新着コラム 更新日:2025.03.27 「上司の利益」と「部下の利益」は相反する:職場のジレンマを乗り越える方法 企業における人間関係は、上司と部下の間で常に緊張を孕んでいます。「上司の利益」と「部下の利益」は時として相反するものであり、その葛藤が職場の雰囲気や業務の効率に影響を及ぼすことがあります。こうした状況にはどのように対処す […] 更新日:2025.03.25 部下が目標を未達成に終わったとき、あなたはどう対処しますか? あなたのチームに目標未達の部下がいるとしたら、あなたはどのように対処しますか?ただ何気なく流してしまう「ナアナアで済ませる上司」と、部下の成長を本気で考え、劇的に立て直そうとする「劇的に立て直す上司」。果たしてその違いは […] 更新日:2025.03.24 失敗からの逆転劇:ビジネスパーソンが学ぶべき教訓と成長のプロセス 失敗は誰もが避けたいものですが、成功に至るための重要なステップでもあります。特にビジネスの世界では、失敗から学ぶことで新たな道が開けることがあります。あなたは最近の失敗から何を学びましたか?その経験はあなたのキャリアにど […] 更新日:2025.03.21 改善できない自分を責めないで!ビジネスパーソンが抱える指導と成長のジレンマ 「なぜ自分はこんなにも成長できないのだろう?」と悩んだことはありませんか?特に、周囲からの指導が厳しいほど、そのプレッシャーは増していきます。ここまでキツく指導されても改善できない自分は無能なのだと感じ、辞めたいと思うこ […] 全て見る 有料級の情報の泉!セミナーログ 更新日:2023.06.28 東大教授・星加良司が語る「組織変革のためのダイバーシティ ~多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは~」 インクルーシブ・リーダーシップが求められるのはグローバルな潮流ですが、日本と欧米とでは、インクルーシブ型リーダーが組織に与える影響について捉え方が異なります。 欧米では、「インクルージョンの推進が組織パフォーマンスの向上 […] 更新日:2023.06.28 元祖イクボス・川島高之が語る「ゆるい職場への対処法―叱れない上司、増えていませんか?―」 ワーク・ライフ・バランスが進み、職場の心理的安全性も向上してきました。一方でその副作用として「部下を叱れない上司」や「権利主張型」の部下が増え、いわゆる『ゆるい職場』になってしまったという声が急増しています。 私どもは、 […] 更新日:2023.01.05 「未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか?」 弊社ヒップスターゲートは、企業の成長と発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたしました。本記事は、2022年12月6日に開催した […] 更新日:2022.11.30 有山徹が語る「人的資本の最大化を実現するチームを創るリーダーの在り方とは~プロティアン型リーダーシップ~」 弊社ヒップスターゲートは、企業の成長と発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年11月8日に開催した第 […] 全て見る あゝ人材教育!3分ななめ読み 更新日:2025.03.25 部下が目標を未達成に終わったとき、あなたはどう対処しますか? あなたのチームに目標未達の部下がいるとしたら、あなたはどのように対処しますか?ただ何気なく流してしまう「ナアナアで済ませる上司」と、部下の成長を本気で考え、劇的に立て直そうとする「劇的に立て直す上司」。果たしてその違いは […] 更新日:2025.03.24 失敗からの逆転劇:ビジネスパーソンが学ぶべき教訓と成長のプロセス 失敗は誰もが避けたいものですが、成功に至るための重要なステップでもあります。特にビジネスの世界では、失敗から学ぶことで新たな道が開けることがあります。あなたは最近の失敗から何を学びましたか?その経験はあなたのキャリアにど […] 更新日:2025.03.21 改善できない自分を責めないで!ビジネスパーソンが抱える指導と成長のジレンマ 「なぜ自分はこんなにも成長できないのだろう?」と悩んだことはありませんか?特に、周囲からの指導が厳しいほど、そのプレッシャーは増していきます。