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ストレングスファインダー®を活用した研修

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自分自身の強みを最大限に発揮する方法を学ぶ

ストレングスファインダー®は強みの心理学に基づいた WEB ベースの「才能評価システム」。177項目の質問に回答することにより、 34の資質がパフォーマンスの高い順に順位付けされて表示されます。ストレングスファインダー®を活用することで「才能=自分の強みの資質」が分かり、キャリア形成やチームビルディングの強化が期待できます。

こんな課題を解決出来ます!

  • 自分の強み・弱みがいまいちよく分かっていない
  • メンバーがお互いの強みを活かした組織作りをしたい
  • 社員に自発的にキャリアを考えてもらいたい

この研修の目的

自身の強みに気づき、チーム内での相互理解を促進する

職場でのパフォーマンスが向上する

お互いの強みにフォーカスすることで、承認の文化が根付き、チームの総合力が向上する

チームメンバー同士で共通言語を用いた会話が増える

推奨受講環境

対象者

全階層

人数

30名

時間

4時間

研修スタイル

座学5:ワーク5

カリキュラム

半日(4時間)

・オリエンテーション
・組織の変化
 -働くことに求めるもの
 -生産性の高いチームの条件
・ストレングスファインダー(SF)とは
 -開発の背景
 -34の資質説明
 -強みと弱みとは何か
 -上位資質を強みに成長させるための条件
 -自身の資質を振り返る
・SFとチームビルディングについて
 -SFを利用したチームビルディング開発方法
・チーム演習
 -強みのダイナミクスを体感する
・研修のまとめ

※研修実施前にGallup社のストレングスファインダーの診断テストを受けていただく必要があります
※Gallup社のストレングスファインダー認定コーチが登壇いたします

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