新着コラム
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更新日：2025.10.29
常識を覆す力：正しいを疑う感性がビジネスを変えるビジネスの世界では、常に新しい情報が飛び交い、変化が求められています。私たちは日々、目の前にある情報や常識を受け入れ、行動しています。しかし、本当にそれが正しいのか？その疑問を持たずに生きていくことは、果たして可能なので […] -
更新日：2025.10.27
心理的安全性の罠：上司が言うべきことを飲み込み、部下が挑戦できない組織とは心理的安全性が重視される現代の職場において、上司やリーダーは部下を守るために言うべきことを飲み込み、結果として組織全体が挑戦を避ける状況に陥っていませんか？果たして、心理的安全性が高いことは本当に組織の成長やイノベーショ […] -
更新日：2025.10.22
キャリア自律がDE&Iを加速する：キャリア面談がもたらす新たな可能性「私たちは本当に自分のキャリアを自分で選んでいるのだろうか？」 この問いは、多くのビジネスパーソンが抱える共通の疑問です。特に、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）が重要視される現代において、 […] -
更新日：2025.10.20
なぜ「論理的に話す人」は嫌われるのか？―感情を無視するコミュニケーションの落とし穴ビジネスの現場で、特に重要なスキルの一つがコミュニケーションです。しかし、時に「論理的に話す人」が周囲から敬遠されることがあります。果たして、なぜこのような現象が起こるのでしょうか？論理的な思考が求められる場面でも、感情 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.07.25
キャリアマップ、キャリアパス、キャリアモデルの違いと使い分け：人事部が知っておくべき重要なポイント企業の成長や社員の成長を促進するためには、キャリアに関する明確なビジョンが必要です。しかし、キャリアマップ、キャリアパス、キャリアモデルの違いを理解することは、なかなか難しいものです。これらの用語がもたらす影響や、どのよ […] -
更新日：2025.07.23
「すぐやる人」と「先延ばしにする人」の違いを理解することで、あなたのビジネスを加速させる方法あなたは仕事のタスクをどのように処理していますか？「すぐやる人」と「先延ばしにする人」とでは、結果が大きく異なります。成功を収めるビジネスパーソンには、共通して「すぐやる習慣」が根付いていますが、先延ばしにしてしまう人は […] -
更新日：2025.07.16
目的を持つことで変わる！単なる作業が仕事に変わる瞬間あなたは日々の業務に追われて、ただ作業をこなしているだけではありませんか？その作業が本当に自分のキャリアに繋がっているのか、目的を持って行動しているのか、一度立ち止まって考えてみる必要があります。今回は、目的を持つことが […] -
更新日：2025.07.15
仕事ができない人ほど「すぐ謝る」は本当か？その真実とビジネスシーンでの効果的な対応法ビジネスの現場で、謝罪は時に必要不可欠なコミュニケーション手段です。しかし、「仕事ができない人ほどすぐに謝る」という言葉を耳にしたことはありませんか？この言葉が示す意味や真意を考えると、多くのビジネスパーソンにとって重要 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.05.14
非期待損失の脅威とは？経営者が知っておくべき重要なポイント事業営において、予期せぬ出来事による損失への備えは非常に重要です。非期待損失とは、突発的な事故や災害などの想定外の事態によって生じる損害のことを指します。こうした予測不可能な事態は、事業に深刻な影響を及ぼす可能性がありま […] -
更新日：2024.05.13
指導とハラスメントを分ける線引き 効果的なコツと実例効果的な指導は職場の成長を促しますが、一線を越えればハラスメントに変わりえます。この微妙な線引きについて、どのように理解し、避けるべき行為は何かを見極めるためのポイントを学びます。本記事では、職場環境改善のための実例とと […] -
更新日：2024.05.08
HRBPとCHROの違いとは？ビジネスの成功には、組織内の人材マネジメントが欠かせません。しかし、HRBPとCHROという言葉を聞いたことがあるでしょうか？これらは人材マネジメントにおいて重要な役割を果たすポジションですが、その違いは一体何なのでしょ […] -
更新日：2024.05.02