ここまでキツく指導されても改善できない自分は無能なのだと感じ、辞めたいと思うこ […] 更新日:2025.03.19 「好きにしていい」と自由は違う – ビジネスパーソンが知るべき真の自由の意味 「好きにしていい」という言葉を耳にすることは多いですが、それが本当に「自由」を意味するのでしょうか?特にビジネスの世界では、この二つの概念が混同されがちです。本当に自由であるためには、何を理解し、どのように行動すべきなの […] 全て見る 課題解決へのヒント!企業経営と組織 更新日:2024.11.18 ピープルアナリティクスを活用した組織分析の新たな視点 組織にとって、従業員のデータを有効活用することは重要な課題となっています。ピープルアナリティクスは、組織の生産性向上や人材の最適活用に役立つ手法として注目されています。この記事では、組織を客観的に分析する方法や課題、そし […] 更新日:2024.11.14 従業員のストレスを軽減するためのコーピング支援:企業ができること 企業にとって、従業員のメンタルヘルスは生産性や職場の雰囲気に大きな影響を与えます。ストレスの管理と対処法を理解することは、従業員が日々の業務に集中するための重要な鍵となります。そこで注目されるのが「コーピング」です。本記 […] 更新日:2024.11.08 効果的なチェンジマネジメントの実践方法:変革を成功に導くための戦略 企業を取り巻くビジネス環境は絶え間なく変化しています。この変化に適応できなければ、企業の生き残りは危ぶまれます。貴社は、変革に成功するための明確な戦略を持っていますか?チェンジマネジメントは、組織が新しい環境に順応し、持 […] 更新日:2024.10.11 メンタルヘルスと復職支援: 企業が知っておくべきポイントと実践方法 メンタルヘルスの問題を抱える社員が円滑に職場復帰できるよう、企業ができる支援について考えてみましょう。適切な支援を行えば、社員の心身の健康維持はもちろん、企業全体の生産性や雰囲気の向上にもつながります。本記事では、効果的 […] 全て見る 古今東西!営業・マーケティングナビ 更新日:2024.07.25 営業パーソンにとって欠かせない「グリット力」とは? 営業職にとって、成功を収めるためには一定の能力が必要不可欠です。商品知識やコミュニケーション力、交渉力など、さまざまな要素が重要だと考えられています。しかし、これらの能力を十分に発揮するためには、まずは「グリット力」と呼 […] 更新日:2024.07.10 アンダーマイニング効果がもたらすビジネスの可能性とは? あなたは自分のビジネスを成功させるために、どのような戦略を考えていますか?もしかしたら、アンダーマイニング効果を活用することが、あなたのビジネスにとって一つの鍵となるかもしれません。アンダーマイニング効果とは、消費者が一 […] 更新日:2024.07.02 日常の生活を便利にするために、利用可能性ヒューリスティックを知っていますか? あなたは普段、インターネットを利用して情報を検索したり、オンラインショッピングをしたり、様々なWebサービスを利用していますか?もしそうであれば、その利用が便利でスムーズなものであるかどうか、意識したことはありますか?W […] 更新日:2024.06.20 プロスペクト理論を知っていますか?ビジネスに役立つ心理学の鍵 ビジネスの世界で成功するには、心理学的アプローチが重要です。プロスペクト理論は、人々の意思決定プロセスを理解する上で非常に有効な概念です。この理論は、人々が利益と損失をどのように捉え、それが意思決定に及ぼす影響について説 […] 全て見る ちょっと勝手に歴史から教訓抽出 更新日:2024.03.02 ラテンアメリカ債務危機から学ぶべきこと ラテンアメリカ債務危機。その名前を聞いただけでも、多くの人が経済的な混乱や困難を思い浮かべることでしょう。しかし、この危機から私たちは重要な教訓を得ることができます。なぜなら、ラテンアメリカ債務危機は、ビジネスパーソンに […] 更新日:2024.02.23 アジア通貨・ロシアLTCM危機から学ぶべきこと 1997年から1998年にかけて、アジア通貨危機やロシアの経済危機、そしてLTCM(Long-Term Capital Management)の崩壊が相次いだことは、ビジネスパーソンにとって重要な教訓を提供しています。