラフ活用術の巻Ⅰ～Excelでグラフを作成するとき、どうしたら効率よく作成できるか、また見栄え良く作成できるかと悩んだことはないでしょうか。 そこで、支店別月別売上表をグラフ化する方法をいくつかご紹介します。（例としてイメージ図を下部に表 […]
永久保存版！特集記事
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更新日：2020.05.30
2020年度新入社員のオンライン研修に関するアンケート調査2020年度の新入社員研修では、新型コロナウイルスの対策として多くの企業が集合研修からオンライン研修に切り替えました。集合研修からオンライン研修への切り替えは、これまでの受講環境と比べて大きな変化があります。そこでヒップ […] -
更新日：2019.10.28
【ザッポス視察レポート2019】注目を集めるAmazon傘下のザッポスの真相に迫る inラスベガスラスベガスを拠点に展開する「ザッポス」は、オンラインシューズ販売の先駆け的存在として知られています。この度、株式会社ヒップスターゲートの渡邉が、同社の視察に訪れる機会に恵まれました。ザッポスの独自の企業文化や、顧客満足度 […] -
更新日：2019.06.10
新人・若手における社員教育のコツ個人と会社の成長がリンクするように、教育計画を立てることが大切 「個人の目指したい姿・ありたい姿」と「会社のミッションやビジョン」が異なる方向を向いていると、個人の成長スピードは減速し、会社への貢献意欲の減退につながりま […] -
更新日：2017.06.23
2017年度新入社員労働に関する意識調査2017年度新入社員1525名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが […]
