新着コラム
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更新日：2025.05.21
メモを取る新人は出世するのか？成功の秘訣を探るビジネスの世界では、情報が溢れかえっています。その中で、必要な情報を効率よく把握し、活用するスキルが求められます。特に新人として職場に加わった際、メモを取ることは、理解を深め、業務を円滑に進めるための重要な行動となります […] -
更新日：2025.05.20
言葉の力を再認識する：誰がではなく何を言ったかが未来を切り開くあなたはビジネスシーンで、誰の意見が重要かを気にしすぎてはいませんか？ たとえば、上司や権威のある人が言ったことだからと、その意見に無条件に従ってしまうことはありませんか。しかし、実際には「誰が」言ったかよりも「何を」言 […] -
更新日：2025.05.16
気をつかいすぎるあなたへ。疲れを解消するためのヒントと心の整理法「周囲の人たちにどう思われるかが気になって、いつも自分を犠牲にしている気がする。」こんな思いを抱いているビジネスパーソンは少なくありません。あなたもそんな一人ではありませんか？人に気をつかいすぎることで、心身ともに疲労を […] -
更新日：2025.05.14
エンゲージメントの連鎖：管理職がチーム全体の士気を高める理由あなたの会社の管理職、彼らがチームに与える影響力を考えたことはありますか？実は、管理職のエンゲージメントが高いチームほど、全体のエンゲージメントも飛躍的に向上するという研究結果があります。この事実は、経営者にとって非常に […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.04.09
「できる限り早く」は、上司にとって「今日中」でも、部下にとっては「今週末」かもしれない。「できる限り早く」とは、ビジネスシーンで非常に良く使われる表現ですが、その解釈は人によって大きく異なります。あなたが上司であれば、部下に対して「今日中に仕上げてほしい」という強い意志を持ってこの言葉を使うことが多いでしょ […] -
更新日：2025.04.08
部下を導く力：教示型と回避型のリーダーシップスタイルの違いとその影響あなたの職場では、リーダーが部下にどのように指示を出していますか？部下に積極的に指示・命令・指導する「教示型」と、そうした「教示」を避けようとする「回避型」のリーダーシップスタイルには、それぞれ異なる特徴と影響があります […] -
更新日：2025.04.07
「運が良かった」と「自分の実力」とを混同する残念な管理職の特徴皆さんは、周囲の成功を「自分の実力」と勘違いしている管理職に出会ったことはありませんか？そのような管理職は、自身の実力を過信しがちで、チームや組織に悪影響を及ぼすことがあります。今回は、「たまたま」を自分の実力だと勘違い […] -
更新日：2025.04.04
部下がやり方を変えられない理由とは？変革を促すための理解とアプローチ「なぜ部下は新しいやり方を受け入れないのか？」この問いは、上司としてのあなたにとって非常に重要なテーマです。変化が求められる時代にあって、業務の効率化や生産性向上には、その根本を見つめ直すことが必要不可欠です。しかし、部 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.30
「ゆるい職場」の真実と若手社員が感じる不安とは？ゆるい職場は、近年注目を集める新しい働き方の一形態です。従来の固定観念や厳格なルールに捉われることなく、自由度の高い柔軟な働き方が可能となっています。しかし、このような環境下では、若手社員たちが感じる不安や疑問も少なくあ […] -
更新日：2024.03.21
メディアリテラシーから始まる人材育成：情報時代における経営者の役割とは情報社会の到来により、私たちの生活はますますデジタル化しています。このような環境下で、メディアリテラシーは重要なスキルとなりました。経営者として、メディアリテラシーを持つことは必須です。メディアリテラシーとは、メディアや […] -
更新日：2024.03.20
反社・コンプライアンスチェックにより企業の末路を回避せよ！その重要性とは？企業経営者の皆様、日本経済界では反社会勢力やコンプライアンスの問題が大きな課題となっています。このチェックを行うことは、確かに初期投資や手間がかかるように見えるかもしれません。しかし、これを怠ることが企業の存続さえも脅か […] -
更新日：2024.03.19
マイナス金利解除によって経営者が直面する課題と可能性本日（2024年3月19日）、マイナス金利解除が決定されたことで、経営者たちは新たな課題と可能性に直面しています。これまでの金融政策とは異なる状況下で経営を進めるためには、どのような戦略が求められるのでしょうか？本記事で […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.06.16
