新着コラム
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更新日：2025.11.04
誰もが主役になれる！“あの人”がいなくても回るチームの作り方あなたのチームにとって、「あの人」がいなくなることは大きな痛手ですか？その人がいるからこそ、プロジェクトがうまく回っているのではないでしょうか。しかし、もしその人が突然いなくなったら、あなたのチームはどうなってしまうので […] -
更新日：2025.10.31
やる気のない部下はそっとしておくが一番 – 放置のメリットとその心理的影響あなたのチームには、やる気を感じられない部下がいますか？その部下に対して、どのようにアプローチをしていますか？時には、何もせずにそっとしておくことが最善の選択肢であることもあります。本記事では、やる気のない部下に対する適 […] -
更新日：2025.10.29
常識を覆す力：正しいを疑う感性がビジネスを変えるビジネスの世界では、常に新しい情報が飛び交い、変化が求められています。私たちは日々、目の前にある情報や常識を受け入れ、行動しています。しかし、本当にそれが正しいのか？その疑問を持たずに生きていくことは、果たして可能なので […] -
更新日：2025.10.27
心理的安全性の罠：上司が言うべきことを飲み込み、部下が挑戦できない組織とは心理的安全性が重視される現代の職場において、上司やリーダーは部下を守るために言うべきことを飲み込み、結果として組織全体が挑戦を避ける状況に陥っていませんか？果たして、心理的安全性が高いことは本当に組織の成長やイノベーショ […]
有料級の情報の泉！セミナーログ
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更新日：2022.10.25
ジョン ジェームズ リンチが語るグローバルリーダーシップとは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年10月6日に開催した第 […] -
更新日：2022.09.29
篠田真貴子が語るこれからのリーダーに必要な「聴く」力とは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う存在である「次世代リーダー像とは何か」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年9月 […] -
更新日：2022.09.07
星加良司が語る多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う存在である「次世代リーダー像とは何か」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、2022年8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、20 […] -
更新日：2021.10.08
渡邉良文が語る社内勉強会のススメ【後編】2020年8月、株式会社ヒップスターゲート主催セミナーにて、代表取締役の渡邉良文が、自身の著書『勝手に人が育っていく！社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け（かんき出版）』の内容をベースに、コロナ禍を生き抜くための企 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.10.07
正論と“言い訳”の境目を見極める力がビジネスを変えるビジネスシーンにおいて、私たちはしばしば「正論」を掲げることが求められます。しかし、その正論が時に「言い訳」として受け取られることもあります。あなたは、日常の業務やプロジェクトにおいて、どのように正論と言い訳の境目を見極 […] -
更新日：2025.10.06
AIの活用がもたらす逆効果：忙しさからの解放と思いきや、さらなる多忙の罠「AIを導入して業務を効率化しよう」と多くのビジネスパーソンが考える一方で、実際にはその導入がさらなる忙しさを生む結果になっているケースが増えています。果たして、AIは本当に私たちの働き方を楽にしてくれるのでしょうか？そ […] -
更新日：2025.10.03
仕事のセンスが高い人は本を嫌う？その真実とは「本を読むことが成功への近道」とはよく言われますが、実際に仕事のセンスが高い人々の中には、本を好まないという声も聞かれます。果たして、彼らは本を避けることで、どのようにして仕事のスキルやセンスを磨いているのでしょうか？本 […] -
更新日：2025.10.01
静かな退職は社員の甘えなのか？近年、「静かな退職」という言葉が流行しています。これは、社員が企業に対して最低限の労働だけを行い、仕事に対する情熱やコミットメントを失っている状態を指します。この現象は、経営者やマネージャーにとっては頭を悩ませる課題とな […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2025.09.08
