新着コラム
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更新日：2026.04.01
4月1日の君に伝えたい。新人研修で「完璧」を目指さなくていい理由4月1日の朝。新しいスーツの感触や、聞き慣れない駅のアナウンスに、胸が締め付けられるような緊張を感じているかもしれません。 明日から数日間にわたって本格的に始まる新人研修を前に、「失敗できない」「誰よりも早く正解を出して […] -
更新日：2026.03.31
若手の「何となく不安」を突破力に変えるキャリア自律の育て方日本の職場において「真面目ですね」という言葉は、長らく最大級の褒め言葉として機能してきました。言われたことを正確にこなし、組織のルールを実直に守り、与えられた責任を完遂する。この日本特有の真面目さという美徳が、均質な高品 […] -
更新日：2026.03.30
HRD用語【コグニティブダイバーシティ】【コグニティブダイバーシティ】 認知的多様性と訳される。知識、経験、視点、思考のプロセスなど、目に見えない「頭の中の多様性」のこと。性別や年齢などの属性の違いだけでなく、物事の捉え方や問題解決のアプローチが異なる人材を組 […] -
更新日：2026.03.25
HRD用語【ブルシット・ジョブ】【ブルシット・ジョブ】 人類学者デヴィッド・グレーバーが提唱した概念。仕事に従事している本人ですら、その存在理由を説明できず、消えてなくなっても誰も困らないと感じてしまう「無意味で不必要な仕事」のこと。社会的価値よりも、 […]
有料級の情報の泉！セミナーログ
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更新日：2024.09.11
女性活躍推進の壁は組織文化にあり、女性部下への期待値の向上が鍵！企業における女性の活躍推進は、ダイバーシティ&インクルージョン(DE&I)推進の中でも最優先課題の1つとされています。近年、この取り組みが急速に広まってきています。政府も『女性版骨太の方針』において、女性 […] -
更新日：2023.10.25
「ビジネスや施策にLGBTQの視点を」 多様性重視の潮流のなか、企業に求められていること昨今のLGBTQに関するトピックとして下記が挙げられます。 ・SOGIハラスメントやアウティング防止対策 ・トランスジェンダーの方々の施設利用における合理的配慮 ・広告やSNSなどによる社外への情報発信における配慮 この […] -
更新日：2023.09.13
「形だけの男性育休推進、もうやめませんか？〜人的資本経営の開示義務をチャンスに変える～」人的資本経営時代に求められるリーダー像とは人的資本の情報開示が義務化され、課題を認識して対策を打つ企業が増えています。形式的な人的資本開示ではなく、人的資本経営の本質を理解し、中長期にわたって企業価値の向上を図るために、男性育休推進は本来どうあるべきなのか。その […] -
更新日：2023.07.06
研修講師・松本敏明が語る「緊急提言！【23年度新人研修振り返り】自律型新人を育てる上司・先輩の関わり方とは？」会社側は、自律して働く姿勢が早期に身につくことを期待して新人研修を企画するのですが、思うような効果が得られないことも多々あります。実際のところ、研修だけでは基礎的な知識やスキルの習得に終わり、自律的に働くマインドを定着さ […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2026.04.01
4月1日の君に伝えたい。新人研修で「完璧」を目指さなくていい理由4月1日の朝。新しいスーツの感触や、聞き慣れない駅のアナウンスに、胸が締め付けられるような緊張を感じているかもしれません。 明日から数日間にわたって本格的に始まる新人研修を前に、「失敗できない」「誰よりも早く正解を出して […] -
更新日：2026.03.31
若手の「何となく不安」を突破力に変えるキャリア自律の育て方日本の職場において「真面目ですね」という言葉は、長らく最大級の褒め言葉として機能してきました。言われたことを正確にこなし、組織のルールを実直に守り、与えられた責任を完遂する。この日本特有の真面目さという美徳が、均質な高品 […] -
更新日：2026.03.17
「真面目」を「遊び」に変える。社員が主役になる自律型組織の作り方日本の職場において「真面目ですね」という言葉は、長らく最大級の褒め言葉として機能してきました。言われたことを正確にこなし、組織のルールを実直に守り、与えられた責任を完遂する。この日本特有の「真面目さ」という美徳が、均質な […] -
