新着コラム
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更新日：2025.07.25
キャリアマップ、キャリアパス、キャリアモデルの違いと使い分け：人事部が知っておくべき重要なポイント企業の成長や社員の成長を促進するためには、キャリアに関する明確なビジョンが必要です。しかし、キャリアマップ、キャリアパス、キャリアモデルの違いを理解することは、なかなか難しいものです。これらの用語がもたらす影響や、どのよ […] -
更新日：2025.07.23
「すぐやる人」と「先延ばしにする人」の違いを理解することで、あなたのビジネスを加速させる方法あなたは仕事のタスクをどのように処理していますか？「すぐやる人」と「先延ばしにする人」とでは、結果が大きく異なります。成功を収めるビジネスパーソンには、共通して「すぐやる習慣」が根付いていますが、先延ばしにしてしまう人は […] -
更新日：2025.07.22
統計の罠を乗り越える！ビジネスパーソン必見の「データを読み解く力」の身に付け方あなたは日々の業務において、データを活用していますか？数字は真実を語るとよく言われますが、実際にはその解釈によって結論が大きく変わることがあります。特にビジネスの現場では、統計や調査手法の誤用が意思決定に大きな影響を与え […] -
更新日：2025.07.18
本音はどこに？研修ディスカッションの模造紙に隠された真実研修のディスカッションにおいて、模造紙に書き出された内容を見ると、何かしらの違和感を覚えませんか？参加者たちが一生懸命にアイデアを出し合ったはずなのに、そこに記された言葉はどこか他人事のようで、本音を感じることができない […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.05.12
「忙しごっこ」を超えた真のリーダーシップ：今こそ管理職の働き方改革を実現しようあなたは本当に忙しいですか？それとも「忙しごっこ」をしているだけですか？管理職としての責任を果たすために、日々の業務に追われる中で、自分の時間の使い方を見直すことはできていますか。今こそ、真の働き方改革が求められています […] -
更新日：2025.05.09
「ストレスで辞めたい」と思うあなたが絶対にやってはいけないこととその対策仕事のストレスが原因で「辞めたい」と思うことは、多くのビジネスパーソンが経験する悩みです。しかし、そんなときにどのように対処すれば良いのか、正しい選択をしなければ後悔することになります。あなたは今、どのような選択を考えて […] -
更新日：2025.05.08
初めての1on1ミーティングを成功に導く！自己紹介から始まるコミュニケーションの重要性皆さん、1on1ミーティングはチームのコミュニケーションを深める重要な機会です。しかし、ただの形式的な会話に終わらせてはいけません。特に初回の1on1では、部下との信頼関係を築くために何ができるでしょうか？その鍵は「自己 […] -
更新日：2025.05.07
「やります！」と言ったのに、一向に行動しない部下。どう向き合うべきか？「やります！」と意気込んだ部下が、実際には行動に移さない。そんな状況に頭を抱えた経験はありませんか？彼らのやる気の源はどこにあるのか、そして、どうすれば彼らを行動に駆り立てることができるのか。マネジャーとしてのあなたのリ […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.30
「ゆるい職場」の真実と若手社員が感じる不安とは？ゆるい職場は、近年注目を集める新しい働き方の一形態です。従来の固定観念や厳格なルールに捉われることなく、自由度の高い柔軟な働き方が可能となっています。しかし、このような環境下では、若手社員たちが感じる不安や疑問も少なくあ […] -
更新日：2024.03.21
メディアリテラシーから始まる人材育成：情報時代における経営者の役割とは情報社会の到来により、私たちの生活はますますデジタル化しています。このような環境下で、メディアリテラシーは重要なスキルとなりました。経営者として、メディアリテラシーを持つことは必須です。メディアリテラシーとは、メディアや […] -
更新日：2024.03.20
反社・コンプライアンスチェックにより企業の末路を回避せよ！その重要性とは？企業経営者の皆様、日本経済界では反社会勢力やコンプライアンスの問題が大きな課題となっています。このチェックを行うことは、確かに初期投資や手間がかかるように見えるかもしれません。しかし、これを怠ることが企業の存続さえも脅か […] -
更新日：2024.03.19