戦略人事によってビジネスが変わる！成功するための秘訣とは？ビジネスを成功に導くためには、自社の人事戦略を適切に立案し、実行することが不可欠です。戦略人事とは、組織のビジョンや目標に合わせて人材戦略を展開することを指します。この戦略を実践することで、従業員のモチベーションを高め、 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.06.29
HRD用語【ザイアンス効果】【ザイアンス効果】 モノや人と何度も繰り返し接触するだけで、その対象に好意を持つという現象。単純接触効果とも言う。社会心理学者ロバート・ザイアンスの論文によって整理され知られるようになった。 炭酸飲料を開封 […] -
更新日：2015.06.23
HRD用語【経験学習モデル】【経験学習モデル】 実際の経験から学ぶことを経験学習と言い、組織行動学者デービッド・コルブが定義した、経験学習は「経験」→「査察」→「概念化」→「実践」の4段階のサイクルから成るとした理論を「経験学習モデル」と呼ぶ。 & […] -
更新日：2015.06.16
人材教育用語【カ行：キャリア・アンカー】【カ行：キャリア・アンカー】 キャリアを展開するうえで、指針となる価値観・概念のこと。エドガー H. シャイン博士によって提唱され、５つのアンカー、３つの質問が一般に普及した。キャリアカウンセラーの必修概念であり、適性診 […] -
更新日：2015.06.11
人材教育用語【ア行：インシデントプロセス】【ア行：インシデントプロセス】 情報収集や分析力などの能力開発技法として使われる事例演習の一つ。事例の象徴的な出来事について質問をしながら概要を明らかにし、原因と対策を考えていく。マサチューセッツ工科大学教授ポール・ピゴ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.12.19
3年ぶりの自粛のない年末年始「飲みにケーション」の注意事項をおさらい！12月も中旬に差し掛かり、年末年始の休みが近づいてきました。 今年は3年ぶりに行動制限がない年末で、会社での大人数の飲み会を企画しているところもあることでしょう。 久々の飲み会を楽しみにしている人がいる一方で、 新入社員 […] -
更新日：2022.12.16
職場内に潜む「見えない壁」を取り除け職場内にある見えない壁とは何か？ 働き方が変わっている中で、 チームでプロジェクトを推進する時、たとえそれが職場内のメンバー同士であったとしても 様々なコミュニケーションの問題が発生しがちです。 その背景には、年齢が違う […] -
更新日：2022.12.12
職場の困った社員「フリーライダー」とは何者？その特徴と対策とはフリーライダーの存在は職場の生産性を低下させるなど周囲に悪影響を及ぼす危険性があり、 さまざまな企業で早急な対策が求められています。 今回は、フリーライダーとはどのような人物なのか、 彼らが組織に与える影響とその対策につ […] -
更新日：2022.12.02
感謝の言葉は自分と相手を幸せにする感謝の言葉が持つ強力なパワー 人材育成において、褒めると叱るは研修でもよく取り上げられるテーマですが、 「ありがとう」という感謝の言葉が持つ強力なパワーについて学ぶ機会はそう多くありません。 相手への感謝の気持ちを言葉に […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2020.02.27
孫子 ～最高の勝利を得るための指南書～現代ビジネスにも活かせる中国最古の兵法書 最近は夜な夜な横山光輝の三国志を読んでいるE氏です。 三国志には諸葛亮孔明や龐統、徐庶といった名軍師が数多く登場しますが、 彼らの多くはその時代よりもさらにずっと前、紀元前500 […] -
更新日：2020.02.18
ファクトフルネス頭の中の色眼鏡を外せ 32歳まで「繋」という漢字を微妙に間違えて覚えていたE氏です。 繋の右上が「攵（のぶん）」という部首だと勘違いしていました。 （あれ、何かよくよく見たら思ってたのと違くない？となって偶然気がつきまし […] -
更新日：2020.02.05
仕事が麻雀で麻雀が仕事仕事と麻雀は瓜二つ めっきり麻雀に取りつかれてしまった男ことE氏です。 麻雀って難しそう、タバコと酒と賭博で汚いイメージがあって嫌。 そう思う気持ち、分かります。 でも麻雀って著名人や経営者にもファンが多い、れっきとした […] -
更新日：2020.01.27
「仕事ができる」とはどういうことか？スキルよりセンスの時代が来ている 「センスいいよね～」って人生で一度も言われたことがないE氏です。 さて、今回の推薦書はビジネスパーソン必読の一冊、それくらいオススメの本です。 著者：山口 周、楠木 建 出版社：宝島社 […]