更新日：2026.02.26
理念が死ぬ組織、生きる組織。現場の判断基準を一つに束ねる浸透術理念が死んでいる組織、血が通う組織：浸透の成否を分かつ境界線 立派な理念を策定し、華々しく全社発表したはずなのに、数ヶ月もすれば誰の口からもその言葉が出なくなる。こうした「理念の風化」は、なぜ多くの企業で繰り返されるので […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2025.12.11
成果主義と感情主義、経営における真の価値を見極める経営における人材評価の手法は常に議論の的です。成果主義と感情主義、どちらが優れているのか？それぞれのメリット・デメリットを比較しても、本当に経営にとって意味があるのでしょうか？ビジネスパーソンとして、私たちはどのようにこ […] -
更新日：2025.11.07
超優秀な社員が管理職に向かない理由とは？その特徴を解剖する企業の成長には、優秀な社員の存在が欠かせません。しかし、社員としてのパフォーマンスが優れているからといって、必ずしも管理職に適任とは限りません。では、どのような特徴を持つ人が、優秀でありながらも管理職には向かないのでしょ […] -
更新日：2025.11.04
誰もが主役になれる！“あの人”がいなくても回るチームの作り方あなたのチームにとって、「あの人」がいなくなることは大きな痛手ですか？その人がいるからこそ、プロジェクトがうまく回っているのではないでしょうか。しかし、もしその人が突然いなくなったら、あなたのチームはどうなってしまうので […] -
更新日：2025.10.31
やる気のない部下はそっとしておくが一番 – 放置のメリットとその心理的影響あなたのチームには、やる気を感じられない部下がいますか？その部下に対して、どのようにアプローチをしていますか？時には、何もせずにそっとしておくことが最善の選択肢であることもあります。本記事では、やる気のない部下に対する適 […]
古今東西！営業・マーケティングナビ
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更新日：2026.01.23
一生懸命が空回りしていないか。顧客の期待を超える仮説思考の力資料を完璧に作り込んだのに、顧客の反応が薄い。ヒアリングを重ねているはずなのに、本音に触れられない。何度も商談をしているのに、成約まで至らない。営業チームを預かるマネージャーの皆さまは、日々このような報告を受けているので […] -
更新日：2025.12.03
「持ち帰って検討します」に頼る営業パーソンの弱点とは？決断力を引き出すための戦略を考える営業の現場では、顧客との対話が重要な要素となります。しかし、時には「持ち帰って検討します」と言われることがあります。この言葉には、営業パーソンにとってどのような意味があるのでしょうか？このフレーズを受け取ることは、一見す […] -
更新日：2025.07.22
統計の罠を乗り越える！ビジネスパーソン必見の「データを読み解く力」の身に付け方あなたは日々の業務において、データを活用していますか？数字は真実を語るとよく言われますが、実際にはその解釈によって結論が大きく変わることがあります。特にビジネスの現場では、統計や調査手法の誤用が意思決定に大きな影響を与え […] -
更新日：2024.09.24
営業DXで顧客創造と売上増を実現する方法とは？営業チームが顧客のニーズを的確に捉え、売上を最大化するための戦略を持つことは、企業にとって極めて重要な課題です。現在、営業の現場では「営業DX（デジタルトランスフォーメーション）」が注目を集めています。営業DXにより、従 […]
ちょっと勝手に歴史から教訓抽出
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更新日：2024.04.29
昭和と平成と令和の寛容の違いとは一体なんなのか？寛容とは、他者の意見や行動に対して理解を示し、容認することです。この寛容さは、社会が円滑に機能し、個々の人間が幸福を追求するために必要不可欠な要素です。日本の歴史の中で、昭和、平成、令和という3つの時代がありましたが、こ […] -
更新日：2024.04.12
バブル経済の崩壊後の「失われた30年」に見る経営者の重要な教訓とは？周知とおり、日本経済は1990年代初頭のバブル経済の崩壊に伴い、長期にわたって低迷の時期を経験してきました。この「失われた30年」と呼ばれる期間において、多くの企業は厳しい経営環境に直面し、生き残りをかけた取り組みを強い […] -
