新着コラム
-
更新日：2025.06.24
「責任感がない」と言われる人の共通点とは？ビジネスパーソンが知っておくべき特徴と対策あなたは職場で「責任感がない」と指摘されたことがありますか？また、周りの同僚や部下にそのような印象を抱いたことは？ビジネスの現場では、責任感が求められる場面が多々ありますが、なぜ一部の人はその責任を果たせないのでしょうか […] -
更新日：2025.06.23
初動が決め手「効果的なクレーム対応」で顧客満足度を向上させる方法顧客からのクレームは、ビジネスにおいて避けられない現象です。しかし、その初動対応がどれほど重要であるかを理解している人は少ないのではないでしょうか？あなたの会社は、クレームを受けた際にどのような対応をしていますか？迅速で […] -
更新日：2025.06.20
「年下上司」どう思っている？ 50代正社員のホンネとその影響「年下上司」という言葉を耳にすると、どのような感情が湧き起こるでしょうか。特に50代の正社員にとって、年下の上司が職場にいることは新たな挑戦であり、時には戸惑いを感じることもあるでしょう。彼らはどのように年下の上司を受け […] -
更新日：2025.06.18
成功者たちが語る「努力以外の要素」とは？その真実に迫る私たちは「成功するには努力が必要だ」と教えられてきました。しかし、成功者たちの中には、努力以外の要素が重要であると語る人も少なくありません。果たして、成功とは本当に努力だけで成し遂げられるものなのでしょうか？この問いを掘 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
-
更新日：2025.05.08
初めての1on1ミーティングを成功に導く！自己紹介から始まるコミュニケーションの重要性皆さん、1on1ミーティングはチームのコミュニケーションを深める重要な機会です。しかし、ただの形式的な会話に終わらせてはいけません。特に初回の1on1では、部下との信頼関係を築くために何ができるでしょうか？その鍵は「自己 […] -
更新日：2025.05.07
「やります！」と言ったのに、一向に行動しない部下。どう向き合うべきか？「やります！」と意気込んだ部下が、実際には行動に移さない。そんな状況に頭を抱えた経験はありませんか？彼らのやる気の源はどこにあるのか、そして、どうすれば彼らを行動に駆り立てることができるのか。マネジャーとしてのあなたのリ […] -
更新日：2025.05.02
困難を乗り越える力を育てる！ビジネスパーソンが知っておくべき対処法ビジネスの世界では、日々新たな挑戦や困難に直面することが常です。そんなとき、あなたはどう対処していますか？冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができるでしょうか。それとも、困難に圧倒されてしまうでしょうか。この記 […] -
更新日：2025.04.30
“ダメ上司”の罠：部下の失敗を糧にするための反省の在り方あなたのチームには、失敗を恐れて成長できない部下がいるでしょうか？あるいは、失敗した部下に対して厳しい反省を強いている自分がいるかもしれません。果たして、その方法は本当に効果的なのでしょうか？“ダメ上司”とされる人たちは […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
-
更新日：2024.05.01
企業価値を高めるための人的資本経営の最適解とは？現代のビジネス世界では、熾烈な競争が展開されています。企業が最も重要な資源として保有すべきものは何でしょうか。確かに、資金や技術力は企業にとって欠かせない要素です。しかし、それ以上に重要なのが人的資本の活用です。従業員の […] -
更新日：2024.04.22
定着率をぐんとアップ！ジョブ・クラフティング導入のステップ紹介働く人々の心を豊かにし、企業の繁栄へと導くジョブ・クラフティング。従業員一人ひとりが自らの仕事に意義と喜びを見出し、組織の中で活き活きと働く—その秘訣を紐解きます。次世代の労働環境改善は、ただの概念ではなく、具体的アクシ […] -
更新日：2024.04.21
部門横断化が上手くいっている企業は社内勉強会が文化として根付いている理由現代社会は絶え間なく新しい技術やトレンドが登場し続けており、ビジネスパーソンはこれらの変化に適応するため、絶え間なく学び続ける必要があります。しかしながら、個人の学習だけでは限界があります。部門間の連携を促進し、組織全体 […] -
更新日：2024.04.08
キャッシュ・カウがビジネスにおいてなぜ重要なのか？ビジネスを成功に導くためには、限りあるリソースを最大限に活用することが不可欠です。その中でも特に重要なのが、キャッシュ・フローの管理です。キャッシュ・フローとは、企業に流入する現金と流出する現金の差のことを指します。この […]
