次世代マネジメント（イクボス）とチーム戦略を実践し新しい価値を生み出す！
本研修では、人材の多様化に合わせたマネジメント手法を学びます。また、ワークやディスカッションを通じて、自チームの課題と解決方法が明確になり、部下との関係性が改善しエンゲージメントが向上します。
こんな課題を解決出来ます！
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当事者意識がない。本人の腹落ち感がない
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無意識の偏見に気づかず、メンバーのパフォーマンスが低下している
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何から進めたら良いか具体的なマネジメント手法がわからない
この研修の目的
管理職としてダイバーシティ推進の重要性を理解し、新しい価値を生み出す職場づくりを実践するヒントを得る
人材多様化時代に必要な次世代マネジメント（イクボス）を理解する
ダイバーシティ推進を阻むアンコンシャス・バイアスを自覚化する
自分と組織がともに成長し、チーム力を高めるためのマネジメントと職場づくりを実践するヒントを得る
推奨受講環境
| 対象者 | 部長・課長クラス |
|---|---|
| 人数 | 30名 |
| 時間 | 3時間 |
| 研修スタイル | 座学６ワーク４ |
カリキュラム
| 3時間 | ・人材多様化の加速によるマネジメントの変貌 |
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