マイナス金利解除によって経営者が直面する課題と可能性本日（2024年3月19日）、マイナス金利解除が決定されたことで、経営者たちは新たな課題と可能性に直面しています。これまでの金融政策とは異なる状況下で経営を進めるためには、どのような戦略が求められるのでしょうか？本記事で […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.03.20
HRD用語【パワーハラスメント】【パワーハラスメント】 職場におけるハラスメント（嫌がらせ・いじめ）の一つ。同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を […] -
更新日：2015.03.11
HRD用語【ナレッジマネジメント】【ナレッジマネジメント】 企業マネジメント上の手法の一つ。社員個々人、あるいは部門が単独で保有している知識や情報を経営に活かすこと。プロジェクトとして運用することで、埋もれている価値を見出し、また、価値を交換・共有して新 […] -
更新日：2015.02.25
HRD用語【内発的動機付け】【内発的動機づけ】 動機づけに対するアプローチの一つで外発的動機付けと対でとりあげられ、外的報酬（金銭、報酬、名誉など）に基づかない動機付けの事をいう。活動自体に興味や関心があり、自身の目的によってのみ行動がなされる状態 […] -
更新日：2015.02.19
HRD用語【ダイバーシティマネジメント】【ダイバーシティマネジメント】 多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、人材の有効的活用を進めることで生産性を高めようとするマネジメン […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.06.14
カフェインには記憶力向上の効果がある仕事や勉強をする際、または目覚めの一杯として、1日に1杯はコーヒーを飲むという人は多いのではないでしょうか。コーヒーに含まれているカフェインは、眠気覚ましとしての効果が高いことは多くの方がすでにご存じでしょう。しかし、カ […] -
更新日：2022.06.09
優柔不断って悪いことなのか真剣に考えてみた優柔不断とは 優柔不断とは、物事の判断を下すことが容易ではなく、迷いや躊躇が絶えない状態を指す四字熟語です。自己決断力が乏しいため、何かを決めるまでに様々な考えを巡らせ、なかなか最終的な判断に至ることができません。このよ […] -
更新日：2022.04.11
新入社員に知ってほしい！慣れない仕事のストレス、それって眼精疲労からきているのかも！？4月から入社する新入社員には、仕事ができるようになってほしいのはもちろんのこと、楽しく働いてほしいですよね。しかし、新しい生活、慣れない環境からストレスを抱え込んでしまう新入社員は多いです。こういったストレス、ただ慣れな […] -
更新日：2022.04.08
新社会人が身につけておきたい3つの健康習慣健康はお金では買えない重要な資産 今年も4月を迎え、多くの新社会人がビジネスパーソンとしての第一歩を歩き始めました。 新人の頃を思い出すと、どんな仕事生活が待っているのか、期待と不安の狭間で揺れていたように思います。 そ […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2019.08.20
メンタルローテーション “回転脳”をつくる脳が持つ不思議な能力とは？ 以前、実物大の脳の模型が欲しいと思ってググったら値段にビックリしたE氏です。 さて皆さんは"メンタルローテーション"という言葉をご存知でしょうか？ メンタルローテーションとは一言でいえば、「頭 […] -
更新日：2019.07.25
ニュータイプの時代あなたはオールドタイプ？ニュータイプ？ モビルスーツは百式が一番好きなE氏です。 "ニュータイプ"と聞いて国民的アニメを思い浮かべるのは私だけではないはず。 ただ、残念ながら今回は機動戦士ガンダムは全く関係ありません。 […] -
更新日：2019.07.01
失敗の科学失敗の構造を解き明かしたベストセラー すりおろしたニンニクをしばらく放置していると緑色になることを最近はじめて知ったE氏です。 ニンニクの香りや辛味の成分であるアリインが、刻んだりレンジでチンすると刺激でアリシンになり、 […] -
更新日：2019.06.20
あえて茨の道を歩んだ一冊息子の1歳の誕生日に大喜利セミナーに行こうとしていたことが妻にバレて、 「は？ふざけるな。」と一蹴された、いまだにパパ感のないE氏です。 （セミナーはキャンセルして、夜はちゃんとお祝いをしました。） &nb […]
