新着コラム
-
更新日：2024.11.18
ピープルアナリティクスを活用した組織分析の新たな視点組織にとって、従業員のデータを有効活用することは重要な課題となっています。ピープルアナリティクスは、組織の生産性向上や人材の最適活用に役立つ手法として注目されています。この記事では、組織を客観的に分析する方法や課題、そし […] -
更新日：2024.11.15
1on1はただの形式じゃない！部下の本音を引き出すためのマネジメント術部下との1on1の時間は確かに重要ですが、それだけが重要視されると、部下は日常の業務の中で本音を隠してしまう可能性があります。部下がどのように意見を表現しているか、本音を隠している場合にはどのような影響があるのか、部下の […] -
更新日：2024.11.14
従業員のストレスを軽減するためのコーピング支援：企業ができること企業にとって、従業員のメンタルヘルスは生産性や職場の雰囲気に大きな影響を与えます。ストレスの管理と対処法を理解することは、従業員が日々の業務に集中するための重要な鍵となります。そこで注目されるのが「コーピング」です。本記 […] -
更新日：2024.11.13
借金は本当に悪なのか？ビジネスパーソンが知るべき借金の真実「借金＝悪」という固定観念に捉われがちですが、実際のところ借金には良い面も悪い面もあります。特にビジネスの世界では、適切な借金が成功への鍵となることも少なくありません。本記事では、借金の真の意味合いを探っていきたいと思い […]
有料級の情報の泉！セミナーログ
-
更新日：2022.10.25
ジョン ジェームズ リンチが語るグローバルリーダーシップとは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年10月6日に開催した第 […] -
更新日：2022.09.29
篠田真貴子が語るこれからのリーダーに必要な「聴く」力とは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う存在である「次世代リーダー像とは何か」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年9月 […] -
更新日：2022.09.07
星加良司が語る多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う存在である「次世代リーダー像とは何か」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、2022年8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、20 […] -
更新日：2021.10.08
渡邉良文が語る社内勉強会のススメ【後編】2020年8月、株式会社ヒップスターゲート主催セミナーにて、代表取締役の渡邉良文が、自身の著書『勝手に人が育っていく！社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け（かんき出版）』の内容をベースに、コロナ禍を生き抜くための企 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
-
更新日：2024.11.07
シェアドリーダーシップの導入がもたらす組織の変革とその実現方法組織のリーダーシップ方法を改善する新たな手法として、「シェアドリーダーシップ」が注目されています。このアプローチは、チームのパフォーマンス向上や組織全体への良い影響が期待できます。本記事では、この概念について詳しく解説し […] -
更新日：2024.11.06
ビジネスシーンでの合意形成の極意：成功への道を切り開く方法企業の現場では、意見の相違や利害の対立が頻繁に生じます。そのような状況において、いかにして合意を形成し、前に進むことができるのでしょうか。この重要な問題に答えるためには、合意形成の手法やポイントを理解し、意見が対立したと […] -
更新日：2024.11.05
ドラッカー氏の知恵を活用した人材戦略の重要性人材は組織にとって最も重要な資源の一つであり、その活用方法によって、組織の成長や競争力に大きな影響を及ぼします。マーケティングやイノベーションの観点から人材を適切に配置し、効果的に活用することが、組織の競争優位を確立する […] -
更新日：2024.11.01
本音を隠す部下たちの真実とは？管理職が陥りやすいコミュニケーションの落とし穴あなたのチームの中で、部下が本音を話してくれないと感じたことはありませんか？実は、最近の調査によると、部下の約半数が上司に対して本音を語れないという結果が出ています。この現象は、組織の健全なコミュニケーションを妨げ、さら […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
