新着コラム
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更新日：2025.08.20
ChatGPTを使っているのに「仕事ができない人」の残念な特徴とは？デジタル時代におけるビジネススキルの真価あなたはChatGPTを使って業務を効率化しようとしていますか？それとも、ただのツールとして使いこなせていないのでしょうか？実は、AIツールを利用しているのに「仕事ができない」と思われる人には、いくつかの共通する残念な特 […] -
更新日：2025.08.19
評価面談の「沈黙」「受け身」「形骸化」を無くすための効果的なアプローチとは？評価面談は、従業員の成長を促し、企業全体のパフォーマンスを向上させる重要な場です。しかし、多くの職場で評価面談は「沈黙」「受け身」「形骸化」といった問題を抱えています。このような状況では、どれだけ意義のあるフィードバック […] -
更新日：2025.08.18
メールを「即レスする人」は本当に有能なのか？その真相に迫るビジネスシーンにおいて、「即レス」とは一種の文化とも言える現象です。メールが届くと同時に、すぐに返信をする人が評価されるのが現代のビジネススタイル。しかし、果たして「即レス」がその人の能力を反映しているのでしょうか？それ […] -
更新日：2025.08.15
新入社員が陥る「自信喪失」の罠：配属後に感じる不安とその克服法新入社員としての期待と不安が入り混じる配属後、なぜか自信を失ってしまう新人が増えています。あなたの会社にも、そんな新人たちがいるのではないでしょうか？彼らが抱える心の葛藤とは一体何なのでしょうか。今回は、配属後すぐに自信 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.06.09
「変化に適応できる人」と「変化を拒む人」の決定的な違いとは？ビジネス成功の鍵を握るマインドセットビジネスの世界は常に変化しています。新たなテクノロジーの登場、業界のトレンドの変化、そして市場のニーズが日々進化する中で、あなたはどのように対応していますか？「変化に適応できる人」と「変化を拒む人」の間にある決定的な違い […] -
更新日：2025.06.06
部下の進捗確認は何のために？管理職が知っておくべき目的とその重要性あなたは日々の業務の中で、部下の進捗を確認することがどれほど重要かを考えたことがありますか？進捗確認は単なる管理行為ではなく、チームの成果と成長を促進するための重要なプロセスです。この記事では、部下の進捗確認の目的を整理 […] -
更新日：2025.06.05
「相談しづらい上司」と「つい相談したくなる上司」の決定的な違いとは？信頼関係を築くための秘訣あなたの職場には、相談したくなる上司がいますか？それとも、相談しづらい上司に悩まされているでしょうか。実は、上司とのコミュニケーションのしやすさは、職場の雰囲気やチームのパフォーマンスに大きな影響を与える要因の一つです。 […] -
更新日：2025.06.04
前任者のやり方を否定したくなる心理とは？新たな視点で成功を掴む方法あなたは新しい職場で、前任者が築いた取り組みやルールに直面したとき、どのように感じますか？そのやり方が時代遅れに思えたり、非効率的に感じたりすることはありませんか？今回は、前任者のやり方を否定したくなる心理について考察し […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.05.20
エンゲージメントを科学する！従業員の満足度を高める組織作りとは組織と個人がともに成長する道を探る旅は、エンゲージメントという概念から始まります。今回のブログでは「エンゲージメントを科学する！従業員の満足度を高める組織作り」と題し、従業員一人ひとりのモチベーションを理解し、組織変革に […] -
更新日：2024.05.16
レピュテーションリスクとは？企業経営における重要性と対策法企業とって評判は重要な資産であり、これが損なわれることはリスクとなります。企業の評判が低下すれば、企業価値や信頼性の低下を招き、結果的に業績にも悪影響を及ぼすことになります。不正行為や製品の品質問題、社会的責任に対する不 […] -
更新日：2024.05.15
レジリエンスフレームワーク：企業が成功するための必須要素企業は激しい変化に満ちた市場環境に晒されており、予期せぬ困難や逆境に見舞われることがしばしばあります。そのような困難な状況においても、企業が発揮することが求められる重要な能力の一つが「レジリエンス」です。本稿では、レジリ […] -
更新日：2024.05.14
