更新日：2021.08.05

組織変革で忘れてはいけない人材のこと

新型コロナウィルスの影響で働き方や生活が変わり１年以上が経過しました。 今回４回目の緊急事態宣言でリモートワークや自粛慣れしてきた方もかなり多いのではないでしょうか。 去年の４月、初めての緊急事態宣言では、おうち時間を充 […]

更新日：2021.08.03

働き方ネクストへの人事再革新

これからの人事の在り方を考えるための必読の一冊 「読書マニアE氏の推薦ビジネス書」のカテゴリでコラムを執筆して早3年。 2019年6月に第1回を公開してから、早いもので今回で第43回となりました。 これまでの書籍はいずれ […]

更新日：2021.07.29

オンラインだからこそ大事にしたい“非効率”の話

テレワークの最大の欠点とは 「創造性は何気ない会話から、行き当たりばったりの議論から生まれる」  スティーブ・ジョブズが残した言葉にこんなものがあります。  ここから何が言いたいかと言うと、今のテレワークの進め方では イ […]

更新日：2021.07.27

全員を戦力にする人財育成術

人を選べる時代は終わった 日本は少子高齢化が進み、労働人口が大幅に減少しています。 正社員どころかアルバイトであっても採用難の時代です。 企業側が人を選べる時代は既に終わっています。 さらに、人口減少に加えて働き方の多様 […]

更新日：2015.12.18

考える視点の重要性

師匠が弟子に「このへなちょこ野郎!」と檄を飛ばす。 この「へなちょこ」には未熟者、役立たずといった意味がある。 この語源はへな土から作ったお猪口に由来しているという。 このお猪口にお酒を注ぐと、土の隙間からお酒が漏れて役 […]

更新日：2015.11.12

研修プログラムにおける”始まり”と“終わり”のデザインとは？

社内講師（研修内製化担当）の皆さんは、研修の“始まり”と“終わり”について意識したことはありますでしょうか? ビジネスマナー、ライティング、コミュニケーション、リーダーシップ、ロジカルシンキング…等 受講者が学ぶ内容はそ […]

更新日：2015.11.11

独創性に対するポジティブ評価の必要性

農耕民族である日本人には「和の精神」が根付いている。 周りとの協調を重んじる社会であって、狩猟民族である欧米の「競争社会」とは方向が異なる。 戦後、技術立国として日本が復興するには、この和の精神が大きく貢献したことは言う […]

更新日：2015.11.09

人間関係を円滑にする５つのポイント

「上司とそりが合わない・・・」 「先輩に何かと冷たくされている・・・」 「トレーナーに忙しい事を理由に拒絶される・・・」 このように仕事内での人間関係で悩み始めている新入社員の方も多いのではないでしょうか。 要因について […]