フォローアップがあるのとないのとでは、学習の定着効果が全く違います！
本研修では、入社後の業務を振り返り、現状を客観的に把握して、自己の成長と求められている役割期待を再認識します。また与えられる仕事が増えてくる時期に来ていることが多いため、報連相・情報共有について改めて定着を図ります。
こんな課題を解決出来ます！
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フォローアップは大事だと思うけど、何をしたらいいのか分からない
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現在、新人が抱えている問題や悩みは何かを明確にしたい
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この先の行動計画をしっかりと立てさせたい
この研修の目的
これまでの業務を振り返ることで、自身の成長と向き合い、次のステージに向けて行動計画を立てる
初心にかえり、真摯に仕事に取り組むマインドを再認識する
仕事の進め方を再確認し、より質の高い行動ができるようになる
自己の成功体験に気が付くことにより、自身のモチベーションアップに繋がる
推奨受講環境
| 対象者 | 新入社員 |
|---|---|
| 人数 | 10～20名 |
| 時間 | 7時間 |
| 研修スタイル | 座学4：ワーク6 |
カリキュラム
| 午前 | ・オリエンテーション 講師紹介、研修のねらい共有 |
|---|---|
| 午後 | ・情報を正確に把握する |