非期待損失の脅威とは？経営者が知っておくべき重要なポイント事業営において、予期せぬ出来事による損失への備えは非常に重要です。非期待損失とは、突発的な事故や災害などの想定外の事態によって生じる損害のことを指します。こうした予測不可能な事態は、事業に深刻な影響を及ぼす可能性がありま […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.06.16
人材教育用語【カ行：キャリア・アンカー】【カ行：キャリア・アンカー】 キャリアを展開するうえで、指針となる価値観・概念のこと。エドガー H. シャイン博士によって提唱され、５つのアンカー、３つの質問が一般に普及した。キャリアカウンセラーの必修概念であり、適性診 […] -
更新日：2015.06.11
人材教育用語【ア行：インシデントプロセス】【ア行：インシデントプロセス】 情報収集や分析力などの能力開発技法として使われる事例演習の一つ。事例の象徴的な出来事について質問をしながら概要を明らかにし、原因と対策を考えていく。マサチューセッツ工科大学教授ポール・ピゴ […] -
更新日：2015.06.03
HRD用語【アクションラーニング】【アクションラーニング】 問題解決のための学習方法のこと。業務内で起きている実際の問題を取り上げ、質問、内省、行動・実践をグループで繰り返して解決策を考案する。問題解決能力を高める効果が期待されるだけでなく、解決までには […] -
更新日：2015.05.27
人材教育用語【ワ行：ワーク・エンゲージメント】【ワ行：ワーク・エンゲージメント】 仕事に意義や誇りを持って熱意ある取り組みをしており、仕事から活力を得て溌剌と行動している事。また、そのような充実した心理状態が持続している状態を指す。2002年にオランダの心理学者シャ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2023.03.24
あなたの仕事を劇的に変える！ライフハックの秘密仕事のライフハック 仕事において、生産性を高めたりストレスを解消するために、 ライフハックを実践している人は非常に多いです。 今回のコラムでは、タスク管理アプリの使い方や朝のルーティン、 ストレッチ方法、休憩の取り方、デ […] -
更新日：2023.02.14
パーソナリティ心理学で「本当の自分」に出会う本当の自分って何だろう？ あなたは自分自身のことをどれくらい分かっているでしょうか。 100％？50％？それとも20％くらいでしょうか？ 自分自身を深く理解することは、それだけで見える世界が変わり、 自分と同様に他者のこ […] -
更新日：2023.01.16
睡眠商材って流行っているの！？～近年、「睡眠」に関する商品が多いワケ～近年、わたしたちの身の回りには睡眠商材が増えていることはご存じでしょうか。 睡眠に直接関連する寝具のみならず、「睡眠の質向上」を謳った飲料や食材、サプリメント、 本、ガジェットなど、ありとあらゆる場所で「睡眠」に関する商 […] -
更新日：2022.12.19
3年ぶりの自粛のない年末年始「飲みにケーション」の注意事項をおさらい！12月も中旬に差し掛かり、年末年始の休みが近づいてきました。 今年は3年ぶりに行動制限がない年末で、会社での大人数の飲み会を企画しているところもあることでしょう。 久々の飲み会を楽しみにしている人がいる一方で、 新入社員 […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2020.06.02
フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか幸福度ランキング世界一位のフィンランドに学ぶ仕事観 フィンランドと言えば、ムーミンよりロウリュが先に思い浮かぶサウナ好きのE氏です。 2020年3月、国際連合による世界幸福度ランキングにおいて フィンランドが3年連続で最 […] -
更新日：2020.05.19
『カイタイ新書』から学ぶセールス不要の究極マーケティング最近、あなたが買った商品を一つ思い浮かべてみてください。 よろしいですか？それでは質問です。 「なぜあなたはその商品を買ったんですか？」 "選ばせない買い物"に消費者行動をシフトさせる コロナショックで売上が低迷している […] -
更新日：2020.05.12
『君主論』から学ぶコロナ時代のマネジメント君主論といえば、マキャベリズム。 マキャベリズムといえば、目的のために手段を選ばない。 と認識している方も多いのではないでしょうか。 実際にマキャベリズムを辞書で調べてみると、こんなことが書いてあります。 「どんな手段で […] -
更新日：2020.04.15
脳が認める勉強法記憶力を高める方法を知る 天才や秀才が集まってクイズに答える頭脳王が好きなE氏です。 難問や奇問に悠々と答える人を観てると「すごいなぁ～」とただただ感心するばかりです。 一体、彼らはどのようにして莫大な情報を脳に溜め込ん […]
