新着コラム
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更新日：2026.03.25
HRD用語【心理的オーナーシップ】【心理的オーナーシップ】 組織や仕事に対して、法的・制度的な所有権の有無にかかわらず「これは自分のものである」と感じる心理状態のこと。単なる責任感を超えて、対象を自分の一部のように捉え、その価値を高めようとする自律的な動 […] -
更新日：2026.03.25
HRD用語【CAIO（最高AI責任者）】【CAIO（最高AI責任者）】 Chief AI Officer（チーフ・エーアイ・オフィサー）の略。組織におけるAI活用のロードマップ策定から運用ルールの整備、そしてAIを適切に扱える人材の育成までを統括する責任者のこ […] -
更新日：2026.03.17
「真面目」を「遊び」に変える。社員が主役になる自律型組織の作り方日本の職場において「真面目ですね」という言葉は、長らく最大級の褒め言葉として機能してきました。言われたことを正確にこなし、組織のルールを実直に守り、与えられた責任を完遂する。この日本特有の「真面目さ」という美徳が、均質な […] -
更新日：2026.03.12
学びを「消費」で終わらせない。社員が自走し市場価値を高める教育設計「せっかく多額の予算を投じて研修を用意したのに、受講者の反応が薄い」 「勉強会を開いても、翌日には誰も内容を覚えていないようだ」 多くの人事・教育担当者の方が抱えるこの悩みは、実は受講者の能力不足でも、コンテンツの質の低 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2026.01.21
パワハラと指導の境界線はどこにある？現場で迷わないための6類型解説自分でやったほうが早いし、クオリティも担保できる。部下に任せると説明に時間がかかるし、結局二度手間になる。昇進して間もないマネージャーや、現場で高い成果を出し続けてきたリーダーたちの口から、こうした言葉が漏れることは珍し […] -
更新日：2026.01.19
その一言が思考停止を招いている。部下の主体性を殺さないコーチングの技術「うちの若手は、言われたことしかやらない」「もっと主体性を持って、自分で考えて動いてほしい」。 多くのマネージャーが抱えるこの悩み。しかし、厳しい現実を直視すれば、部下が指示待ち人間になっている原因の多くは、リーダー自身 […] -
更新日：2026.01.15
2年目社員を襲う中だるみと期待値のギャップとは。「1年目はあんなに意欲的だったのに、最近はどこか冷めている」「仕事は正確だが、指示されたこと以上をやろうとしない」。 現場のマネージャーから、2年目社員に対してこのような戸惑いの声が上がることがあります。1年目の「新人」 […] -
更新日：2025.12.24
「ありがとうございます」の口癖がウザイと思われる理由とは？ビジネスシーンでの影響を考える皆さんは、ビジネスの現場で「ありがとうございます」と頻繁に口にしていませんか？一見すると、感謝の気持ちを表す素晴らしい言葉ですが、実はその口癖がチームメンバーやクライアントにウザイと思われることがあるのです。果たして、ど […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2025.08.19
評価面談の「沈黙」「受け身」「形骸化」を無くすための効果的なアプローチとは？評価面談は、従業員の成長を促し、企業全体のパフォーマンスを向上させる重要な場です。しかし、多くの職場で評価面談は「沈黙」「受け身」「形骸化」といった問題を抱えています。このような状況では、どれだけ意義のあるフィードバック […] -
更新日：2025.08.13
出社回帰の真相：オフィスに来る理由はそれだけじゃない新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及した昨今、企業の働き方は大きく変わりました。しかし最近では、再びオフィスに出社する動きが加速しています。なぜ今、出社回帰が進んでいるのでしょうか？単なる「オフィスに来ればいい […] -
更新日：2025.08.01
「頭はいいけど価値観が合わない人」との付き合い方：経営者が知っておくべき対処法ビジネスの世界では、知識やスキルが豊富な人材が求められます。しかし、頭が良いにもかかわらず、価値観が合わない人との関係は、時として厄介な事態を引き起こすことがあります。あなたの会社にも、そんな人がいるかもしれません。果た […] -
更新日：2025.07.08
科学的なアプローチだけでは勝てない！泥臭さがビジネスを成功に導く理由あなたは、ビジネスの成功に必要なのは科学的なデータや分析だと思っていませんか？確かに、データドリブンなアプローチは重要ですが、果たしてそれだけで成功するのでしょうか？泥臭い努力や人間的な感情が、ビジネスにおいてどれほどの […]
古今東西！営業・マーケティングナビ
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更新日：2024.04.17
デジタル営業改革における成功の鍵とは？市場縮小に立ち向かうための戦略を解説！デジタル化が進む現代社会において、ビジネスの在り方は大きな変革を遂げています。特に営業の分野においては、顧客との接点やコミュニケーションのスタイルが大きく変容してきました。しかしながら、日本の人口減少や市場縮小の影響もあ […] -
更新日：2024.04.16
CDNの活用でWebサイトの高速化対策をしよう！効果的な方法とは？Webサイトの表示速度は、ユーザーの満足度や離脱率に大きな影響を及ぼします。ユーザーが快適に閲覧できるよう、Webサイトの高速化は必須の課題となっています。その有効な解決策の1つが、CDN（Content Deliver […] -
更新日：2024.04.08
