新着コラム
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更新日：2025.04.28
部下との1on1が「大丈夫です」で終わる理由とその解決策あなたは部下との1on1の時間を設けていますか？その時間が毎回「大丈夫です」「特に話すことはありません」で終わってしまっているとしたら、何が問題なのでしょうか？その現象は、コミュニケーションの欠如、信頼関係の不足、あるい […] -
更新日：2025.04.25
「マネジメントとは人を管理することである」という間違いに気がつかない管理職の末路とはあなたが現在の職場で「マネジメント」という言葉を耳にしたとき、どのようなイメージを抱きますか？多くの人が「管理」という言葉を思い浮かべるかもしれません。しかし、「マネジメントとは人を管理すること」という誤解のもとに行動し […] -
更新日：2025.04.23
優秀なプレイヤーが必ずしも良い管理職になるわけではない理由とその解決策「あなたの企業には、業績を上げる優秀な社員がいますか？ その社員が管理職に昇進した場合、果たして彼らは成功するのでしょうか？ 優秀なプレイヤーが必ずしも良い管理職とは限らない。この事実を理解することが、企業の成長には不可 […] -
更新日：2025.04.22
出来事に振り回されないために知っておくべき「解釈」の力私たちの人生には、様々な出来事が訪れます。しかし、その出来事に対する悩みやストレスは、実はその出来事そのものではなく、私たちの解釈によって生まれることが多いのです。あなたも、同じ出来事に対して異なる解釈をすることで、感情 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.03.17
優しいけどダメな上司の特徴とは？見逃せないサインと改善策皆さん、職場に優しい上司がいるとどれほど心強いでしょうか。しかし、その優しさが実は組織やチームのパフォーマンスを損なっていることがあるのをご存じでしょうか？今回は「優しいけどダメな上司」の特徴に焦点を当て、それがどのよう […] -
更新日：2025.03.14
「たぶん」「おそらく」を連発する人が感じ悪い理由とは？ビジネスコミュニケーションの落とし穴あなたはビジネスシーンで、同僚やクライアントから「たぶん」「おそらく」と言われたことはありませんか？そんな言葉が繰り返されると、相手に対する信頼感が薄れてしまうこと、ありませんか？今回は、なぜ感じの悪い人がこれらの言葉を […] -
更新日：2025.03.13
自分で考える力を育むための実践的アプローチビジネスの現場で「自分で考えなさい」と言われることは多いですが、その言葉が実際に意味するものは何でしょうか？私たちは何をもって「考える」と言えるのでしょうか。その問いに対する答えを探ることは、自己成長やキャリアアップに繋 […] -
更新日：2025.03.12
「なぜ？」はチームの士気を下げる？ 効果的なコミュニケーションのための問いかけとは「なぜ、あのプロジェクトは遅れたのか？」この質問がチームメンバーにどのような影響を与えるか、考えたことはありますか？多くのマネージャーがコミュニケーションの一環として用いるこの「なぜ？」という問いかけは、意外にも相手に「 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.10
中国経済の減速によるチャンスと課題-未来への展望-中国経済は長年にわたり急速な成長を続けてきましたが、最近ではその成長率が鈍化してきています。この中国経済の減速について、一体どのように考えるべきなのでしょうか？これまでの成長モデルが限界に達し、新たな成長エンジンを見つけ […] -
更新日：2024.03.08
経営者必見！専用ツールを導入しても1on1ミーティングが上手くいかない組織の特徴とは？1on1ミーティングは、従業員とのコミュニケーションを深めるための効果的な手法として広く知られています。しかしながら、専用のツールを導入しただけでは、必ずしも組織内で上手く機能するわけではありません。なぜ、一部の組織にお […] -
更新日：2024.03.07
中小企業の困惑、最低賃金アップによる賃上げの原資はどこから？最近の最低賃金改定により、中小企業は賃上げに迫られています。しかし、賃上げの原資はどこから出るのでしょうか？中小企業の経営者は、この問題に真剣に向き合わなければなりません。本記事では、賃上げに沿った興味深い問いかけを通じ […] -
更新日：2024.03.06