「諦め」と「不公平感」を乗り越えるための組織改革のススメ私たちの組織の中には、「諦め」と「不公平感」が蔓延していると感じている方は多いのではないでしょうか。これらは、社員のモチベーションを低下させ、組織全体の活力を奪う要因となります。このような状況を打破するためには、どのよう […] -
更新日：2025.09.03
個の尊重が生んだ「意図せざる個人主義」とビジネスの未来昨今、私たちの社会は個々の尊重が強調されるようになっています。しかし、この流れの中で生まれた「意図せざる個人主義」が、ビジネスシーンにどのような影響を与えているのでしょうか？個の尊重が進むことで、私たちは本当に望むべき社 […] -
更新日：2025.09.01
見えない場所で広がる「集団的手抜き」とその対策：組織の生産性を高めるために知っておくべきこと「私だけが頑張っても意味がない」と感じる瞬間がありませんか？組織内での「集団的手抜き」は、見えないところで静かに進行し、生産性やモチベーションを低下させる要因となります。果たして、私たちはこの問題にどう立ち向かうべきなの […] -
更新日：2025.08.26
チームで実践する「対話の技術」：業務効率を飛躍的に向上させるコミュニケーションの秘訣あなたのチームは、日々の業務の中でどれほど効果的なコミュニケーションを実践できているでしょうか？対話は単なる言葉のやり取りではなく、チームの生産性やクリエイティビティを大きく左右する重要な要素です。本記事では、チームで実 […]
古今東西！営業・マーケティングナビ
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更新日：2024.06.20
プロスペクト理論を知っていますか？ビジネスに役立つ心理学の鍵ビジネスの世界で成功するには、心理学的アプローチが重要です。プロスペクト理論は、人々の意思決定プロセスを理解する上で非常に有効な概念です。この理論は、人々が利益と損失をどのように捉え、それが意思決定に及ぼす影響について説 […] -
更新日：2024.06.11
市場理解力が成功を左右する！Webライターが知っておくべきポイントとは？Webライターとしての成功には、市場理解力が不可欠です。インターネット上の激しい競争の中で、読者のニーズを捉え、効果的な記事を書くことが求められています。市場理解力があれば、読者の関心事を的確に把握し、彼らの求める情報を […] -
更新日：2024.05.30
問いの明確化と仮説立案による成功への道マーケティング戦略の成功には、問いの明確化と仮説立案が不可欠です。しかし、これらを適切に行うことは実際には容易ではありません。なぜなら、問いの設定や仮説の構築には、深い洞察力と創造性が必要とされるからです。 本記事では、 […] -
更新日：2024.05.22
マーケティングって何だろう？～マーケティングの区分と解釈～ビジネスの成功にとって、マーケティングは欠かせない重要な要素です。しかし、マーケティングという概念は非常に広範囲にわたり、その定義や範囲については様々な解釈が存在しています。 マーケティングとは一体何なのでしょうか。本記 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2024.08.15
インクルーシブリーダーシップ：多様性を尊重し、チームのパフォーマンスを最大化する方法チームリーダーとしての役割は、単に指示を出すだけではありません。現代のビジネス環境では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーから成るチームをい率ることが求められます。しかし、多様性があからるこそ、コミュニケーション […] -
更新日：2024.04.23
チームとリーダーのインクルージョンレベルを可視化する方法チームリーダーの間の信頼と協力関係は、組織の成功にとって不可欠です。しかしながら、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まる場合、それらを適切に統合することは容易ではありません。そこで、チームとリーダーの間のイン […] -
更新日：2024.04.19
男らしさを競う文化から脱却！チーム成長のインクルージョン戦略時代が変わり、企業文化も進化を遂げています。男らしさを競う陳腐な価値観から脱却し、真のチームワークと成長を促すインクルージョンの戦略が求められる今、どのように社内カルチャーを改革し、チームのダイナミクスを高めるべきかを探 […] -
更新日：2024.02.20
多様性と包括性を推進したが上手くいかない企業の特長とは？「多様性と包括性（Diversity and Inclusion：DE&I）」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？近年、この概念はビジネス界で注目を浴びており、企業においてもDE&Iを推進する動きが広 […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
