新着コラム
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更新日：2025.05.27
試行錯誤を恐れずに挑戦するリーダーシップの極意：部下を成長させる失敗の価値「失敗は成功の母」と言われますが、実際には多くの人が失敗を恐れ、その結果、新しい挑戦を避けてしまうことがあります。あなたの部下は果たして、試行錯誤を通じて成長することに前向きですか？本記事では、失敗を恐れないリーダーシッ […] -
更新日：2025.05.23
がんばらないために、あえて「攻める仕事術」：ストレスフリーなビジネスライフを手に入れようあなたは日々の業務に追われ、心の余裕を失っていませんか？ビジネスパーソンとして成功するためには、ただがんばるだけではなく、あえて「攻める」姿勢を持つことが重要です。この「攻める」仕事術を取り入れることで、効率よく成果を上 […] -
更新日：2025.05.21
メモを取る新人は出世するのか？成功の秘訣を探るビジネスの世界では、情報が溢れかえっています。その中で、必要な情報を効率よく把握し、活用するスキルが求められます。特に新人として職場に加わった際、メモを取ることは、理解を深め、業務を円滑に進めるための重要な行動となります […] -
更新日：2025.05.20
言葉の力を再認識する：誰がではなく何を言ったかが未来を切り開くあなたはビジネスシーンで、誰の意見が重要かを気にしすぎてはいませんか？ たとえば、上司や権威のある人が言ったことだからと、その意見に無条件に従ってしまうことはありませんか。しかし、実際には「誰が」言ったかよりも「何を」言 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.04.01
シングルタスク vs マルチタスク：あなたの業務効率を最大化する「型」の選び方ビジネスシーンにおいて、私たちは日々多くのタスクに追われています。効率よく仕事を進めたいと考える中で、「シングルタスク」と「マルチタスク」のどちらが効果的なのか、悩むことも多いでしょう。本記事では、あなたの業務スタイルに […] -
更新日：2025.03.31
「仕事の先延ばし」問題を克服するための具体的な戦略とは？あなたは、締切が迫っているプロジェクトやタスクを目の前にしながら、つい別のことに気を取られてしまった経験はありませんか？「今やらなければならないことがあるのに、なぜか手が動かない。」そんな悩みを抱えるビジネスパーソンは少 […] -
更新日：2025.03.28
リーダーだからこそ、「やらない」前提で仕事を考える: 効率的なチームマネジメントの新しい視点リーダーとしての役割は、チームを導き、目標を達成することですが、果たしてそのためには「やるべきこと」にばかり目を向けていれば良いのでしょうか？最近、多くの成功したリーダーが注目しているのが「やらない」前提で考えることです […] -
更新日：2025.03.27
「上司の利益」と「部下の利益」は相反する：職場のジレンマを乗り越える方法企業における人間関係は、上司と部下の間で常に緊張を孕んでいます。「上司の利益」と「部下の利益」は時として相反するものであり、その葛藤が職場の雰囲気や業務の効率に影響を及ぼすことがあります。こうした状況にはどのように対処す […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.12
社内の可視化によって企業経営が変わる！成功するためのポイントとは？社内の可視化は、経営者にとって重要な課題です。社内の情報を可視化することで、経営者は現状把握や問題解決に迅速に取り組むことができます。しかし、可視化は簡単な作業ではありません。本記事では、社内の可視化に失敗した会社の特徴 […] -
更新日：2024.03.10
中国経済の減速によるチャンスと課題-未来への展望-中国経済は長年にわたり急速な成長を続けてきましたが、最近ではその成長率が鈍化してきています。この中国経済の減速について、一体どのように考えるべきなのでしょうか？これまでの成長モデルが限界に達し、新たな成長エンジンを見つけ […] -
更新日：2024.03.08
経営者必見！専用ツールを導入しても1on1ミーティングが上手くいかない組織の特徴とは？1on1ミーティングは、従業員とのコミュニケーションを深めるための効果的な手法として広く知られています。しかしながら、専用のツールを導入しただけでは、必ずしも組織内で上手く機能するわけではありません。なぜ、一部の組織にお […] -
更新日：2024.03.07
中小企業の困惑、最低賃金アップによる賃上げの原資はどこから？最近の最低賃金改定により、中小企業は賃上げに迫られています。しかし、賃上げの原資はどこから出るのでしょうか？中小企業の経営者は、この問題に真剣に向き合わなければなりません。本記事では、賃上げに沿った興味深い問いかけを通じ […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.02.12
HRD用語【多面評価】【多面評価】 職務遂行能力や業務態度の評価方法の一つ。評価対象者の上司、同僚や部下、他部門の関与者、また顧客など複数の関係者の視点を通して観察・評価をする。対象者本人も同じ項目を自己評価することで、周囲と本人の認識のギャ […] -
更新日：2015.02.05
HRD用語【体験学習】【体験学習】 受講者が行なう実際の活動に基づく学習のこと。また、その形態。職場体験などの実地研修はもちろん、研修におけるグループワークも体験学習の一つとされる。企業研修のみならず学校教育の場でも人間形成にとって重要とされ […] -
更新日：2015.01.29
HRD用語【サクセッションプラン】【サクセッションプラン】 後継者育成計画のこと。次世代リーダーを見極め、現経営層との円滑な引き継ぎができるよう、特別な経験や教育を与えて事前に準備をする。優秀な人材の選出には、公正な人材査定力や組織分析力を要するため現経 […] -
更新日：2015.01.26
HRD用語【サーバントリーダーシップ】【サーバントリーダーシップ】 リーダーシップ理論の一つ。牽引型のリーダーシップとは異なり、部下やメンバーに対して奉仕・支援をするリーダーシップのこと。支援を経て信頼を獲得してから導くことにより、メンバーの能動的な協力が得 […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2021.08.31
郷に入ったら郷に従う、べきですか？先日あった不思議な出来事 先日、とあるミュージカルを見に行った際に とても不思議に感じる出来事がありました。 というのも、本編終了後は演者さんたちが全員舞台上に出てきてご挨拶をし、 幕が下がるという流れなのですが、その後 […] -
更新日：2021.06.23
コロナ禍における第一印象はあのパーツで決まる！？コロナ禍の代名詞といえば このコロナ禍の代名詞と言っても過言ではないあのアイテム・・・ そう、マスクです！ 今でこそ、全国民がマスクを当たり前のようにつけていますが、 やはり顔の半分以上が隠れているというのはいつまで経っ […] -
更新日：2021.06.18
第一印象が大切！“初頭効果”と“好意の返報性”そして“ラベリング”対面コミュニケーションの復活の兆し 2021年6月も半ばを過ぎ、新型コロナウィルスの緊急事態宣言も多くの地域で解除の見通しになりました。 ワクチン接種も進んでおり、コロナ禍前の生活に戻る可能性もでてきています。 連日報道 […] -
更新日：2021.06.08
ディソシエイトで、簡単感情コントロール！感情に振り回されるのは仕方のないこと！？ 辛い出来事があると、いつまでも引きずってしまう人っていますよね。 例えば失恋。振られた時のことを何度も何度も思い出して、後悔して、 何がいけなかったのか自分自身を責めたりするもの […]
