現代社会は目まぐるしく変化しており、テクノロジーの進化やグローバル化の影響によって、かつては価値のあったスキルが次第に一般化し、コモディティ化してしまうことが増えています。つまり、単にスキルを身につけるだけでは不十分で、時代に合った独自性や付加価値のあるスキルを持つことが重要になってきているのです。
この記事では、そのようなコモディティ化したスキルの問題点について詳しく説明していきます。従来のスキルだけでは通用しなくなりつつある現状を理解し、自身のキャリアを発展させるためにはどのようなアプローチが必要かを考えていきましょう。

コモディティ化したスキルについての事前知識

コモディティ化とは

コモディティ化は、同種の商品やサービスが市場に溢れ返り、競争が激化することで、そのものの価値が低下していく現象を指します。このような状況に陥ると、価格を下げる競争に巻き込まれ、企業の収益性が低下してしまいます。また、他社との差別化を図ることも難しくなります。つまり、コモディティ化は企業にとって大きな脅威となるのです。製品やサービスの差別化を維持し、付加価値を高めていくことが、企業の生き残りにとって重要な課題となるのです。

コモディティ化したスキルとは

コモディティ化したスキルとは、市場において広く一般的に求められるようになったスキルのことを指します。具体的には、基本的なPCスキルや言語力などが該当します。これらのスキルは、多くの人が習得しているため、特別なものではなくなってきています。つまり、これらのスキルは市場において当たり前のものとなり、差別化が難しくなっているのが現状です。そのため、単にこれらのスキルを持っているだけでは、他の人と比べて優位に立つことは難しくなってきているのが実情なのです。

コモディティ化したスキルの問題点

多くの人が持つ一般的なスキルは、市場での競争が激しく、その価値が低下しがちです。そのため、収入や昇進の機会が減少する可能性があります。若手ビジネスパーソンは、単なる基本スキルだけではなく、他とは一線を画す特別なスキルを身につける必要があります。独自性のあるスキルを持つことで、他者との差別化を図り、より高い価値を発揮できるようになります。市場における自身の競争力を高めるためには、単一のスキルに頼るのではなく、複合的なスキルセットを構築していくことが重要となります。

差別化できるスキルの重要性

現代の職場環境においては、単なるコモディティ化したスキルだけでは十分ではありません。差別化できるスキルを持つことが重要な鍵となります。特定の業界や専門知識を持つことは、他者との差別化を図る有効な手段です。また、リーダーシップやコミュニケーション能力の高さも、競争力を高める上で大きな強みになります。これらの差別化できるスキルを身につけることで、より良いキャリアパスを選択し、市場での優位性を確保することができるのです。

コモディティ化したスキルの獲得だけでは意味がない時代

コモディティ化したスキルを単に身につけるだけでは、競争力の低下やキャリアの停滞を招く可能性があります。若手ビジネスパーソンにとって重要なのは、差別化できるスキルを獲得し、自己成長に注力することです。より良いキャリアを築くには、単純なスキルだけでなく、独自性や専門性のあるスキルを積極的に身につける必要があります。単一のスキルセットに固執するのではなく、多様な能力を磨き、自身の価値を高めていくことが不可欠です。企業が求める人材像に合わせて、常に自己研鑽を重ね、自身の立場を強化していくことが、若手ビジネスパーソンにとって重要な課題といえるでしょう。

コモディティ化したスキルの歴史

工業化時代のスキル

工業化が進んだ19世紀から20世紀初頭にかけて、労働力の需要が高まりました。この時期は一、部の特定のスキルセットを持つ人々が重宝され、高い報酬を得ることができました。例えば、熟練した木工職人や鍛冶屋などがその代表です。彼らのスキルはまだ希少価値がありました。

技術の進化による変化

しかし、技術の進歩と共に、これらのスキルは次第にコモディティ化されていきました。機械化や自動化により、多くの職種で特別なスキルが必要なくなり、誰でも簡単に同じ仕事をこなすことができるようになりました。これにより、これまで高い価値を持っていたスキルは一般的なものとなり、需要と価値が低下していきました。

グローバル化と情報化の影響

さらに、グローバル化と情報化の進展により、特定のスキルがどこでも手に入りやすくなりました。インターネットの普及により、情報を簡単に入手することができ、オンラインプラットフォームを通じて人々は遠く離れた場所でもスキルを学ぶことができるようになりました。その結果、需要と供給がバランスし、一部のスキルはますますコモディティ化されてしまいました。

新たな価値の創造

このような状況下で、若手ビジネスパーソンはコモディティ化したスキルを持つだけでは差別化が困難です。そのため、新たな価値を創造することが求められます。例えば、コミュニケーション能力や問題解決能力、創造性などの人間的なスキルや、デジタルマーケティングやデータ分析などの新しいスキルが重要視されています。これらのスキルを磨くことで、ビジネスパーソンは成功する可能性を高めることができるでしょう。

まとめ

現代社会では、かつては高い価値を持っていたスキルが次第に一般化、コモディティ化してきています。工業化の時代から今日に至るまで、特定のスキルに対する需要と価値は大きな変化を遂げてきました。技術の進歩、グローバル化の進展、情報化の加速により、一部のスキルは一般的なものとなり、個人の差別化が困難になってきているのが現状です。

しかしながら、このような状況下においても、新たな価値の創造に成功すれば、ビジネスパーソンとしての可能性は大きく広がります。これからの時代を勝ち抜くためには、社会のニーズに合ったスキルの習得と磨き上げが不可欠です。時代の変化に柔軟に対応し、自己変革を続けることで、高い付加価値を生み出し続けることができるのです。