更新日：2024.03.09
メキシコ通貨危機から学ぶべきことメキシコ通貨危機は、1994年に起きた金融危機であり、その影響は世界中に広がりました。この危機は、ビジネスパーソンにとっても重要な教訓を提供しています。この記事では、メキシコ通貨危機から学ぶべきことについて考えてみましょ […] -
更新日：2024.03.07
ビジネスパーソンにとっての「強さ」と「優しさ」の意味とは？-レイモンド・チャンドラーの教えを組織開発に活かす-ビジネスパーソンとは、常に競争の激しいビジネス環境で生き抜いていく必要があります。そのためには「強さ」が求められますが、同時に「優しさ」も必要なのでしょうか？レイモンド・チャンドラーの名言「強くなければ生きていけない。優 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2026.03.03
理論と実践を循環させる「DE&I」の確かな歩き方「管理職にDE&Iの重要性を伝えているが、どこか他人事のように聞き流されてしまう」 「アンコンシャス・バイアス研修を実施したが、現場の行動がどう変わったか実態が掴めない」 DE&Iの推進担当として日々奔走 […] -
更新日：2026.02.21
東京大学・星加教授と考える新時代のリーダーシップ-日本型組織に最適化したDE&I診断とは近年、多くの企業がダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを経営の最優先課題に掲げるようになりました。しかし、推進担当者の方々と対話をする中で、共通して聞こえてくる切実な悩みがあります。 アンコンシャス・バイアス研修 […] -
更新日：2025.10.22
キャリア自律がDE&Iを加速する：キャリア面談がもたらす新たな可能性「私たちは本当に自分のキャリアを自分で選んでいるのだろうか？」 この問いは、多くのビジネスパーソンが抱える共通の疑問です。特に、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）が重要視される現代において、 […] -
更新日：2025.07.02
インクルージョンを実現するための鍵とは？あなたのチームは多様性を尊重し、包括的な環境を築くためにどのようなステップを踏んでいるでしょうか？インクルージョン推進の成功は、エクイティ（公平性）の理解とインクルーシブ・リーダーシップの実践にかかっています。この二つの […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
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更新日：2026.03.12
学びを「消費」で終わらせない。社員が自走し市場価値を高める教育設計「せっかく多額の予算を投じて研修を用意したのに、受講者の反応が薄い」 「勉強会を開いても、翌日には誰も内容を覚えていないようだ」 多くの人事・教育担当者の方が抱えるこの悩みは、実は受講者の能力不足でも、コンテンツの質の低 […] -
更新日：2025.12.30
研修講師が押さえておくべき！効果的な研修スライド作成の極意と令和の「タイパ」戦略研修講師や企業の教育担当者として、参加者の心をつかむためにスライド作成へどれほどのエネルギーを注いでいるでしょうか。研修業界には、避けては通れない過酷な数字があります。1時間の研修を成功させるには20枚から30枚程度のス […] -
更新日：2025.11.25
研修講師のオワコン化はまったなし？未来の教育ビジネスを見据えた新たな役割とは研修講師の皆さん、最近「オワコン」という言葉を耳にする機会が増えてはいませんか？特に、オンライン教育やAIの進化が進む中で、従来の研修講師の役割が問われるようになってきています。果たして、研修講師は本当にオワコン化してし […] -
更新日：2025.07.18
本音はどこに？研修ディスカッションの模造紙に隠された真実研修のディスカッションにおいて、模造紙に書き出された内容を見ると、何かしらの違和感を覚えませんか？参加者たちが一生懸命にアイデアを出し合ったはずなのに、そこに記された言葉はどこか他人事のようで、本音を感じることができない […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2026.03.30