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更新日：2024.09.18
管理職教育の新時代：効果的なスキル育成と組織の未来を切り拓く方法組織の管理、現代のビジネス環境に適応するための十分なスキルと知識が備わっているでしょうか。管理職教育は単なる研修にとどまらず、組織全体の成長につながる重要な取り組みです。本稿では、管理職に求められる理想像とスキルを明確に […] -
更新日：2024.09.17
これからの時代に求められる新人育成の新しい視点とアプローチとは？企業にとって、新人社員の育成は将来の成長に欠かせない重要な取り組みといえます。しかし、現代社会や技術の急速な変化を踏まえると、従来の育成方法だけでは十分とは言えません。本稿では、これからの時代に求められる新人育成の視点と […] -
更新日：2024.09.10
20代未経験中途社員の育成方法〜若手社員の活躍を引き出すポイント〜若手社員の活躍を促すには、企業が積極的な育成支援を行うことが重要です。特に、20代の未経験中途入社者は、業務経験やスキルが十分ではないため、企業側の適切な育成方法を見出すことが課題となっています。しかし、彼らには若さや柔 […] -
更新日：2024.09.02
アンラーニングを活用した人事部の新たなチャレンジ「社員の成長を促進するためには、アンラーニングを活用するべきなのか？」この問いかけに対して、人事部の視点から考えてみましょう。アンラーニングは、従来の教育手法とは異なり、自己主導的な学びを重視するアプローチです。本記事で […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2021.10.06
HRD用語【ウェルビーイング】【ウェルビーイング】 ウェルビーイングとは、日本語ではしばしば「幸福」と翻訳されます。精神的・身体的・社会的に健康・健全である状態を指し、満たされている状態を指します。 1946年、「世界保健機関（WHO） […] -
更新日：2021.10.04
HRD用語【エッセンシャルワーカー】【エッセンシャルワーカー】 エッセンシャルワーカーとは、人々が生活する上で必要不可欠な仕事を担う労働者を指します。特定の仕事を表すのではなく、緊急事態下においても必要とされる労働者を総称し、感謝や尊敬の意味を込めた呼称で […] -
更新日：2020.06.24
HRD用語【OODA】【OODA】 OODA（：ウーダ）は、Observe（観察）、Orient（判断）、Decide（決定）、Act（実行）の頭文字をとった意思決定プロセスで、外部環境を観察して判断し、対応策を決めて実行する思考・行動手法。 […] -
更新日：2020.06.17
HRD用語【VUCA】【VUCA】 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）の4つの言葉の頭文字をと […]
プロ直伝！オンライン研修成功への道
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更新日：2020.11.18
オンライン研修で盛り上がること間違いなしなアイスブレイク3選！弊社のコラムランキングでも常に上位に食い込んでくる、研修のアイスブレイク集！ 今回はその続編という事で、よりゲーム性が高く盛り上がるものを3つご紹介します。 １．伝達ゲーム 進め方 ①出題者と回答者に分かれます ②運 […] -
更新日：2020.10.15
オンライン研修のアイスブレイクにおすすめの「グランドルール決め」コロナ禍の影響により、昨今ではオンラインでの研修・勉強会の実施もすっかり定着をしてきました。オンライン会議システムの導入当初は、その操作・活用方法のレクチャーから研修が始まることも多かったかと思いますが、現在はすでにシス […] -
更新日：2020.10.12
オンライン上で教壇を再現！？便利なスポットライトビデオ機能スポットライトビデオ機能ってなに？？ 研修やセミナーにおいては、講師と受講者、登壇者と聴講者 といったように参加者内で立場が大きく2つに分かれます。 また、リアルな場において前者(講師や登壇者)は いわゆる“お立ち台”と […] -
更新日：2020.10.05
意外と盲点だった！？オンライン研修ってどれぐらい通信量かかるの？オンライン研修を実施するにあたり、多くの人がまず考えるポイントとして 「どんなプログラムならオンライン上でも実施出来るか？」や 「PCやWEBカメラの準備をどうするか？」 などが挙げられます。 ただ、意外とみなさん見落と […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2025.05.16