-
更新日：2024.10.04
浸透から共振へ：企業ビジョンが社員の心を動かす新しいアプローチ企業のビジョンは、組織の方向性を示す重要な指針ですが、単に「浸透させる」だけでは、社員の心に響くことは少ないのが現実です。この問題に対して、社員が自らの意思でビジョンに共振・共鳴し、組織全体のエネルギーを高めるにはどうす […] -
更新日：2024.10.03
従業員エンゲージメントを理解するために知っておきたい９つの指標とは「従業員は企業の最も重要な資産」と言われることがありますが、その従業員のエンゲージメントがいかに企業の成長や成功に影響を与えるかを理解していますか？エンゲージメントが高い従業員は生産性が高く、離職率が低い傾向があります。 […] -
更新日：2024.10.02
「忙しさ」が組織変革を阻む原因とは？その正体を解明する組織が変革を遂行する際、「忙しさ」という言葉が頻繁に聞こえてきます。しかし、この「忙しさ」は本当に必要不可欠なものなのでしょうか。あるいは、組織変革を阻害する要因の一つなのでしょうか。本記事では、組織変革を阻む「忙しさ」 […] -
更新日：2024.09.12
健康意識の向上がもたらす組織の生産性向上近年、企業における従業員の健康管理の重要性が高まっています。従業員の健康状態は、組織全体の生産性に大きな影響を及ぼすことが明らかになっています。従業員が心身ともに健康であれば、仕事に集中し、高い業績を上げることができます […]
古今東西！営業・マーケティングナビ
-
更新日：2024.06.11
市場理解力が成功を左右する！Webライターが知っておくべきポイントとは？Webライターとしての成功には、市場理解力が不可欠です。インターネット上の激しい競争の中で、読者のニーズを捉え、効果的な記事を書くことが求められています。市場理解力があれば、読者の関心事を的確に把握し、彼らの求める情報を […] -
更新日：2024.05.30
問いの明確化と仮説立案による成功への道マーケティング戦略の成功には、問いの明確化と仮説立案が不可欠です。しかし、これらを適切に行うことは実際には容易ではありません。なぜなら、問いの設定や仮説の構築には、深い洞察力と創造性が必要とされるからです。 本記事では、 […] -
更新日：2024.05.22
マーケティングって何だろう？～マーケティングの区分と解釈～ビジネスの成功にとって、マーケティングは欠かせない重要な要素です。しかし、マーケティングという概念は非常に広範囲にわたり、その定義や範囲については様々な解釈が存在しています。 マーケティングとは一体何なのでしょうか。本記 […] -
更新日：2024.05.21
経営戦略とマーケティング戦略って何が違うのか？企業の持続的な成長と競争優位を確保するには、経営戦略とマーケティング戦略の両者が不可欠です。しかし、多くの企業関係者がこれらの違いや立案方法について十分な理解を持っていないのが現状です。 本記事では、経営戦略とマーケティ […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
-
更新日：2024.02.20
多様性と包括性を推進したが上手くいかない企業の特長とは？「多様性と包括性（Diversity and Inclusion：DE&I）」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？近年、この概念はビジネス界で注目を浴びており、企業においてもDE&Iを推進する動きが広 […] -
更新日：2024.01.24
男性育休義務化の新設で職場は大混乱！？ 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策＜その③＞前回「男性育休義務化の新設で職場は大混乱！？ 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策＜その②＞」のコラムでは、日本の企業の現状として、男性社員と女性社員で仕事の割り当て方に差があることが多いため、男性社員が一定期 […] -
更新日：2024.01.15
男性育休義務化の新設で職場は大混乱！？ 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策＜その②＞育休取得の申請が「1か月前」から「2週間前」に変更される理由 これまで「一か月前」申請だった育休の取得が、改正後の「出生時育休（いわゆる男性の産休）」制度では、「2週間前」申請でよくなるということは、前回のコラムで触れま […] -
更新日：2024.01.05