HRD用語【コグニティブダイバーシティ】【コグニティブダイバーシティ】 認知的多様性と訳される。知識、経験、視点、思考のプロセスなど、目に見えない「頭の中の多様性」のこと。性別や年齢などの属性の違いだけでなく、物事の捉え方や問題解決のアプローチが異なる人材を組 […] -
更新日：2026.03.25
HRD用語【ブルシット・ジョブ】【ブルシット・ジョブ】 人類学者デヴィッド・グレーバーが提唱した概念。仕事に従事している本人ですら、その存在理由を説明できず、消えてなくなっても誰も困らないと感じてしまう「無意味で不必要な仕事」のこと。社会的価値よりも、 […] -
更新日：2026.03.25
HRD用語「メリトクラシー」【メリトクラシー】 能力や実績に基づいて、地位や報酬が決定される社会や組織のあり方のこと。生まれや身分ではなく、個人の「実力」を評価の軸に据える考え方であり、近代的な組織運営の基礎となっています。 近年の人事制度改革にお […] -
更新日：2026.03.25
HRD用語【心理的オーナーシップ】【心理的オーナーシップ】 組織や仕事に対して、法的・制度的な所有権の有無にかかわらず「これは自分のものである」と感じる心理状態のこと。単なる責任感を超えて、対象を自分の一部のように捉え、その価値を高めようとする自律的な動 […]
プロ直伝！オンライン研修成功への道
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更新日：2024.03.05
コロナ終息後のオンライン研修の在り方：新たな学びの場の可能性とは？オンライン研修が急速に普及し、私たちの学びの場が大きく変わりました。しかし、コロナの終息を迎えた後も、オンライン研修は私たちにとって魅力的な選択肢であり続けるのでしょうか？本記事では、コロナ終息後のオンライン研修の在り方 […] -
更新日：2021.04.21
そのお悩み答えます！ハイブリッド研修ってなんで難しいの？そもそもハイブリッド研修とは？ コロナ禍以前まではハイブリッド研修といえば、 いわゆる“ブレンディッド・ラーニング”と呼ばれるような 同期型学習(集合研修やオンライン研修など) と非同期型学習(E-Learning)を組 […] -
更新日：2021.04.16
超重要！オンライン研修における”サポーター”の役割とは今や“プロデューサー”呼び！？ オンライン研修においては、これまでの集合研修と違って 講師のみならず研修運営を担うサポーターの役割が非常に重要になってきます。 実際に弊社のオンライン研修でも、基本的には1名以上サポーター […] -
更新日：2021.04.07
オンライン研修における効果的なスライドの使い方そもそもオンライン研修にスライドは必要なのか？ WEB会議システム上でパワーポイントを画面共有すると 必然的に講師や受講者の画面が小さくなってしまうため、 あまり良くないのでは？と思う方もいるのではないでしょうか。 ただ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2025.10.17
電車遅延は誰のせい？私たちの思考が映し出す人間性の真実私たちの生活の中で、電車は欠かせない移動手段の一つです。しかし、時折発生する電車の遅延は、私たちにストレスを与え、時には感情的な反応を引き起こします。「遅延は誰のせいなのか？」という問いは、単なる運行管理の問題を超えて、 […] -
更新日：2025.09.02
自分らしさの罠：あなたの「らしさ」が足かせになっていませんか？私たちがビジネスの世界で成功を収めるためには、自分らしさを大切にすることが重要だと言われています。しかし、その「自分らしさ」が実は自分を苦しめているとしたら、あなたはどう感じますか？自分の個性を大事にすることと、それが足 […] -
更新日：2025.08.06
未来を切り拓くために過去を手放す勇気私たちは常に未来に向かって進んでいますが、過去の経験や思い出がその足かせとなっていることはありませんか？ビジネスにおいても、過去の成功体験や失敗が今の自分を形成しています。しかし、未来の自分を作るためには、その過去をどの […] -
更新日：2025.08.04
職場に不満があっても、すぐに会社を辞めない人が考えていることとは？「職場が合わないと感じているのに、なぜすぐに辞めないのか？」と疑問に思ったことはありませんか？多くのビジネスパーソンは、仕事に対する不満を抱えながらも、簡単に転職を選択しない理由があるのです。今回は、その背景に迫ります。 […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2023.05.12
