新着コラム
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更新日：2025.04.28
部下との1on1が「大丈夫です」で終わる理由とその解決策あなたは部下との1on1の時間を設けていますか？その時間が毎回「大丈夫です」「特に話すことはありません」で終わってしまっているとしたら、何が問題なのでしょうか？その現象は、コミュニケーションの欠如、信頼関係の不足、あるい […] -
更新日：2025.04.25
「マネジメントとは人を管理することである」という間違いに気がつかない管理職の末路とはあなたが現在の職場で「マネジメント」という言葉を耳にしたとき、どのようなイメージを抱きますか？多くの人が「管理」という言葉を思い浮かべるかもしれません。しかし、「マネジメントとは人を管理すること」という誤解のもとに行動し […] -
更新日：2025.04.23
優秀なプレイヤーが必ずしも良い管理職になるわけではない理由とその解決策「あなたの企業には、業績を上げる優秀な社員がいますか？ その社員が管理職に昇進した場合、果たして彼らは成功するのでしょうか？ 優秀なプレイヤーが必ずしも良い管理職とは限らない。この事実を理解することが、企業の成長には不可 […] -
更新日：2025.04.22
出来事に振り回されないために知っておくべき「解釈」の力私たちの人生には、様々な出来事が訪れます。しかし、その出来事に対する悩みやストレスは、実はその出来事そのものではなく、私たちの解釈によって生まれることが多いのです。あなたも、同じ出来事に対して異なる解釈をすることで、感情 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.04.11
雑務は無駄じゃない！ビジネスパーソンが得た「学び」とはあなたは日々の仕事の中で、「この作業は本当に必要なのか？」と思ったことはありませんか？無駄に思える雑務に追われる中で、実は大切な学びを得られることがあるのです。今回は、そんな雑務から得た学びについて考えてみましょう。 雑 […] -
更新日：2025.04.09
「できる限り早く」は、上司にとって「今日中」でも、部下にとっては「今週末」かもしれない。「できる限り早く」とは、ビジネスシーンで非常に良く使われる表現ですが、その解釈は人によって大きく異なります。あなたが上司であれば、部下に対して「今日中に仕上げてほしい」という強い意志を持ってこの言葉を使うことが多いでしょ […] -
更新日：2025.04.08
部下を導く力：教示型と回避型のリーダーシップスタイルの違いとその影響あなたの職場では、リーダーが部下にどのように指示を出していますか？部下に積極的に指示・命令・指導する「教示型」と、そうした「教示」を避けようとする「回避型」のリーダーシップスタイルには、それぞれ異なる特徴と影響があります […] -
更新日：2025.04.07
「運が良かった」と「自分の実力」とを混同する残念な管理職の特徴皆さんは、周囲の成功を「自分の実力」と勘違いしている管理職に出会ったことはありませんか？そのような管理職は、自身の実力を過信しがちで、チームや組織に悪影響を及ぼすことがあります。今回は、「たまたま」を自分の実力だと勘違い […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.05.02
戦略人事によってビジネスが変わる！成功するための秘訣とは？ビジネスを成功に導くためには、自社の人事戦略を適切に立案し、実行することが不可欠です。戦略人事とは、組織のビジョンや目標に合わせて人材戦略を展開することを指します。この戦略を実践することで、従業員のモチベーションを高め、 […] -
更新日：2024.05.01
企業価値を高めるための人的資本経営の最適解とは？現代のビジネス世界では、熾烈な競争が展開されています。企業が最も重要な資源として保有すべきものは何でしょうか。確かに、資金や技術力は企業にとって欠かせない要素です。しかし、それ以上に重要なのが人的資本の活用です。従業員の […] -
更新日：2024.04.22
定着率をぐんとアップ！ジョブ・クラフティング導入のステップ紹介働く人々の心を豊かにし、企業の繁栄へと導くジョブ・クラフティング。従業員一人ひとりが自らの仕事に意義と喜びを見出し、組織の中で活き活きと働く—その秘訣を紐解きます。次世代の労働環境改善は、ただの概念ではなく、具体的アクシ […] -
更新日：2024.04.21
部門横断化が上手くいっている企業は社内勉強会が文化として根付いている理由現代社会は絶え間なく新しい技術やトレンドが登場し続けており、ビジネスパーソンはこれらの変化に適応するため、絶え間なく学び続ける必要があります。しかしながら、個人の学習だけでは限界があります。部門間の連携を促進し、組織全体 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2022.08.29
「食」におけるダイバーシティとは近年、「ダイバーシティ」や「多様性」という言葉をビジネスから日常生活まで、 様々な場面で目にする機会が多くなってきました。 ダイバーシティとは、多様性という意味で、国籍、性別、年齢、ライフスタイルなど、 互いの個性や価値 […] -
更新日：2022.08.23