男性育休義務化の新設で職場は大混乱！？ 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策＜その①＞「男性版産休」を新設、改正法が成立 男性育休義務化とは、何が義務化されるのか、というところから始めましょう。 2021年6月3日、男性の育休取得推進のさらなる強化施策が国会で可決されました。この中に、出生時育休（いわゆる […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
-
更新日：2024.07.08
新卒採用において注目すべき「デキる新卒」と「手がかかる新卒」の明確な違いとは？企業は新卒採用において、優秀な人材の確保に尽力しています。しかし、実際に採用された新卒社員には大きな差異が見られます。一方は即戦力として活躍できる「デキる新卒」、他方は入社後も手厚い指導を必要とする「手がかかる新卒」とい […] -
更新日：2024.06.18
2年目～5年目社員のステップアップ研修: 成長を促すためのプログラムあなたが教育担当者として、会社の中で成長を遂げるためにはどのようなステップアップ研修が必要かを考えたことはありますか？2年目～5年目の社員は、経験を積みながら成長していく重要な時期です。今回は、2年目～5年目の社員のステ […] -
更新日：2024.06.07
キャリアデザインを人材育成に落とし込むための6つの工程キャリアデザインは、個人が自身のキャリアを計画し、目標達を成するための戦略的なアプローチです。人材育成においても、キャリアデザインは重要な要素となります。個人は自身のスキルや価値観を把握し、目標に向けて計画的に行動するこ […] -
更新日：2024.05.10
教育担当者の視点から考える！新入社員を成長させる指導法新入社員を迎える季節。彼らのポテンシャルを最大限に引き出し、職場での成長を促すための指導法は、教育担当者にとって永遠のテーマです。この記事では、新入社員が直面する課題からスタートし、人材開発の理念、関係構築、学習環境、モ […]
サクッと調べられるHRD用語集
-
更新日：2021.10.06
HRD用語【ウェルビーイング】【ウェルビーイング】 ウェルビーイングとは、日本語ではしばしば「幸福」と翻訳されます。精神的・身体的・社会的に健康・健全である状態を指し、満たされている状態を指します。 1946年、「世界保健機関（WHO） […] -
更新日：2021.10.04
HRD用語【エッセンシャルワーカー】【エッセンシャルワーカー】 エッセンシャルワーカーとは、人々が生活する上で必要不可欠な仕事を担う労働者を指します。特定の仕事を表すのではなく、緊急事態下においても必要とされる労働者を総称し、感謝や尊敬の意味を込めた呼称で […] -
更新日：2020.06.24
HRD用語【OODA】【OODA】 OODA（：ウーダ）は、Observe（観察）、Orient（判断）、Decide（決定）、Act（実行）の頭文字をとった意思決定プロセスで、外部環境を観察して判断し、対応策を決めて実行する思考・行動手法。 […] -
更新日：2020.06.17
HRD用語【VUCA】【VUCA】 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）の4つの言葉の頭文字をと […]
プロ直伝！オンライン研修成功への道
-
更新日：2020.11.18
オンライン研修で盛り上がること間違いなしなアイスブレイク3選！弊社のコラムランキングでも常に上位に食い込んでくる、研修のアイスブレイク集！ 今回はその続編という事で、よりゲーム性が高く盛り上がるものを3つご紹介します。 １．伝達ゲーム 進め方 ①出題者と回答者に分かれます ②運 […] -
更新日：2020.10.15
オンライン研修のアイスブレイクにおすすめの「グランドルール決め」コロナ禍の影響により、昨今ではオンラインでの研修・勉強会の実施もすっかり定着をしてきました。オンライン会議システムの導入当初は、その操作・活用方法のレクチャーから研修が始まることも多かったかと思いますが、現在はすでにシス […] -
更新日：2020.10.12
オンライン上で教壇を再現！？便利なスポットライトビデオ機能スポットライトビデオ機能ってなに？？ 研修やセミナーにおいては、講師と受講者、登壇者と聴講者 といったように参加者内で立場が大きく2つに分かれます。 また、リアルな場において前者(講師や登壇者)は いわゆる“お立ち台”と […] -
更新日：2020.10.05
意外と盲点だった！？オンライン研修ってどれぐらい通信量かかるの？オンライン研修を実施するにあたり、多くの人がまず考えるポイントとして 「どんなプログラムならオンライン上でも実施出来るか？」や 「PCやWEBカメラの準備をどうするか？」 などが挙げられます。 ただ、意外とみなさん見落と […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
-
更新日：2024.05.18
