新着コラム
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更新日：2025.08.26
チームで実践する「対話の技術」：業務効率を飛躍的に向上させるコミュニケーションの秘訣あなたのチームは、日々の業務の中でどれほど効果的なコミュニケーションを実践できているでしょうか？対話は単なる言葉のやり取りではなく、チームの生産性やクリエイティビティを大きく左右する重要な要素です。本記事では、チームで実 […] -
更新日：2025.08.25
AIが明かす「人の深層心理」～ビジネスで活用するための新たな視点～私たちが日々のビジネスシーンで直面するコミュニケーションや意思決定は、しばしば「人の深層心理」に影響されています。顧客のニーズや社員のモチベーション、さらにはリーダーシップのスタイルに至るまで、心理的要因が成果を左右する […] -
更新日：2025.08.22
デジタル時代における“残念な上司”の正体とは？知ったかぶりが引き起こす職場の弊害あなたの職場にも、デジタル領域に対して自信を持っているかのように振る舞う上司がいませんか？実際には知識が乏しく、間違った情報や偏った意見を口にすることで、チームに悪影響を与えている“残念な上司”。その正体や影響、そして対 […] -
更新日：2025.08.20
ChatGPTを使っているのに「仕事ができない人」の残念な特徴とは？デジタル時代におけるビジネススキルの真価あなたはChatGPTを使って業務を効率化しようとしていますか？それとも、ただのツールとして使いこなせていないのでしょうか？実は、AIツールを利用しているのに「仕事ができない」と思われる人には、いくつかの共通する残念な特 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.06.06
部下の進捗確認は何のために？管理職が知っておくべき目的とその重要性あなたは日々の業務の中で、部下の進捗を確認することがどれほど重要かを考えたことがありますか？進捗確認は単なる管理行為ではなく、チームの成果と成長を促進するための重要なプロセスです。この記事では、部下の進捗確認の目的を整理 […] -
更新日：2025.06.05
「相談しづらい上司」と「つい相談したくなる上司」の決定的な違いとは？信頼関係を築くための秘訣あなたの職場には、相談したくなる上司がいますか？それとも、相談しづらい上司に悩まされているでしょうか。実は、上司とのコミュニケーションのしやすさは、職場の雰囲気やチームのパフォーマンスに大きな影響を与える要因の一つです。 […] -
更新日：2025.06.04
前任者のやり方を否定したくなる心理とは？新たな視点で成功を掴む方法あなたは新しい職場で、前任者が築いた取り組みやルールに直面したとき、どのように感じますか？そのやり方が時代遅れに思えたり、非効率的に感じたりすることはありませんか？今回は、前任者のやり方を否定したくなる心理について考察し […] -
更新日：2025.06.03
「プロ意識がない」と陰で言われてしまう新人のざんねんな思考とは？その克服法と成功への道あなたは新しい職場で「プロ意識がない」と陰で言われたことはありませんか？その言葉は、ただの悪口ではなく、あなたの仕事に対する姿勢や取り組み方を暗示するものです。今回は、そんな「プロ意識がない」と言われてしまう新人の思考に […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.30
「ゆるい職場」の真実と若手社員が感じる不安とは？ゆるい職場は、近年注目を集める新しい働き方の一形態です。従来の固定観念や厳格なルールに捉われることなく、自由度の高い柔軟な働き方が可能となっています。しかし、このような環境下では、若手社員たちが感じる不安や疑問も少なくあ […] -
更新日：2024.03.21
メディアリテラシーから始まる人材育成：情報時代における経営者の役割とは情報社会の到来により、私たちの生活はますますデジタル化しています。このような環境下で、メディアリテラシーは重要なスキルとなりました。経営者として、メディアリテラシーを持つことは必須です。メディアリテラシーとは、メディアや […] -
更新日：2024.03.20
反社・コンプライアンスチェックにより企業の末路を回避せよ！その重要性とは？企業経営者の皆様、日本経済界では反社会勢力やコンプライアンスの問題が大きな課題となっています。このチェックを行うことは、確かに初期投資や手間がかかるように見えるかもしれません。しかし、これを怠ることが企業の存続さえも脅か […] -
更新日：2024.03.19
