更新日：2023.01.31

2023年度の新入社員はどんな人？彼らの生きてきた時代を辿ってみよう！

2023年4月が近づき、そろそろ新入社員を迎える準備が本格的に始まってきたころかと思います。 「今年はどんな新入社員が入ってくるかな？」「新入社員と先輩、後輩として仲良くなれるか不安だな。」 こういった思いを持っている人 […]

更新日：2023.01.20

ビジネスパーソンこそ自己分析を徹底的にすべき理由

自己分析は何度やってもいい。むしろやるべき理由 多くの人が就職活動の時に自己分析を一度はした経験があると思います。 自己分析で最もポピュラーな方法は、 いくつもの質問を自分に投げかけることです。 本当に自分がやりたいこと […]

更新日：2023.01.16

睡眠商材って流行っているの！？～近年、「睡眠」に関する商品が多いワケ～

近年、わたしたちの身の回りには睡眠商材が増えていることはご存じでしょうか。 睡眠に直接関連する寝具のみならず、「睡眠の質向上」を謳った飲料や食材、サプリメント、 本、ガジェットなど、ありとあらゆる場所で「睡眠」に関する商 […]

更新日：2023.01.06

社員を大事にしない残念な会社の特徴

入社後のギャップから退職へ・・・ あなたにとって魅力的な会社・職場とは、どのようなものでしょうか。  「仕事が楽しい」 「人間関係が良好」 「給料が良い」 「自己成長できる」 など、様々な答えがあるでしょう。 特に職場の […]

更新日：2017.12.19

50％の上司を100％の上司にするために必要な“フォロワーシップ”とは

フォロワーシップ研修。 リーダー向けの研修に比べると実施件数は少ないですが、近年非常に注目されているテーマではないでしょうか。 「上司は完璧ではない」 フォロワーシップ研修では、上司（指示者）が完璧ではないことを前提にし […]

更新日：2017.06.23

2017年度の新入社員は「穴埋めドリル式思考」~可視化された課題に強く応用は苦手、育成の鍵は具体的な指導と動機付け~

2017年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実施しました。これは、新人・若手社員を対象とする人材育成の質の向上を目的として、ヒップスターゲートが提供する新入社員研修の受講者に対して調査したものです。企業や官公庁 […]

更新日：2017.04.10

働き方改革の進め方（10）~AIから考える~

政府の構想以上に、まだ見ぬ未来を想定しておかなければならないことは、現実に起こりつつあるAIの進化です。人間の行うどの仕事がAIにとって代わっていくのか、今から考えていかなければならない問題です。特に、少子高齢化で国民の […]

更新日：2017.04.07

「急がば回れ」の応用で素敵な上司に変身する

4月は新人が入社してきたり、組織変更や人事異動が行われるシーズンですね。 気持ちも新たに、新たな職場や立場（役割）で頑張るぞ！と気合いが入ります。 異動や昇格は、これまでの自分にサヨナラして、新たな自分を周囲に印象付ける […]