財務会計と管理会計の違いを理解して、経営を成功させよう！経営者として、会社の財務状況を正確に把握し、経営の意思決定に役立てるためには、財務会計と管理会計の違いを理解することが重要です。本記事では、財務会計と管理会計の基本的な概念や目的、そしてそれぞれの役割について解説します。 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.03.20
HRD用語【パワーハラスメント】【パワーハラスメント】 職場におけるハラスメント（嫌がらせ・いじめ）の一つ。同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を […] -
更新日：2015.03.11
HRD用語【ナレッジマネジメント】【ナレッジマネジメント】 企業マネジメント上の手法の一つ。社員個々人、あるいは部門が単独で保有している知識や情報を経営に活かすこと。プロジェクトとして運用することで、埋もれている価値を見出し、また、価値を交換・共有して新 […] -
更新日：2015.02.25
HRD用語【内発的動機付け】【内発的動機づけ】 動機づけに対するアプローチの一つで外発的動機付けと対でとりあげられ、外的報酬（金銭、報酬、名誉など）に基づかない動機付けの事をいう。活動自体に興味や関心があり、自身の目的によってのみ行動がなされる状態 […] -
更新日：2015.02.19
HRD用語【ダイバーシティマネジメント】【ダイバーシティマネジメント】 多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、人材の有効的活用を進めることで生産性を高めようとするマネジメン […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.04.11
新入社員に知ってほしい！慣れない仕事のストレス、それって眼精疲労からきているのかも！？4月から入社する新入社員には、仕事ができるようになってほしいのはもちろんのこと、楽しく働いてほしいですよね。しかし、新しい生活、慣れない環境からストレスを抱え込んでしまう新入社員は多いです。こういったストレス、ただ慣れな […] -
更新日：2022.04.08
新社会人が身につけておきたい3つの健康習慣健康はお金では買えない重要な資産 今年も4月を迎え、多くの新社会人がビジネスパーソンとしての第一歩を歩き始めました。 新人の頃を思い出すと、どんな仕事生活が待っているのか、期待と不安の狭間で揺れていたように思います。 そ […] -
更新日：2022.03.11
全世界が熱中するゲーム、その魅力とは？全世界が熱中するゲーム、その魅力とは？ あなたはゲームは好きですか？ 筆者は学生時代、時間を見つけてはゲームばかりしていました。 スーパーファミコンからプレイステーション2が中心でしたが、 今やいずれもレトロゲームにカテ […] -
更新日：2021.08.31
郷に入ったら郷に従う、べきですか？先日あった不思議な出来事 先日、とあるミュージカルを見に行った際に とても不思議に感じる出来事がありました。 というのも、本編終了後は演者さんたちが全員舞台上に出てきてご挨拶をし、 幕が下がるという流れなのですが、その後 […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2019.08.20
メンタルローテーション “回転脳”をつくる脳が持つ不思議な能力とは？ 以前、実物大の脳の模型が欲しいと思ってググったら値段にビックリしたE氏です。 さて皆さんは"メンタルローテーション"という言葉をご存知でしょうか？ メンタルローテーションとは一言でいえば、「頭 […] -
更新日：2019.07.25
ニュータイプの時代あなたはオールドタイプ？ニュータイプ？ モビルスーツは百式が一番好きなE氏です。 "ニュータイプ"と聞いて国民的アニメを思い浮かべるのは私だけではないはず。 ただ、残念ながら今回は機動戦士ガンダムは全く関係ありません。 […] -
更新日：2019.07.01
失敗の科学失敗の構造を解き明かしたベストセラー すりおろしたニンニクをしばらく放置していると緑色になることを最近はじめて知ったE氏です。 ニンニクの香りや辛味の成分であるアリインが、刻んだりレンジでチンすると刺激でアリシンになり、 […] -
更新日：2019.06.20
あえて茨の道を歩んだ一冊息子の1歳の誕生日に大喜利セミナーに行こうとしていたことが妻にバレて、 「は？ふざけるな。」と一蹴された、いまだにパパ感のないE氏です。 （セミナーはキャンセルして、夜はちゃんとお祝いをしました。） &nb […]