悩みが武器になる働き方悩める20代に贈りたい書籍 人生において、仕事は切っても切り離せないもの。 多くの人が20代で仕事との向き合い方に悩みます。 かくいう筆者も20代は悩みに悩みました。 それこそ頭も心も疲弊しまくるほどに。 20代は、自分 […] -
更新日：2023.04.07
ヘタな人生論よりイソップ物語古典や寓話が人生を豊かにしてくれる 古典や寓話は、膨大な時間をかけて蓄積されてきた智慧や教訓が詰まった書籍や物語です。 これらの作品には、人生に役立つ知識や価値観が含まれており、 私たちの人生にポジティブな影響を与えてく […] -
更新日：2023.03.31
読書習慣があなたのキャリアを変える本、読んでいますか？ あなたは普段、月にどれくらい本を読んでいますか？ 1冊？2冊？3冊？それとも0冊？ 読書習慣は、キャリアに大きな影響を与えることがあります。 特にビジネス書は読むことで、自己啓発やスキルアップ、 ビ […] -
更新日：2023.02.03
逆境を楽しむ力令和のモチベーションマネジメント ピンチをチャンスに変える！ 言うは易く行うは難しの代表的な言葉の一つです。 自分自身を奮い立たせ、逆境を乗り越えるためには、 どのようなモチベーションマネジメントが有効なのでしょうか。 […]
秘伝テクニック満載！パソコン忍法帖
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更新日：2023.10.16
パソコン忍法帖～効率アップのキーボードテクニックの巻～キーボードのショートカット、使っていますか？ キーボードショートカットの基礎を学ぶことは、効率的な作業の第一歩です。 コピー、貼り付け、取り消し、保存など、 よく使われる基本的なショートカットを覚えるだけで、 作業時間を […] -
更新日：2015.12.24
パソコン忍法帖～大量データ分析の巻～＜図1＞の左にある大量データを、右側の分析した表とグラフに編集する方法をご紹介します。 概要としては、【1】VLOOKUP関数で商品コードから商品名を入力する 【2】ピボットテーブルで月別配分表を作成する 【3】月別配分 […] -
更新日：2015.12.21
パソコン忍法帖～グラフ活用術の巻Ⅱ～今回は、シンプルに編集したグラフを効果的に見えるように変更する方法をご紹介します。 1．棒グラフの幅を広くする ･･･基本の棒グラフは少し狭い幅で作成されるため、PowerPointなどでもインパクトあるように少し幅を広 […] -
更新日：2015.11.13
パソコン忍法帖～グラフ活用術の巻Ⅰ～Excelでグラフを作成するとき、どうしたら効率よく作成できるか、また見栄え良く作成できるかと悩んだことはないでしょうか。 そこで、支店別月別売上表をグラフ化する方法をいくつかご紹介します。（例としてイメージ図を下部に表 […]
永久保存版！特集記事
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更新日：2020.05.30
2020年度新入社員のオンライン研修に関するアンケート調査2020年度の新入社員研修では、新型コロナウイルスの対策として多くの企業が集合研修からオンライン研修に切り替えました。集合研修からオンライン研修への切り替えは、これまでの受講環境と比べて大きな変化があります。そこでヒップ […] -
更新日：2019.10.28
【ザッポス視察レポート2019】注目を集めるAmazon傘下のザッポスの真相に迫る inラスベガスラスベガスを拠点に展開する「ザッポス」は、オンラインシューズ販売の先駆け的存在として知られています。この度、株式会社ヒップスターゲートの渡邉が、同社の視察に訪れる機会に恵まれました。ザッポスの独自の企業文化や、顧客満足度 […] -
更新日：2019.06.10
新人・若手における社員教育のコツ個人と会社の成長がリンクするように、教育計画を立てることが大切 「個人の目指したい姿・ありたい姿」と「会社のミッションやビジョン」が異なる方向を向いていると、個人の成長スピードは減速し、会社への貢献意欲の減退につながりま […] -
更新日：2017.06.23
2017年度新入社員労働に関する意識調査2017年度新入社員1525名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが […]
