新着コラム
-
更新日：2025.06.04
前任者のやり方を否定したくなる心理とは？新たな視点で成功を掴む方法あなたは新しい職場で、前任者が築いた取り組みやルールに直面したとき、どのように感じますか？そのやり方が時代遅れに思えたり、非効率的に感じたりすることはありませんか？今回は、前任者のやり方を否定したくなる心理について考察し […] -
更新日：2025.06.03
「プロ意識がない」と陰で言われてしまう新人のざんねんな思考とは？その克服法と成功への道あなたは新しい職場で「プロ意識がない」と陰で言われたことはありませんか？その言葉は、ただの悪口ではなく、あなたの仕事に対する姿勢や取り組み方を暗示するものです。今回は、そんな「プロ意識がない」と言われてしまう新人の思考に […] -
更新日：2025.05.30
「叱る上司」より「並走する上司」が支持される時代背景とは？ ～新しいリーダーシップの形を考える～現代の職場では、上司のあり方が大きく変わりつつあります。「叱る上司」が主流だった時代から、「並走する上司」が求められる時代へとシフトしているのはなぜでしょうか？この変化の背景には、働き方や価値観の多様化、さらにはテクノロ […] -
更新日：2025.05.28
仕事の面白さは自分で作る！どんな仕事でも楽しむ力を手に入れようビジネスパーソンの皆さん、仕事をしている中で「面白い仕事」と「面白くない仕事」の違いについて考えたことはありませんか？実は、その違いは私たち自身の捉え方やアプローチに大きく依存しています。「面白い仕事」と「面白くない仕事 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
-
更新日：2025.04.09
「できる限り早く」は、上司にとって「今日中」でも、部下にとっては「今週末」かもしれない。「できる限り早く」とは、ビジネスシーンで非常に良く使われる表現ですが、その解釈は人によって大きく異なります。あなたが上司であれば、部下に対して「今日中に仕上げてほしい」という強い意志を持ってこの言葉を使うことが多いでしょ […] -
更新日：2025.04.08
部下を導く力：教示型と回避型のリーダーシップスタイルの違いとその影響あなたの職場では、リーダーが部下にどのように指示を出していますか？部下に積極的に指示・命令・指導する「教示型」と、そうした「教示」を避けようとする「回避型」のリーダーシップスタイルには、それぞれ異なる特徴と影響があります […] -
更新日：2025.04.07
「運が良かった」と「自分の実力」とを混同する残念な管理職の特徴皆さんは、周囲の成功を「自分の実力」と勘違いしている管理職に出会ったことはありませんか？そのような管理職は、自身の実力を過信しがちで、チームや組織に悪影響を及ぼすことがあります。今回は、「たまたま」を自分の実力だと勘違い […] -
更新日：2025.04.04
部下がやり方を変えられない理由とは？変革を促すための理解とアプローチ「なぜ部下は新しいやり方を受け入れないのか？」この問いは、上司としてのあなたにとって非常に重要なテーマです。変化が求められる時代にあって、業務の効率化や生産性向上には、その根本を見つめ直すことが必要不可欠です。しかし、部 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
-
更新日：2024.03.16
日本的経営の魅力とは？ 現代のビジネスにおける重要性を考える日本的経営とは、どのような経営スタイルを指すのでしょうか？ 現代のビジネスシーンにおいて、日本的経営が持つ魅力とは何なのかについて考えてみましょう。 日本的経営の特徴 日本的経営には、いくつかの特徴があります。まず、長期 […] -
更新日：2024.03.14
効果的な権限移譲の秘訣とは？成功する部下と失敗する部下の決定的な違いとは？部下への業務の一部委譲は、マネジャーとしての重要な責任の一つです。しかし、その取り組み方によって、部下の成長と組織の効率化につながる成功例と、かえって業務の混乱を招く失敗例が見られます。 成功する部下と失敗する部下の違い […] -
更新日：2024.03.13
女性社外取締役の必要性とは？経営における多様性と成果の関係に迫る企業の経営において、多様性の重要性が高まる中、女性社外取締役の役割が一層注目を集めています。なぜ女性社外取締役が必要なのか、その理由を探るとともに、経営における多様性と成果との関係について考察していきます。 女性社外取締 […] -
更新日：2024.03.13