最近よく耳にするFemTech（フェムテック）とは一体何か？最近、フェムテックという言葉を耳にしたことはありませんか？フェムテックは、現在注目されている新たな分野です。こちらの記事では、フェムテックとは何かという点に焦点を当て、詳しくご紹介します。 フェムテックとは何か？ では、 […] -
更新日：2022.05.31
男性が育休を取得できる組織づくりとは今回は、男性育休を取得しやすい環境づくりのための取り組みを紹介します。 最近、大手飲料メーカー・キリンホールディングス株式会社が実施している「なりきり研修」が話題となっていました。 なりきり研修とは 育児や介護をする […] -
更新日：2019.09.20
ダイバーシティ・マネジメントにおける採用と教育ダイバーシティとは 近年、頻繁に耳にするようになったダイバーシティ。これは直訳すると多様性のことを指します。以前は、社会的マイノリティに対してネガティブなイメージを持っていた方も多いのではないでしょか。一方で現在は、社会 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.09.16
HRD用語【ワークショップ】【ワークショップ】 ともに体験し創造する参加型グループ学習。演劇やダンス、美術・工芸分野で広まった活動だが、最近では学校教育、企業研修、住民参加のまちづくり等、専門家を交えて問題解決を行う研究の場としても広く活用されてい […] -
更新日：2015.09.08
HRD用語【マクレガーのＸ理論Ｙ理論】【マクレガーのＸ理論Ｙ理論】 ダグラス・マクレガー（心理・経営学者、アメリカ）によって提唱された2つの対立したモチベーション理論。「人は元来怠け者で強制や懲罰に対する怖れがないと働かない」とするX理論と「人は自己実現のた […] -
更新日：2015.09.03
HRD用語【ラポール】【ラポール】 臨床心理学用語。相手と心が通じた相互信頼の関係をいう。 この、ラポールという言葉はマナー、マインド研修で大変多く使われます。 ほかのHRD用語とは音の響きが違っていて、私は少し気恥ずかしいので […] -
更新日：2015.08.20
人材教育用語【ハ行：ピグマリオン効果】【ハ行：ピグマリオン効果】 「人は期待をされる事により、動機づけされ成果を出す傾向がある」とした心理的行動の1つ。ロバート・ローゼンタール（教育心理学・アメリカ）によって1964年に提唱された。教師期待効果とも言う。 ロ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2023.07.03
自分の心に住んでいる悪魔をコントロールするためのヒント私たち人間は日々さまざまな感情とともに生きています。 日常生活を豊かにする喜びや幸福感のようなポジティブな感情がある一方で、時には悲しみや怒りといったネガティブな感情も経験するものです。 筆者は、このネガティブな感情 […] -
更新日：2023.06.29
なにが違うの？「企画書」VS「提案書」様々な仕事を進める中で、多くのビジネスパーソンが手にしたことがある資料として、企画書や提案書が挙げられます。 似た文書として扱われているため、その違いを明確に理解している人は少ないのではないでしょうか？ どちらも […] -
更新日：2023.06.22
絶対に知っておきたい！おトクな助成金現代のビジネスにおいて、人事部門は企業の中でも重要な役割を担っています。 人材の確保や育成、福利厚生制度の構築など、 企業の成長に欠かせない人事施策を実施するためには、多くの原資が必要になります。 しかし、こうした人事施 […] -
更新日：2023.05.19
優秀な人を腐らせる「最悪な職場」の共通点あなたの職場は大丈夫？ あなたは今の職場に満足していますか？ 「石の上にも三年」なんて言葉もありますが いろんな悩み、苦難、葛藤を抱えながら 我慢して今の環境にしがみつくことは、 今の若い人たちの価値観には合わなくなっ […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2020.11.24
パワーポーズが最高の自分を創る仕事前の姿勢がパフォーマンスを左右する！？ 姿勢を変えるだけで、自分自身の内側から自信が溢れてくる。 そう言われても多くの人がピンと来ないでしょう。 それどろこか怪訝そうな顔をして、こちらを見てくるに違いありません。 し […] -
更新日：2020.11.17
1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え伝説のコーチ、その名はビル・キャンベル Apple創業者スティーブ・ジョブズ Google創業者のラリー・ペイジ YouTube共同創業者チャド・ハーリー など数多くのビジネス界の偉人に絶大な影響を与えた人物。それがビル […] -
更新日：2020.11.10
差異力 知らないことは武器になる何のために仕事をするのか、自分が何をしたいのか 社会人経験を積み重ねる中で、幾度も自問する言葉。 同僚や知人に答えのヒントを求めてみても要領を得ない。 この問いの答えは、やはり自分自身で探し続けるしかないのだと思い知らさ […] -
更新日：2020.10.06
智将・諸葛孔明の兵法軍師の天才である諸葛孔明から学ぶ人材活用の極意 三国志における登場人物の中でもひときわ異彩を放ち、数多くのファンを魅了する男。 それが諸葛亮孔明です。 劉備の軍師として天下三分の計をたて、赤壁の戦いでは孫権と連合して曹操 […]