売れる営業になるためには、質の高いコミュニケーション・スキルが必要営業は、ビジネスにおいて非常に重要な役割を果たしています。顧客との信頼関係を築き、成果を上げるためには欠かせない要素です。しかし、単に製品やサービスを売るだけでは不十分です。顧客のニーズを深く理解し、信頼を醸成することが […] -
更新日：2024.04.04
企業の成長を加速するファーストパーティデータ活用術デジタル時代において、企業の成長戦略にとってビッグデータは欠かせない要素となっています。その中でも特に重要なのが、企業自らが取得したパーソナルデータ、いわゆる「ファーストパーティデータ」です。このデータを活用することで、 […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2024.01.15
男性育休義務化の新設で職場は大混乱！？ 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策＜その②＞育休取得の申請が「1か月前」から「2週間前」に変更される理由 これまで「一か月前」申請だった育休の取得が、改正後の「出生時育休（いわゆる男性の産休）」制度では、「2週間前」申請でよくなるということは、前回のコラムで触れま […] -
更新日：2024.01.05
男性育休義務化の新設で職場は大混乱！？ 他人事じゃすまされない、今から出来る準備と対策＜その①＞「男性版産休」を新設、改正法が成立 男性育休義務化とは、何が義務化されるのか、というところから始めましょう。 2021年6月3日、男性の育休取得推進のさらなる強化施策が国会で可決されました。この中に、出生時育休（いわゆる […] -
更新日：2023.12.26
多様性が活きるインクルーシブな組織づくり：ダイバーシティ推進のその先今日、多くの企業がダイバーシティ推進を経営課題の一つとして位置づけ、女性活躍推進の領域を超え、“ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D＆I）”として、多様性が尊重され活かされる組織づくりに取り組んでいます。その際にそれ […] -
更新日：2023.12.23
インクルーシブ・リーダーシップが組織力向上に求められる理由これまでのリーダーシップと異なり、近年注目を集めているインクルーシブ・リーダーシップ。組織力向上に有効なリーダーシップとして認知を高めていますが、なぜ、通常のリーダーシップではなくインクルーシブ・リーダーシップが求められ […]
教育・研修担当者のためのカンペ集
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更新日：2024.06.18
2年目～5年目社員のステップアップ研修: 成長を促すためのプログラムあなたが教育担当者として、会社の中で成長を遂げるためにはどのようなステップアップ研修が必要かを考えたことはありますか？2年目～5年目の社員は、経験を積みながら成長していく重要な時期です。今回は、2年目～5年目の社員のステ […] -
更新日：2024.06.07
キャリアデザインを人材育成に落とし込むための6つの工程キャリアデザインは、個人が自身のキャリアを計画し、目標達を成するための戦略的なアプローチです。人材育成においても、キャリアデザインは重要な要素となります。個人は自身のスキルや価値観を把握し、目標に向けて計画的に行動するこ […] -
更新日：2024.05.10
教育担当者の視点から考える！新入社員を成長させる指導法新入社員を迎える季節。彼らのポテンシャルを最大限に引き出し、職場での成長を促すための指導法は、教育担当者にとって永遠のテーマです。この記事では、新入社員が直面する課題からスタートし、人材開発の理念、関係構築、学習環境、モ […] -
更新日：2024.05.07
効率的OJTマニュアルの作成方法とは？新入社員の即戦力化を目指すOJTは、いかに効率的に進めるかが鍵です。成果を上げるOJTプログラムに不可欠なのが、使いやすいマニュアルの作成。今回は、人事担当者必見の効率的OJTマニュアルの作成方法について解説します。教育 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2020.06.24
HRD用語【OODA】【OODA】 OODA（：ウーダ）は、Observe（観察）、Orient（判断）、Decide（決定）、Act（実行）の頭文字をとった意思決定プロセスで、外部環境を観察して判断し、対応策を決めて実行する思考・行動手法。 […] -
更新日：2020.06.17
HRD用語【VUCA】【VUCA】 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）の4つの言葉の頭文字をと […] -
更新日：2020.06.10
HRD用語【SDGs】【SDGs（エス・ディー・ジー・ズ）＝Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）】 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された […] -
更新日：2020.06.03
HRD用語【ジョブシェアリング】【ジョブシェアリング】 雇用機会創出を目的に、フルタイム勤務者一人が担う職務を二人以上で分担して行う働き方。対象となった職務の成果や評価、処遇はチーム共同のものとされ、責任も同等に負荷される。欧米諸国で導入が進んできたが […]
プロ直伝！オンライン研修成功への道
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更新日：2020.08.31
オンライン研修における動画共有テクニックオンライン研修・セミナー時に WEB会議システム上で動画を画面共有してみたところ 「音声が途切れ途切れで聞こえない」 「映像がカクついてしまって、全然内容が入ってこない」 こんな風に言われてしまったことないですか？ 今回 […] -