人的資本経営の成功と失敗：企業が陥る罠とは？人的資本経営とは、人材を重要な資産として捉え、労働力の能力向上や働く環境の整備を通じて企業価値を向上させる経営手法です。しかし、この経営手法には成功する企業もあれば、失敗する企業も存在します。なぜ人的資本経営に失敗する企 […]
サクッと調べられるHRD用語集
-
更新日：2015.03.20
HRD用語【パワーハラスメント】【パワーハラスメント】 職場におけるハラスメント（嫌がらせ・いじめ）の一つ。同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を […] -
更新日：2015.03.11
HRD用語【ナレッジマネジメント】【ナレッジマネジメント】 企業マネジメント上の手法の一つ。社員個々人、あるいは部門が単独で保有している知識や情報を経営に活かすこと。プロジェクトとして運用することで、埋もれている価値を見出し、また、価値を交換・共有して新 […] -
更新日：2015.02.25
HRD用語【内発的動機付け】【内発的動機づけ】 動機づけに対するアプローチの一つで外発的動機付けと対でとりあげられ、外的報酬（金銭、報酬、名誉など）に基づかない動機付けの事をいう。活動自体に興味や関心があり、自身の目的によってのみ行動がなされる状態 […] -
更新日：2015.02.19
HRD用語【ダイバーシティマネジメント】【ダイバーシティマネジメント】 多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、人材の有効的活用を進めることで生産性を高めようとするマネジメン […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
-
更新日：2022.06.09
優柔不断って悪いことなのか真剣に考えてみた優柔不断とは 優柔不断とは、物事の判断を下すことが容易ではなく、迷いや躊躇が絶えない状態を指す四字熟語です。自己決断力が乏しいため、何かを決めるまでに様々な考えを巡らせ、なかなか最終的な判断に至ることができません。このよ […] -
更新日：2022.04.11
新入社員に知ってほしい！慣れない仕事のストレス、それって眼精疲労からきているのかも！？4月から入社する新入社員には、仕事ができるようになってほしいのはもちろんのこと、楽しく働いてほしいですよね。しかし、新しい生活、慣れない環境からストレスを抱え込んでしまう新入社員は多いです。こういったストレス、ただ慣れな […] -
更新日：2022.04.08
新社会人が身につけておきたい3つの健康習慣健康はお金では買えない重要な資産 今年も4月を迎え、多くの新社会人がビジネスパーソンとしての第一歩を歩き始めました。 新人の頃を思い出すと、どんな仕事生活が待っているのか、期待と不安の狭間で揺れていたように思います。 そ […] -
更新日：2022.03.11
全世界が熱中するゲーム、その魅力とは？全世界が熱中するゲーム、その魅力とは？ あなたはゲームは好きですか？ 筆者は学生時代、時間を見つけてはゲームばかりしていました。 スーパーファミコンからプレイステーション2が中心でしたが、 今やいずれもレトロゲームにカテ […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
-
更新日：2019.08.20
メンタルローテーション “回転脳”をつくる脳が持つ不思議な能力とは？ 以前、実物大の脳の模型が欲しいと思ってググったら値段にビックリしたE氏です。 さて皆さんは"メンタルローテーション"という言葉をご存知でしょうか？ メンタルローテーションとは一言でいえば、「頭 […] -
更新日：2019.07.25
ニュータイプの時代あなたはオールドタイプ？ニュータイプ？ モビルスーツは百式が一番好きなE氏です。 "ニュータイプ"と聞いて国民的アニメを思い浮かべるのは私だけではないはず。 ただ、残念ながら今回は機動戦士ガンダムは全く関係ありません。 […] -
更新日：2019.07.01
失敗の科学失敗の構造を解き明かしたベストセラー すりおろしたニンニクをしばらく放置していると緑色になることを最近はじめて知ったE氏です。 ニンニクの香りや辛味の成分であるアリインが、刻んだりレンジでチンすると刺激でアリシンになり、 […] -
更新日：2019.06.20
あえて茨の道を歩んだ一冊息子の1歳の誕生日に大喜利セミナーに行こうとしていたことが妻にバレて、 「は？ふざけるな。」と一蹴された、いまだにパパ感のないE氏です。 （セミナーはキャンセルして、夜はちゃんとお祝いをしました。） &nb […]