こ […] 更新日:2024.02.11 ドイツ・ヘルシュタット銀行破綻から学ぶべきこと – 信頼の大切さとリスク管理の重要性 信頼とリスク管理は、ビジネスにおいて欠かすことのできない重要な要素です。しかし、過去の経済史を振り返ると、信頼が揺らぎ、リスクが顕在化した事例が数多く見られます。その中でも、1974年に発生したドイツ・ヘルシュタット銀行 […] 更新日:2021.03.18 幕末の志士、坂本龍馬から学ぶ「人たらし」の極意 坂本龍馬はどんな人? 坂本龍馬といえば、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか。 幕末の時代を生きた土佐の武士? 亀山社中や海援隊の中心人物? 薩長同盟を成立させた功労者? 刀を差して立っている写真? 何を思い浮かべるかは人 […] 全て見る ダイバーシティのプロが呟くアレコレ 更新日:2024.09.20 企業が実践すべきハラスメント予防策とその先の「+α」 企業にとって、ハラスメントのない健全な職場環境を実現することは非常に重要です。ハラスメントが発生すると、社員のモチベーションが低下し、ひいては企業全体の生産性にも悪影響を及ぼします。単に基本的な予防策を講じるだけでなく、 […] 更新日:2024.08.26 自律的キャリアを築くためのDE&Iの重要性と展望 近年、「自律的キャリア」という言葉が注目を集めています。この言葉は一体何を意味するのでしょうか。また、企業における「DE&I(多様性・公平性・包括性)」とどのように関連しているのでしょうか。本記事では、自律的キャ […] 更新日:2024.08.15 インクルーシブリーダーシップ:多様性を尊重し、チームのパフォーマンスを最大化する方法 チームリーダーとしての役割は、単に指示を出すだけではありません。現代のビジネス環境では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーから成るチームをい率ることが求められます。しかし、多様性があからるこそ、コミュニケーション […] 更新日:2024.04.23 チームとリーダーのインクルージョンレベルを可視化する方法 チームリーダーの間の信頼と協力関係は、組織の成功にとって不可欠です。しかしながら、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まる場合、それらを適切に統合することは容易ではありません。そこで、チームとリーダーの間のイン […] 全て見る 教育・研修担当者のためのカンペ集 更新日:2024.09.19 未来のリーダーを育てる!管理職候補のための効果的な育成法 組織の将来を担う優秀な管理職候補を見逃すことなく、計画的に育成することは非常に重要です。管理職は組織の成長と発展に大きな影響を及ぼすため、彼らの適切な育成は企業の未来を左右する鍵となります。本稿では、魅力的で有能な管理職 […] 更新日:2024.09.18 管理職教育の新時代:効果的なスキル育成と組織の未来を切り拓く方法 組織の管理、現代のビジネス環境に適応するための十分なスキルと知識が備わっているでしょうか。管理職教育は単なる研修にとどまらず、組織全体の成長につながる重要な取り組みです。本稿では、管理職に求められる理想像とスキルを明確に […] 更新日:2024.09.17 これからの時代に求められる新人育成の新しい視点とアプローチとは? 企業にとって、新人社員の育成は将来の成長に欠かせない重要な取り組みといえます。しかし、現代社会や技術の急速な変化を踏まえると、従来の育成方法だけでは十分とは言えません。本稿では、これからの時代に求められる新人育成の視点と […] 更新日:2024.09.10 20代未経験中途社員の育成方法〜若手社員の活躍を引き出すポイント〜 若手社員の活躍を促すには、企業が積極的な育成支援を行うことが重要です。特に、20代の未経験中途入社者は、業務経験やスキルが十分ではないため、企業側の適切な育成方法を見出すことが課題となっています。しかし、彼らには若さや柔 […] 全て見る サクッと調べられるHRD用語集 更新日:2021.10.22 HRD用語【アンガーマネジメント】 【アンガーマネジメント】 アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手く付き合うための心理教育・心理トレーニングを指します。