ストレングスファインダー®を活用した研修 | 真面目に楽しい教育を創造するヒップスターゲート

自分自身の強みを最大限に発揮する方法を学ぶ

ストレングスファインダー®（※）は強みの心理学に基づいた WEB ベースの「才能評価システム」。１７７項目の質問に回答することにより、３４の資質がパフォーマンスの高い順に順位付けされて表示されます。ストレングスファインダー®を活用することで「才能＝自分の強みの資質」が分かり、キャリア形成やチームビルディングの強化が期待できます。
※ストレングスファインダーは、現在「クリフトンストレングス」に名称が変更されています。（内容は同じです）

こんな課題を解決出来ます！

自分の強み・弱みがいまいちよく分かっていない
メンバーがお互いの強みを活かした組織作りをしたい
社員に自発的にキャリアを考えてもらいたい

この研修の目的

自身の強みに気づき、チーム内での相互理解を促進する

職場でのパフォーマンスが向上する

お互いの強みにフォーカスすることで、承認の文化が根付き、チームの総合力が向上する

チームメンバー同士で共通言語を用いた会話が増える

推奨受講環境


対象者	全階層
人数	30名
時間	4時間
研修スタイル	座学5：ワーク5

カリキュラム

半日（4時間）

・オリエンテーション
・組織の変化
　－働くことに求めるもの
　－生産性の高いチームの条件
・ストレングスファインダー（SF）とは
　－開発の背景
　－３４の資質説明
　－強みと弱みとは何か
　－上位資質を強みに成長させるための条件
　－自身の資質を振り返る
・SFとチームビルディングについて
　－SFを利用したチームビルディング開発方法
・チーム演習
　－強みのダイナミクスを体感する
・研修のまとめ

※研修実施前にGallup社のストレングスファインダーの診断テストを受けていただく必要があります
※Gallup社のストレングスファインダー認定コーチが登壇いたします