HIPSTER GATE

新人フォローアップ研修

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フォローアップがあるのとないのとでは、学習の定着効果が全く違います!

本研修では、入社後の業務を振り返り、現状を客観的に把握して、自己の成長と求められている役割期待を再認識します。また与えられる仕事が増えてくる時期に来ていることが多いため、報連相・情報共有について改めて定着を図ります。

こんな課題を解決出来ます!

  • フォローアップは大事だと思うけど、何をしたらいいのか分からない
  • 現在、新人が抱えている問題や悩みは何かを明確にしたい
  • この先の行動計画をしっかりと立てさせたい

この研修の目的

これまでの業務を振り返ることで、自身の成長と向き合い、次のステージに向けて行動計画を立てる

初心にかえり、真摯に仕事に取り組むマインドを再認識する

仕事の進め方を再確認し、より質の高い行動ができるようになる

自己の成功体験に気が付くことにより、自身のモチベーションアップに繋がる

推奨受講環境

対象者

新入社員

人数

10~20名

時間

7時間

研修スタイル

座学4:ワーク6

カリキュラム

午前

・オリエンテーション 講師紹介、研修のねらい共有
・成長した自分
・仕事の振り返りシート
・役割期待
・仕事でのコミュニケーション
・聞く姿勢
・正確に伝える

午後

・情報を正確に把握する
・ケーススタディ①
・ケーススタディ②
・ケーススタディ③
・行動宣言
・研修のまとめ

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