更新日：2020.08.24
研修スライドと講師映像の合成が可能に！？このコロナ禍でのWEB会議システム市場において、 圧倒的シェアを誇るZoomですが、 最新のアップデート（ver5.2）でさらにパワーアップを遂げました。 今回アップデートされた機能のうち、特に研修・セミナーでも大活躍し […] -
更新日：2020.08.17
今さら聞けない！Zoomのウェビナー機能ってなに？？このコロナ禍において、Zoomを使用しての 社内ミーティングや商談を経験されている方は、 すでにかなりの人数いらっしゃると思います。 ただ、通常の“ミーティング機能”のみしか使用したことが無く、 “ウェビナー機能”につ […] -
更新日：2020.08.10
オンライン研修における資料の配布方法について考察する集合研修からオンライン研修に切り替わり、良く耳にするお悩みの一つ、 「テキストなどの研修資料の配布方法はどのようにしたら良いか？」 というものがあります。 もう少し具体的に言うと、 ①これまで通り、印刷した製本版テキスト […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2024.08.12
お盆休みに敢えて仕事をする人の心理とは？お盆休みは、多くの人にとって家族や友人と過ごす、まさに特別な時間となります。しかし、中には敢えて休暇を返上して仕事に勤しむ人もいるのが現実です。一体なぜ彼らはお盆休みに働くのでしょうか。その背景にある心理や、そうした選択 […] -
更新日：2024.07.19
就活で「いい会社」や「いい仕事」を探してはいけない理由就職活動に臨む際、多くの学生が「理想の企業」や「夢の仕事」を探し求めています。しかし、実はそうした考え方が逆効果を招く可能性があるのをご存知でしょうか。就活で成功するためには、自分自身がどのような会社や職種を求めているの […] -
更新日：2024.06.12
今、話題の退職代行の利用について考えるあなたは今の仕事に満足していますか？もしも心の中で「もう限界だ」と叫びたくなったとき、退職代行を利用することは一つの選択肢となるかもしれません。しかし、退職代行を利用することに対しては賛否が分かれる意見もあります。では、 […] -
更新日：2024.06.02
「足りるを知る」と幸せになる – 自己満足よりも本当の充実を追求しよう自己実現は人生において重要な目標ですが、同時に「足りるを知る」という視点も欠かせません。満足感を得るためには、単に自己満足を追求するだけでなく、自分に足りているものを理解し、それを大切にしていくことが重要です。本記事では […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2022.04.01
モチベーションの心理学やる気と意欲の源泉を紐解く 「最近モチベが上がらない・・・」 4～5月によく聞く言葉です。モチベーションという言葉の語源は「動かす」という意味のラテン語movereだそうです。人や動物の動きを理解することがモチベーション […] -
更新日：2022.03.18
脳と人工知能をつないだら、人間の能力はどのまで拡張できるのか 脳AI融合の最前線脳とAIが融合する日がやってくる！？ 1980年代からAI研究家の間ではシンギュラリティ（技術的特異点）という言葉が使用されるようになりました。これは人間と人工知能の臨界点を指す言葉であり、AIが人間の脳と同等もしくはそ […] -
更新日：2022.03.04
Product-Led Growth プロダクト・レッド・グロースプロダクトでプロダクトを売る時代へ タイトル：Product-Led Growth プロダクト・レッド・グロース 著者：ウェス・ブッシュ (著), UB Ventures (著), 八木映子 (翻訳) 出版社：ディスカ […] -
更新日：2022.02.18
バイアスとは何かバイアスは認知のゆがみ 近年、バイアスという言葉を耳にする機会が増えました。 バイアスとは「人が様々な対象を認知する際に生じるゆがみ」のことを指します。 先入観などが分かりやすい例でしょう。過去の経験則や個人的な思い込み […]
秘伝テクニック満載！パソコン忍法帖
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更新日：2015.07.10
パソコン忍法帖～半角または全角に一括変換するの巻～今回からは文字列についての関数をご紹介します。まずは、半角表示を全角にする、反対に全角表示を半角にする関数についてです。 大量データを扱っていると、英数字などが全角・半角が混在してしまうことがありますが、全角・半角表記は […] -
更新日：2015.07.03
パソコン忍法帖～時間を10進数に変換するの巻～今回は関数ではなく、時間を10進数に変換し（例：7時間30分→7.5）、時給計算できる方法をご紹介します。なお、そのためにはExcelで日付や時間はどのような数値で存在しているのか、まずは『シリアル値』というものからご説 […] -
更新日：2015.06.26
パソコン忍法帖～時間を15分刻みになるように切り捨てる関数の巻～今回は「日付や時刻」関数の中で、時間を15分刻みになるように切り捨てることができる方法をご紹介します。 時刻を分単位で丸めて入力することはよくあります。例えば、「18分に退社すると15分と表示されるようにしたい」といった […] -
更新日：2015.06.22
パソコン忍法帖～翌月末日を求める関数の巻～今回は「日付や時刻」関数の中で、「翌月末日」を求める方法をご紹介します。 売上日の支払を翌月末日として表示したいとか、有効期限を1か月後の月末日として表示したい場合は、EOMONTH 関数を使用することで簡単に指定したい […]
