新着コラム
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更新日：2025.04.21
「上が言ってるから」が信頼を失う最初の一歩、残念な上司にならないためにあなたは新任マネジャーとして、チームをまとめる立場に立ったばかりかもしれません。しかし、「上が言ってるから」という言葉が口をついて出る瞬間、あなたのリーダーシップは揺らいでしまうことがあります。果たして、上司としての信頼 […] -
更新日：2025.04.18
他人を巻き込む力が仕事を変える！成功するビジネスパーソンの秘訣あなたは、仕事を進める上で他人とどのように関わっているでしょうか？ビジネスの現場では、自分一人で全てを完結させることは難しく、多くの場合、他者との協力が不可欠です。では、成功するビジネスパーソンはどのようにして他人を巻き […] -
更新日：2025.04.16
「同僚が辞めたら自分も転職する」の思考がもたらす末路とは？その真相に迫る「あなたの周りの同僚が次々と辞めていく中、自分も転職を考えている」といった状況は、ビジネスパーソンにとって非常にストレスフルなものです。このような思考は果たして自分にとって良い選択なのでしょうか？果たして、同僚の退職が自 […] -
更新日：2025.04.15
「否定」を恐れず、部下の成長を促すためのコミュニケーション術あなたの部下は、あなたからのフィードバックをどのように受け取っていますか？「否定」という言葉が持つ力は時に強力で、部下の心に影響を与えることがあります。果たして、あなたの言葉は部下の成長を助けているのでしょうか？それとも […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.03.11
繊細さと憶病さの強みを活かす：ビジネスパーソンが知っておくべき2つの特性「あなたは過度に憶病で、傷つきやすい性格だ」と言われたら、どんな気持ちになりますか？多くの人が自己評価を低くするかもしれませんが、実はそれはあなたの強みとも言えるのです。過度に憶病な者は危機察知能力に優れており、傷つきや […] -
更新日：2025.03.10
成功の裏にある失敗の力：仕事ができる人が語る失敗談の重要性あなたは、仕事での失敗をどのように捉えていますか？失敗は恥ずかしいことであり、隠すべきものと思っていませんか？しかし、実は仕事ができる人はその逆の視点を持っています。彼らは失敗から学び、それを次の成功へと繋げる力を持って […] -
更新日：2025.03.05
リスクを恐れず挑む！慎重すぎた自分を変える方法あなたは、ビジネスやキャリアにおいて「失敗が怖い」と感じて、なかなか新しいことに挑戦できずにいませんか？慎重すぎるあまり、チャンスを逃してしまっているかもしれません。今回は、その「慎重さ」がどのようにあなたのキャリアに影 […] -
更新日：2025.03.04
自己中心的な思考がもたらす脳の疲弊とその対策私たちは日々、様々な業務や人間関係に追われながら生活しています。しかし、その中で「自分のことだけしか考えない」思考に陥っていることはありませんか？そんな自己中心的な考え方は、実は私たちの脳に深刻な影響を与える可能性がある […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.06
SDGsとESGの違いとは？持続可能な未来のために私たちにできること「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）」と「環境・社会・ガバナンス（Environmental, Social, and Governance：ESG）」。これらは現 […] -
更新日：2024.03.05
目指すべきは、単なる成果や指標ではない。経営の本質を見極め、持続的な成長を実現する方法とは？売上や利益といった画一的な成果や指標に沿って経営を行うことは、長い間、企業の目標とされてきました。しかし、最近ではその考え方に疑問を抱く経営者が増えています。果たして、売上や利益だけが成功の尺度なのでしょうか？本記事では […] -
更新日：2024.03.01
外国人労働者増加の背景と日本企業における活用のポイント日本で働く外国人は前年比12.4％増の204万8675人で、届け出が義務化された2007年以降過去最高を更新したことが、厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況のとりまとめで分かった。（2023年10月末現在）この増加は […] -
更新日：2024.02.28
女性管理職の現状とは？厚生労働省の統計から見る女性管理職の割合「女性管理職」という言葉を聞いたとき、あなたはどんなイメージを持ちますか？多くの人が頭に浮かべるのは、男性が主導権を握り、女性は補助的な役割を果たす、というイメージではないでしょうか。しかし、近年の社会の変化から、女性が […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.02.12
HRD用語【多面評価】【多面評価】 職務遂行能力や業務態度の評価方法の一つ。評価対象者の上司、同僚や部下、他部門の関与者、また顧客など複数の関係者の視点を通して観察・評価をする。対象者本人も同じ項目を自己評価することで、周囲と本人の認識のギャ […] -
更新日：2015.02.05
HRD用語【体験学習】【体験学習】 受講者が行なう実際の活動に基づく学習のこと。また、その形態。職場体験などの実地研修はもちろん、研修におけるグループワークも体験学習の一つとされる。企業研修のみならず学校教育の場でも人間形成にとって重要とされ […] -
更新日：2015.01.29
HRD用語【サクセッションプラン】【サクセッションプラン】 後継者育成計画のこと。次世代リーダーを見極め、現経営層との円滑な引き継ぎができるよう、特別な経験や教育を与えて事前に準備をする。優秀な人材の選出には、公正な人材査定力や組織分析力を要するため現経 […] -
更新日：2015.01.26
HRD用語【サーバントリーダーシップ】【サーバントリーダーシップ】 リーダーシップ理論の一つ。牽引型のリーダーシップとは異なり、部下やメンバーに対して奉仕・支援をするリーダーシップのこと。支援を経て信頼を獲得してから導くことにより、メンバーの能動的な協力が得 […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2021.06.23
コロナ禍における第一印象はあのパーツで決まる！？コロナ禍の代名詞といえば このコロナ禍の代名詞と言っても過言ではないあのアイテム・・・ そう、マスクです！ 今でこそ、全国民がマスクを当たり前のようにつけていますが、 やはり顔の半分以上が隠れているというのはいつまで経っ […] -
更新日：2021.06.18
第一印象が大切！“初頭効果”と“好意の返報性”そして“ラベリング”対面コミュニケーションの復活の兆し 2021年6月も半ばを過ぎ、新型コロナウィルスの緊急事態宣言も多くの地域で解除の見通しになりました。 ワクチン接種も進んでおり、コロナ禍前の生活に戻る可能性もでてきています。 連日報道 […] -
更新日：2021.06.08
ディソシエイトで、簡単感情コントロール！感情に振り回されるのは仕方のないこと！？ 辛い出来事があると、いつまでも引きずってしまう人っていますよね。 例えば失恋。振られた時のことを何度も何度も思い出して、後悔して、 何がいけなかったのか自分自身を責めたりするもの […] -
更新日：2021.05.27
「あなたはお客様に何ができる営業パーソンですか？」営業職の介在価値とは営業研修やネゴシエーション研修など、巷には多くの営業に関する研修やメソッドがあふれています。 心情に訴えかけるものから、ロジカルなプレゼンテーションを求めるもの等、多種多様です。 テクニカルなスキルを学ぶことは、もちろん […]