人材教育用語【カ行：キャリア・アンカー】【カ行：キャリア・アンカー】 キャリアを展開するうえで、指針となる価値観・概念のこと。エドガー H. シャイン博士によって提唱され、５つのアンカー、３つの質問が一般に普及した。キャリアカウンセラーの必修概念であり、適性診 […] -
更新日：2015.06.11
人材教育用語【ア行：インシデントプロセス】【ア行：インシデントプロセス】 情報収集や分析力などの能力開発技法として使われる事例演習の一つ。事例の象徴的な出来事について質問をしながら概要を明らかにし、原因と対策を考えていく。マサチューセッツ工科大学教授ポール・ピゴ […] -
更新日：2015.06.03
HRD用語【アクションラーニング】【アクションラーニング】 問題解決のための学習方法のこと。業務内で起きている実際の問題を取り上げ、質問、内省、行動・実践をグループで繰り返して解決策を考案する。問題解決能力を高める効果が期待されるだけでなく、解決までには […] -
更新日：2015.05.27
人材教育用語【ワ行：ワーク・エンゲージメント】【ワ行：ワーク・エンゲージメント】 仕事に意義や誇りを持って熱意ある取り組みをしており、仕事から活力を得て溌剌と行動している事。また、そのような充実した心理状態が持続している状態を指す。2002年にオランダの心理学者シャ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2023.01.16
睡眠商材って流行っているの！？～近年、「睡眠」に関する商品が多いワケ～近年、わたしたちの身の回りには睡眠商材が増えていることはご存じでしょうか。 睡眠に直接関連する寝具のみならず、「睡眠の質向上」を謳った飲料や食材、サプリメント、 本、ガジェットなど、ありとあらゆる場所で「睡眠」に関する商 […] -
更新日：2022.12.19
3年ぶりの自粛のない年末年始「飲みにケーション」の注意事項をおさらい！12月も中旬に差し掛かり、年末年始の休みが近づいてきました。 今年は3年ぶりに行動制限がない年末で、会社での大人数の飲み会を企画しているところもあることでしょう。 久々の飲み会を楽しみにしている人がいる一方で、 新入社員 […] -
更新日：2022.12.16
職場内に潜む「見えない壁」を取り除け職場内にある見えない壁とは何か？ 働き方が変わっている中で、 チームでプロジェクトを推進する時、たとえそれが職場内のメンバー同士であったとしても 様々なコミュニケーションの問題が発生しがちです。 その背景には、年齢が違う […] -
更新日：2022.12.12
職場の困った社員「フリーライダー」とは何者？その特徴と対策とはフリーライダーの存在は職場の生産性を低下させるなど周囲に悪影響を及ぼす危険性があり、 さまざまな企業で早急な対策が求められています。 今回は、フリーライダーとはどのような人物なのか、 彼らが組織に与える影響とその対策につ […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2020.06.02
フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか幸福度ランキング世界一位のフィンランドに学ぶ仕事観 フィンランドと言えば、ムーミンよりロウリュが先に思い浮かぶサウナ好きのE氏です。 2020年3月、国際連合による世界幸福度ランキングにおいて フィンランドが3年連続で最 […] -
更新日：2020.05.19
『カイタイ新書』から学ぶセールス不要の究極マーケティング最近、あなたが買った商品を一つ思い浮かべてみてください。 よろしいですか？それでは質問です。 「なぜあなたはその商品を買ったんですか？」 "選ばせない買い物"に消費者行動をシフトさせる コロナショックで売上が低迷している […] -
更新日：2020.05.12
『君主論』から学ぶコロナ時代のマネジメント君主論といえば、マキャベリズム。 マキャベリズムといえば、目的のために手段を選ばない。 と認識している方も多いのではないでしょうか。 実際にマキャベリズムを辞書で調べてみると、こんなことが書いてあります。 「どんな手段で […] -
更新日：2020.04.15
脳が認める勉強法記憶力を高める方法を知る 天才や秀才が集まってクイズに答える頭脳王が好きなE氏です。 難問や奇問に悠々と答える人を観てると「すごいなぁ～」とただただ感心するばかりです。 一体、彼らはどのようにして莫大な情報を脳に溜め込ん […]