サクッと調べられるHRD用語集
-
更新日：2015.06.16
人材教育用語【カ行：キャリア・アンカー】【カ行：キャリア・アンカー】 キャリアを展開するうえで、指針となる価値観・概念のこと。エドガー H. シャイン博士によって提唱され、５つのアンカー、３つの質問が一般に普及した。キャリアカウンセラーの必修概念であり、適性診 […] -
更新日：2015.06.11
人材教育用語【ア行：インシデントプロセス】【ア行：インシデントプロセス】 情報収集や分析力などの能力開発技法として使われる事例演習の一つ。事例の象徴的な出来事について質問をしながら概要を明らかにし、原因と対策を考えていく。マサチューセッツ工科大学教授ポール・ピゴ […] -
更新日：2015.06.03
HRD用語【アクションラーニング】【アクションラーニング】 問題解決のための学習方法のこと。業務内で起きている実際の問題を取り上げ、質問、内省、行動・実践をグループで繰り返して解決策を考案する。問題解決能力を高める効果が期待されるだけでなく、解決までには […] -
更新日：2015.05.27
人材教育用語【ワ行：ワーク・エンゲージメント】【ワ行：ワーク・エンゲージメント】 仕事に意義や誇りを持って熱意ある取り組みをしており、仕事から活力を得て溌剌と行動している事。また、そのような充実した心理状態が持続している状態を指す。2002年にオランダの心理学者シャ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
-
更新日：2023.02.14
パーソナリティ心理学で「本当の自分」に出会う本当の自分って何だろう？ あなたは自分自身のことをどれくらい分かっているでしょうか。 100％？50％？それとも20％くらいでしょうか？ 自分自身を深く理解することは、それだけで見える世界が変わり、 自分と同様に他者のこ […] -
更新日：2023.01.16
睡眠商材って流行っているの！？～近年、「睡眠」に関する商品が多いワケ～近年、わたしたちの身の回りには睡眠商材が増えていることはご存じでしょうか。 睡眠に直接関連する寝具のみならず、「睡眠の質向上」を謳った飲料や食材、サプリメント、 本、ガジェットなど、ありとあらゆる場所で「睡眠」に関する商 […] -
更新日：2022.12.19
3年ぶりの自粛のない年末年始「飲みにケーション」の注意事項をおさらい！12月も中旬に差し掛かり、年末年始の休みが近づいてきました。 今年は3年ぶりに行動制限がない年末で、会社での大人数の飲み会を企画しているところもあることでしょう。 久々の飲み会を楽しみにしている人がいる一方で、 新入社員 […] -
更新日：2022.12.16
職場内に潜む「見えない壁」を取り除け職場内にある見えない壁とは何か？ 働き方が変わっている中で、 チームでプロジェクトを推進する時、たとえそれが職場内のメンバー同士であったとしても 様々なコミュニケーションの問題が発生しがちです。 その背景には、年齢が違う […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
-
更新日：2020.06.02
フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか幸福度ランキング世界一位のフィンランドに学ぶ仕事観 フィンランドと言えば、ムーミンよりロウリュが先に思い浮かぶサウナ好きのE氏です。 2020年3月、国際連合による世界幸福度ランキングにおいて フィンランドが3年連続で最 […] -
更新日：2020.05.19
『カイタイ新書』から学ぶセールス不要の究極マーケティング最近、あなたが買った商品を一つ思い浮かべてみてください。 よろしいですか？それでは質問です。 「なぜあなたはその商品を買ったんですか？」 "選ばせない買い物"に消費者行動をシフトさせる コロナショックで売上が低迷している […] -
更新日：2020.05.12
『君主論』から学ぶコロナ時代のマネジメント君主論といえば、マキャベリズム。 マキャベリズムといえば、目的のために手段を選ばない。 と認識している方も多いのではないでしょうか。 実際にマキャベリズムを辞書で調べてみると、こんなことが書いてあります。 「どんな手段で […] -
更新日：2020.04.15
脳が認める勉強法記憶力を高める方法を知る 天才や秀才が集まってクイズに答える頭脳王が好きなE氏です。 難問や奇問に悠々と答える人を観てると「すごいなぁ～」とただただ感心するばかりです。 一体、彼らはどのようにして莫大な情報を脳に溜め込ん […]