休日出勤を楽しむ方法：仕事とプライベートのバランスを取りながら充実した休日を過ごす休日出勤は多くの人にとって面倒なことかもしれません。しかしながら、それを上手に活用すれば、仕事とプライベートのバランスを保ちつつ、充実した休日を過ごすことができるのです。本稿では、休日出勤を有効活用する方法について詳しく […] -
更新日：2024.05.07
電車激混みに疲れたビジネスパーソンに捧ぐ！快適で効果的な通勤時間の過ごし方多くビジネスパーソンにとって、毎日の通勤時間は大きな負担となっています。激しい混雑に見舞われる電車での通勤は、ストレスの源泉となり、仕事に集中したり高い業績を上げることを阻害する要因にもなりかねません。そこで、この問題に […] -
更新日：2024.05.06
ゴールデンウィーク最終日、あえて何もしない過ごし方ゴールデンウィーク最終日。計画を立てる人も多いかと思います。旅行やアウトドア、家族や友人との集まりなど、様々な過ごし方がありますが、一方で「ゴールデンウィーク最終日、あえて何もしない過ごし方」についても考えてみるのはいか […] -
更新日：2024.04.13
子どものクレジットカード選びはまだ早い？親が知っておきたいポイント子どものクレジットカード利用には様々な側面があります。多くの親御さんが「子どものクレジットカードは必要なのか?」「いつから始めるべきか?」といった疑問を持っているでしょう。実は、子どものクレジットカード活用には教育的な意 […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
-
更新日：2022.10.14
オンライン脳 東北大学の緊急実験からわかった危険な大問題オンラインの落とし穴 コロナで一気に社会に普及したオンラインコミュニケーション。 多くの企業で、オンラインによるリモートワークが推進されました。 オンラインコミュニケーションやリモートワークは、 移動コストもかからず、私 […] -
更新日：2022.09.16
行動経済学の使い方ちょっとしたことで人間の心理・行動は変わる 近年、「ナッジ」という言葉はだいぶ市民権を得てきたように感じます。 ナッジとは、「ひじで小突く」「そっと押して動かす」の意味で、 行動経済学の中でしばしば用いられてきました。 […] -
更新日：2022.08.05
ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへいま世界中の人々が望むのは「よい仕事」 世界中で働き方が変わりつつあり、それに伴って人々の人生に対する見方されも 同じように変革が起きつつあります。 ギャラップのアナリストたちによる30年以上にわたる調査データによると、 […] -
更新日：2022.07.15
新 失敗学 正解をつくる技術日本は時代変化に対応できていない？ コロナ禍で重要なのは、刻々と変化する状況に対して、 試行錯誤しつつ最善のやり方を追求していくことです。 しかし、一方で日本は成績優秀でミスの少ない人を評価するような、 いわゆる優等生タ […]
秘伝テクニック満載！パソコン忍法帖
-
更新日：2015.09.11
パソコン忍法帖～条件に一致したセルのデータのみ集計するの巻＜応用編＞～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する編集として、 ［5］指定した商品の金額のみ集計を行う をご紹介します。 ただ普通に合計を出したい場合にはSUM関数を使えばよいのですが、条件に一致したセルのデータを合計（集 […] -
更新日：2015.09.04
パソコン忍法帖～名前の定義で並べ替えを行うの巻＜応用編＞～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する編集として、 ［4］名前の定義を活用して並べ替えを行う＜応用編＞ をご紹介します。 名前の定義を活用して並べ替えを行う基本方法は、セルに名前を定義するときにご紹介しました。 […] -
更新日：2015.08.25
パソコン忍法帖～繰り返し行う範囲指定を簡単にするの巻～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する操作の前の基本設定として、 ［2］繰り返し範囲指定するセルに、名前を付けて一発で範囲を指定（名前のみで指定）できるようにする 方法です。 なお、前回と同じ例：売上一覧表に対 […] -
更新日：2015.08.18
パソコン忍法帖 ～セル内文字を字下げするの巻～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する操作前の基本設定として、 ［3］商品内容などの文字列は、セル内で見やすいように1文字字下げする をご紹介します。 表は、下図の売上一覧表を元にご説明します。 Excel内に […]