怒らないことを目指すのではなく、怒る必要がある場合には上手に怒り、怒る必要がない場合には怒らなくて […] 更新日:2021.10.15 HRD用語【心理的安全性】 【心理的安全性】 心理的安全性とは、「psychological safety(サイコロジカル・セーフティ)」という心理学の用語です。1999年、ハーバード大学で組織行動学を研究するエイミー・エドモンドソン教授が提唱した […] 更新日:2021.10.11 HRD用語【過労死ライン】 【過労死ライン】 過労死ラインとは、名称の通り過労死に至るリスクが高まる残業時間を指します。現在は80時間と設定されており、病気などの死に直結するリスクに加え、自殺などを誘引する可能性がある労働時間とされています。 &n […] 更新日:2021.10.07 HRD用語【ESG】 【ESG】 企業が長期的な成長をするために必要とされる3つの要素です。ESGはそれぞれ環境Environment(環境)、Social(社会)、Governance(ガバナンス)の頭文字を取って構成されています。 &nb […] 全て見る プロ直伝!オンライン研修成功への道 更新日:2021.03.31 オンライン研修における受講者映像の必要性について考えてみた 映像による監視? テレワークが普及してきた当初、 一躍注目を浴びたのが従業員の監視ツールです。 一例にはなりますが、従業員PCのWEBカメラを遠隔操作して、 ・ちゃんとPCに向かっているか ・業務時間中に別のことをしてい […] 更新日:2021.03.16 オンライン新人研修、成功の秘訣3選 準備万端!?まもなく始まる新入社員研修 今年も新入社員が入社してくる時期が近づいてきましたね。 「社会人としてしっかりとやっていけるだろうか?」 「仕事は覚えられるだろうか?} 「上司や先輩はどんな人たちだろう?} など […] 更新日:2021.02.05 結局のところ、研修のベストな受講人数ってどれぐらいなの? 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[…] 更新日:2015.10.06 パソコン忍法帖~画像を切り抜きたい図形の中に描くの巻~ 今回はちょっと面白い機能をご紹介します。 Photoshopなどを使わなくても、簡単に画像の切り抜きができる!方法です。 例えば、Wordなどで案内図を作成する場合などは地図を入れます。その地図の該当場所には吹き出しで拡 […] 更新日:2015.09.29 パソコン忍法帖~条件に一致したセルのデータのみ集計するの巻<応用編>~ 今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する編集として、 [6]指定した範囲の日付のみの集計を行う をご紹介します。 ただ普通に合計を出したい場合にはSUM関数を使えばよいのですが、条件に一致したセルのデータを合計( […] 全て見る 永久保存版!特集記事 更新日:2017.06.22 働き方改革に向けて 2017年度から本格的にスタートする「働き方改革」。 企業そして私たち一人ひとりは、どのようなアクションを起こすべきなのだろう。 2016年に行われた「働き方実現会議」に、有識者議員として参画した少子化ジャーナリストの白 […] 更新日:2016.06.21 2016年度新入社員労働に関する意識調査 2016年度新入社員労働に関する意識調査 2016年度新入社員1410名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との […] 更新日:2015.07.13 2015年度新入社員労働に関する意識調査 2015年度新入社員1312名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが現状です。 更新日:2015.07.13 「Do★Do★Doシリーズ」を解析する ヒップスターゲートが提供するビジネスパーソンの実行力を強化する「Do★ Do★ Doシリーズ」。 ゲーミフィケーション(* 1)を取り入れていることから、受講者が夢中になってリアルな現場をビジネス体験できることが大きな特 […] 全て見る