「チームワークを大切に」とよく言われますが、チームワークを大切にとは具体的にどのようなことでしょうか？
チームワークの基本として、３つのポイントがあります。
①共通の目標を持つ
②役割分担をする
③協力し合う
複数の人で仕事をするわけですから、
まず向かう方向、目指すものを同じにしておかなければいけません。
それが共通の目標ということです。
次に、その共通の目標に向かって、ぞれぞれ役割を分担します。
これは別の職種の場合もあれば、同職種の中の役割分担もあるでしょう。
よく、「これは私の仕事ではありません！」と言う人がいますが、一体それは誰が決めたのか？ということです。
目標に向かって役割を分担することはリーダー（管理職）の重要な仕事です。
そして、最後に、それぞれの役割を担いつつも、お互いに協力することでチームワークの基礎が作られる、と考えています。
役割分担の弊害として、他人の仕事に関心がなくなるという縦割り的な発想がありますが、この弊害を乗り越える「協力し合う」という考え方が大切です。
また、このプロセスのべースにあるものが「話し合い」で、それぞれが自分の意見を言うことができて、かつ人の意見を聞くことができて、話し合いをすることができる、の３点が大切です。
実際にはなかなか困難なことも多いものですが、ぜひ、ご自身のチームを見直す際にこの基準を試してみてください。
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