気をつかいすぎるあなたへ。疲れを解消するためのヒントと心の整理法「周囲の人たちにどう思われるかが気になって、いつも自分を犠牲にしている気がする。」こんな思いを抱いているビジネスパーソンは少なくありません。あなたもそんな一人ではありませんか？人に気をつかいすぎることで、心身ともに疲労を […] -
更新日：2025.04.16
「同僚が辞めたら自分も転職する」の思考がもたらす末路とは？その真相に迫る「あなたの周りの同僚が次々と辞めていく中、自分も転職を考えている」といった状況は、ビジネスパーソンにとって非常にストレスフルなものです。このような思考は果たして自分にとって良い選択なのでしょうか？果たして、同僚の退職が自 […] -
更新日：2025.03.07
「ワークとライフの対立は避けられない」という思い込みを覆す！新しい働き方の提案私たちの生活は、仕事（ワーク）と日常生活（ライフ）の二つの側面から成り立っています。しかし、多くのビジネスパーソンが「ワークとライフの対立は避けられない」と考えています。この思い込みは、本当に正しいのでしょうか？もしこの […] -
更新日：2025.02.14
50代・肩書きを外して見つけた新たな自分の可能性あなたは今、肩書きに縛られていませんか？長年のキャリアを経て、ビジネスパーソンとしての役割を果たしてきたあなた。しかし、肩書きを外した時、あなたはどんな自分に出会うことができるのでしょうか？この問いかけを通じて、リセット […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2022.10.14
オンライン脳 東北大学の緊急実験からわかった危険な大問題オンラインの落とし穴 コロナで一気に社会に普及したオンラインコミュニケーション。 多くの企業で、オンラインによるリモートワークが推進されました。 オンラインコミュニケーションやリモートワークは、 移動コストもかからず、私 […] -
更新日：2022.09.16
行動経済学の使い方ちょっとしたことで人間の心理・行動は変わる 近年、「ナッジ」という言葉はだいぶ市民権を得てきたように感じます。 ナッジとは、「ひじで小突く」「そっと押して動かす」の意味で、 行動経済学の中でしばしば用いられてきました。 […] -
更新日：2022.08.05
ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへいま世界中の人々が望むのは「よい仕事」 世界中で働き方が変わりつつあり、それに伴って人々の人生に対する見方されも 同じように変革が起きつつあります。 ギャラップのアナリストたちによる30年以上にわたる調査データによると、 […] -
更新日：2022.07.15
新 失敗学 正解をつくる技術日本は時代変化に対応できていない？ コロナ禍で重要なのは、刻々と変化する状況に対して、 試行錯誤しつつ最善のやり方を追求していくことです。 しかし、一方で日本は成績優秀でミスの少ない人を評価するような、 いわゆる優等生タ […]
秘伝テクニック満載！パソコン忍法帖
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更新日：2015.09.11
パソコン忍法帖～条件に一致したセルのデータのみ集計するの巻＜応用編＞～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する編集として、 ［5］指定した商品の金額のみ集計を行う をご紹介します。 ただ普通に合計を出したい場合にはSUM関数を使えばよいのですが、条件に一致したセルのデータを合計（集 […] -
更新日：2015.09.04
パソコン忍法帖～名前の定義で並べ替えを行うの巻＜応用編＞～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する編集として、 ［4］名前の定義を活用して並べ替えを行う＜応用編＞ をご紹介します。 名前の定義を活用して並べ替えを行う基本方法は、セルに名前を定義するときにご紹介しました。 […] -
更新日：2015.08.25
パソコン忍法帖～繰り返し行う範囲指定を簡単にするの巻～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する操作の前の基本設定として、 ［2］繰り返し範囲指定するセルに、名前を付けて一発で範囲を指定（名前のみで指定）できるようにする 方法です。 なお、前回と同じ例：売上一覧表に対 […] -
更新日：2015.08.18
パソコン忍法帖 ～セル内文字を字下げするの巻～今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する操作前の基本設定として、 ［3］商品内容などの文字列は、セル内で見やすいように1文字字下げする をご紹介します。 表は、下図の売上一覧表を元にご説明します。 Excel内に […]
