新着コラム
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更新日：2025.07.16
目的を持つことで変わる！単なる作業が仕事に変わる瞬間あなたは日々の業務に追われて、ただ作業をこなしているだけではありませんか？その作業が本当に自分のキャリアに繋がっているのか、目的を持って行動しているのか、一度立ち止まって考えてみる必要があります。今回は、目的を持つことが […] -
更新日：2025.07.15
仕事ができない人ほど「すぐ謝る」は本当か？その真実とビジネスシーンでの効果的な対応法ビジネスの現場で、謝罪は時に必要不可欠なコミュニケーション手段です。しかし、「仕事ができない人ほどすぐに謝る」という言葉を耳にしたことはありませんか？この言葉が示す意味や真意を考えると、多くのビジネスパーソンにとって重要 […] -
更新日：2025.07.14
学歴は本当に無意味なのか？頭の良さを測る基準とは私たちの社会には、学歴が成功の鍵だと信じる人々がいます。一方で、「学歴関係なく頭のいい人はいる」と主張する声も少なくありません。実際、学歴がないにも関わらず、ビジネスで成功を収めている人々が存在するのは事実です。このよう […] -
更新日：2025.07.09
研修を120％活かす！学びを最大限に引き出すための実践的ガイド研修受講後に、どれだけの知識やスキルが実際に活用されているでしょうか？研修の内容を忘れてしまったり、実践に移せなかったりすることは多いですよね。そこで、今回は「学びをムダにしない！」と題し、研修を120％活かすための具体 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.05.02
困難を乗り越える力を育てる！ビジネスパーソンが知っておくべき対処法ビジネスの世界では、日々新たな挑戦や困難に直面することが常です。そんなとき、あなたはどう対処していますか？冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができるでしょうか。それとも、困難に圧倒されてしまうでしょうか。この記 […] -
更新日：2025.04.30
“ダメ上司”の罠：部下の失敗を糧にするための反省の在り方あなたのチームには、失敗を恐れて成長できない部下がいるでしょうか？あるいは、失敗した部下に対して厳しい反省を強いている自分がいるかもしれません。果たして、その方法は本当に効果的なのでしょうか？“ダメ上司”とされる人たちは […] -
更新日：2025.04.28
部下との1on1が「大丈夫です」で終わる理由とその解決策あなたは部下との1on1の時間を設けていますか？その時間が毎回「大丈夫です」「特に話すことはありません」で終わってしまっているとしたら、何が問題なのでしょうか？その現象は、コミュニケーションの欠如、信頼関係の不足、あるい […] -
更新日：2025.04.25
「マネジメントとは人を管理することである」という間違いに気がつかない管理職の末路とはあなたが現在の職場で「マネジメント」という言葉を耳にしたとき、どのようなイメージを抱きますか？多くの人が「管理」という言葉を思い浮かべるかもしれません。しかし、「マネジメントとは人を管理すること」という誤解のもとに行動し […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.19
オンボーディングの成功につながる5つのポイント新しい社員を迎え入れる際、適切なオンボーディングプロセスを設けることは極めて重要です。しかし、残念ながら多くの企業がこの重要な手順を軽視してしまうのが現状です。では、オンボーディングを成功させるためには、どのような要素が […] -
更新日：2024.03.18
未来を見据えた経営に不可欠！エンゲージメントとリスキリングの重要性とポイント経営者として、企業の成長と繁栄のためには従業員の意欲と能力を最大限に引き出す必要があります。そのためにはエンゲージメントとリスキリングというキーワードが欠かせません。では、エンゲージメントとリスキリングとは具体的に何を指 […] -
更新日：2024.03.16
ベンチャーデットの活用法と成功事例：成長フェーズでの資金調達の鍵となる知識と戦略ベンチャーデットとは、スタートアップ企業が成長フェーズにおいて直面する資金調達の題課を解決するための手法の1つです。ベンチャーデットを活用することで、資金調達の幅が広がり、企業の成長を支えることができます。しかし、ベンチ […] -
更新日：2024.03.16
日本的経営の魅力とは？ 現代のビジネスにおける重要性を考える日本的経営とは、どのような経営スタイルを指すのでしょうか？ 現代のビジネスシーンにおいて、日本的経営が持つ魅力とは何なのかについて考えてみましょう。 日本的経営の特徴 日本的経営には、いくつかの特徴があります。まず、長期 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.02.12
HRD用語【多面評価】【多面評価】 職務遂行能力や業務態度の評価方法の一つ。評価対象者の上司、同僚や部下、他部門の関与者、また顧客など複数の関係者の視点を通して観察・評価をする。対象者本人も同じ項目を自己評価することで、周囲と本人の認識のギャ […] -
更新日：2015.02.05
HRD用語【体験学習】【体験学習】 受講者が行なう実際の活動に基づく学習のこと。また、その形態。職場体験などの実地研修はもちろん、研修におけるグループワークも体験学習の一つとされる。企業研修のみならず学校教育の場でも人間形成にとって重要とされ […] -
更新日：2015.01.29
HRD用語【サクセッションプラン】【サクセッションプラン】 後継者育成計画のこと。次世代リーダーを見極め、現経営層との円滑な引き継ぎができるよう、特別な経験や教育を与えて事前に準備をする。優秀な人材の選出には、公正な人材査定力や組織分析力を要するため現経 […] -
更新日：2015.01.26
HRD用語【サーバントリーダーシップ】【サーバントリーダーシップ】 リーダーシップ理論の一つ。牽引型のリーダーシップとは異なり、部下やメンバーに対して奉仕・支援をするリーダーシップのこと。支援を経て信頼を獲得してから導くことにより、メンバーの能動的な協力が得 […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.03.11
全世界が熱中するゲーム、その魅力とは？全世界が熱中するゲーム、その魅力とは？ あなたはゲームは好きですか？ 筆者は学生時代、時間を見つけてはゲームばかりしていました。 スーパーファミコンからプレイステーション2が中心でしたが、 今やいずれもレトロゲームにカテ […] -
更新日：2021.08.31
郷に入ったら郷に従う、べきですか？先日あった不思議な出来事 先日、とあるミュージカルを見に行った際に とても不思議に感じる出来事がありました。 というのも、本編終了後は演者さんたちが全員舞台上に出てきてご挨拶をし、 幕が下がるという流れなのですが、その後 […] -
更新日：2021.06.23
コロナ禍における第一印象はあのパーツで決まる！？コロナ禍の代名詞といえば このコロナ禍の代名詞と言っても過言ではないあのアイテム・・・ そう、マスクです！ 今でこそ、全国民がマスクを当たり前のようにつけていますが、 やはり顔の半分以上が隠れているというのはいつまで経っ […] -
更新日：2021.06.18
第一印象が大切！“初頭効果”と“好意の返報性”そして“ラベリング”対面コミュニケーションの復活の兆し 2021年6月も半ばを過ぎ、新型コロナウィルスの緊急事態宣言も多くの地域で解除の見通しになりました。 ワクチン接種も進んでおり、コロナ禍前の生活に戻る可能性もでてきています。 連日報道 […]
