更新日：2022.12.09

なぜ人材育成は必要なのか？その必要性を徹底解説！

研修担当者や人事の方の業務の一つとして人材育成がありますが、 そもそも企業にとってなぜ人材育成が必要なのか、その意義について考えたことはありますか。 今回は『人材育成と目的』についてご紹介します。 人材育成とは 人材育成 […]

更新日：2022.12.09

最強リーダーの話す力

リーダーに求められる力は幅広い 書店に足を運び、「リーダー」に関するビジネス書の本棚を見る。 そこには、ずらっと数多くの書籍が並んでいます。 コーチングで部下の能力を最大限に引き出す リーダーは相手の話を徹底的に聴こう […]

更新日：2022.12.06

相手に印象を残す手法「ストーリーテリング」の活用方法を解説！

ビジネスにおいてコミュニケーションは職場内だけでなく取引先など、 関わる全ての人に対して円滑に意思疎通を図るための重要なツールです。 コミュニケーション能力を高めることは業務効率を向上させるだけでなく、 営業利益を高める […]

更新日：2022.12.02

感謝の言葉は自分と相手を幸せにする

感謝の言葉が持つ強力なパワー 人材育成において、褒めると叱るは研修でもよく取り上げられるテーマですが、 「ありがとう」という感謝の言葉が持つ強力なパワーについて学ぶ機会はそう多くありません。 相手への感謝の気持ちを言葉に […]

更新日：2017.01.25

今どきの研修内製化（７）～研修時間をどうするか～

研修時間をどう設定するか 内製化するに当たっては、開催方法を自由に設定できるがゆえに、効果的な研修内容やスケジュールの模索が課題となります。よい研修かどうかの判断は、受講者と運営側で違うからです。同様に、事業主の視点でも […]

更新日：2017.01.24

今どきの研修内製化（６）～内製化の進め方（その２）～

④ 行う教育研修を決める 【弱みを強くする】 まずは、自社の弱点は何か、弱点を補うにはどうするかを考えましょう。 問題となっていること、失敗の多いことなど、日ごろ感じていることを書き出し、顕在化するとよいでしょう。重要な […]

更新日：2017.01.23

今どきの研修内製化（５）～内製化の進め方（その１）～

① まずは始める 一体何から始めたらソフトバンクのようにうまくゆくのかと、道のりははるか先のように感じるでしょうが、悩むことはありません。まず、何から始めようかと「考え始める」ことです。考え始めることができたら、もうスタ […]

更新日：2017.01.20

今どきの研修内製化（４）～内製化の７つのメリット（その３）～

⑦ PDCAで向上できる 前項で「継続できる」という内容を記しましたが、単に継続できる以上に、継続的に向上しながらスパイラルアップしていくこともできます。 もちろんうまく運んだ場合の理想形ですが、成功とは、挑戦することで […]