マイナス金利解除によって経営者が直面する課題と可能性本日（2024年3月19日）、マイナス金利解除が決定されたことで、経営者たちは新たな課題と可能性に直面しています。これまでの金融政策とは異なる状況下で経営を進めるためには、どのような戦略が求められるのでしょうか？本記事で […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.03.20
HRD用語【パワーハラスメント】【パワーハラスメント】 職場におけるハラスメント（嫌がらせ・いじめ）の一つ。同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を […] -
更新日：2015.03.11
HRD用語【ナレッジマネジメント】【ナレッジマネジメント】 企業マネジメント上の手法の一つ。社員個々人、あるいは部門が単独で保有している知識や情報を経営に活かすこと。プロジェクトとして運用することで、埋もれている価値を見出し、また、価値を交換・共有して新 […] -
更新日：2015.02.25
HRD用語【内発的動機付け】【内発的動機づけ】 動機づけに対するアプローチの一つで外発的動機付けと対でとりあげられ、外的報酬（金銭、報酬、名誉など）に基づかない動機付けの事をいう。活動自体に興味や関心があり、自身の目的によってのみ行動がなされる状態 […] -
更新日：2015.02.19
HRD用語【ダイバーシティマネジメント】【ダイバーシティマネジメント】 多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、人材の有効的活用を進めることで生産性を高めようとするマネジメン […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.06.14
カフェインには記憶力向上の効果がある仕事や勉強をする際、または目覚めの一杯として、1日に1杯はコーヒーを飲むという人は多いのではないでしょうか。コーヒーに含まれているカフェインは、眠気覚ましとしての効果が高いことは多くの方がすでにご存じでしょう。しかし、カ […] -
更新日：2022.06.09
優柔不断って悪いことなのか真剣に考えてみた優柔不断とは 優柔不断とは、物事の判断を下すことが容易ではなく、迷いや躊躇が絶えない状態を指す四字熟語です。自己決断力が乏しいため、何かを決めるまでに様々な考えを巡らせ、なかなか最終的な判断に至ることができません。このよ […] -
更新日：2022.04.11
新入社員に知ってほしい！慣れない仕事のストレス、それって眼精疲労からきているのかも！？4月から入社する新入社員には、仕事ができるようになってほしいのはもちろんのこと、楽しく働いてほしいですよね。しかし、新しい生活、慣れない環境からストレスを抱え込んでしまう新入社員は多いです。こういったストレス、ただ慣れな […] -
更新日：2022.04.08
新社会人が身につけておきたい3つの健康習慣健康はお金では買えない重要な資産 今年も4月を迎え、多くの新社会人がビジネスパーソンとしての第一歩を歩き始めました。 新人の頃を思い出すと、どんな仕事生活が待っているのか、期待と不安の狭間で揺れていたように思います。 そ […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2019.08.20
メンタルローテーション “回転脳”をつくる脳が持つ不思議な能力とは？ 以前、実物大の脳の模型が欲しいと思ってググったら値段にビックリしたE氏です。 さて皆さんは"メンタルローテーション"という言葉をご存知でしょうか？ メンタルローテーションとは一言でいえば、「頭 […] -
更新日：2019.07.25
ニュータイプの時代あなたはオールドタイプ？ニュータイプ？ モビルスーツは百式が一番好きなE氏です。 "ニュータイプ"と聞いて国民的アニメを思い浮かべるのは私だけではないはず。 ただ、残念ながら今回は機動戦士ガンダムは全く関係ありません。 […] -
更新日：2019.07.01
失敗の科学失敗の構造を解き明かしたベストセラー すりおろしたニンニクをしばらく放置していると緑色になることを最近はじめて知ったE氏です。 ニンニクの香りや辛味の成分であるアリインが、刻んだりレンジでチンすると刺激でアリシンになり、 […] -
更新日：2019.06.20
あえて茨の道を歩んだ一冊息子の1歳の誕生日に大喜利セミナーに行こうとしていたことが妻にバレて、 「は？ふざけるな。」と一蹴された、いまだにパパ感のないE氏です。 （セミナーはキャンセルして、夜はちゃんとお祝いをしました。） &nb […]
