新着コラム
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更新日：2025.05.07
「やります！」と言ったのに、一向に行動しない部下。どう向き合うべきか？「やります！」と意気込んだ部下が、実際には行動に移さない。そんな状況に頭を抱えた経験はありませんか？彼らのやる気の源はどこにあるのか、そして、どうすれば彼らを行動に駆り立てることができるのか。マネジャーとしてのあなたのリ […] -
更新日：2025.05.02
困難を乗り越える力を育てる！ビジネスパーソンが知っておくべき対処法ビジネスの世界では、日々新たな挑戦や困難に直面することが常です。そんなとき、あなたはどう対処していますか？冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができるでしょうか。それとも、困難に圧倒されてしまうでしょうか。この記 […] -
更新日：2025.05.01
経営とマネジメント：あなたのビジネス成功を左右する二つの鍵あなたは「経営」と「マネジメント」という言葉を聞いた時、どのようなイメージを持ちますか？多くの経営者はこれらの用語を混同しがちですが、実はそれぞれの役割や目的には大きな違いがあります。本記事では、経営とマネジメントの違い […] -
更新日：2025.04.30
“ダメ上司”の罠：部下の失敗を糧にするための反省の在り方あなたのチームには、失敗を恐れて成長できない部下がいるでしょうか？あるいは、失敗した部下に対して厳しい反省を強いている自分がいるかもしれません。果たして、その方法は本当に効果的なのでしょうか？“ダメ上司”とされる人たちは […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.03.25
部下が目標を未達成に終わったとき、あなたはどう対処しますか？あなたのチームに目標未達の部下がいるとしたら、あなたはどのように対処しますか？ただ何気なく流してしまう「ナアナアで済ませる上司」と、部下の成長を本気で考え、劇的に立て直そうとする「劇的に立て直す上司」。果たしてその違いは […] -
更新日：2025.03.24
失敗からの逆転劇：ビジネスパーソンが学ぶべき教訓と成長のプロセス失敗は誰もが避けたいものですが、成功に至るための重要なステップでもあります。特にビジネスの世界では、失敗から学ぶことで新たな道が開けることがあります。あなたは最近の失敗から何を学びましたか？その経験はあなたのキャリアにど […] -
更新日：2025.03.21
改善できない自分を責めないで！ビジネスパーソンが抱える指導と成長のジレンマ「なぜ自分はこんなにも成長できないのだろう？」と悩んだことはありませんか？特に、周囲からの指導が厳しいほど、そのプレッシャーは増していきます。ここまでキツく指導されても改善できない自分は無能なのだと感じ、辞めたいと思うこ […] -
更新日：2025.03.19
「好きにしていい」と自由は違う – ビジネスパーソンが知るべき真の自由の意味「好きにしていい」という言葉を耳にすることは多いですが、それが本当に「自由」を意味するのでしょうか？特にビジネスの世界では、この二つの概念が混同されがちです。本当に自由であるためには、何を理解し、どのように行動すべきなの […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.14
効果的な権限移譲の秘訣とは？成功する部下と失敗する部下の決定的な違いとは？部下への業務の一部委譲は、マネジャーとしての重要な責任の一つです。しかし、その取り組み方によって、部下の成長と組織の効率化につながる成功例と、かえって業務の混乱を招く失敗例が見られます。 成功する部下と失敗する部下の違い […] -
更新日：2024.03.13
女性社外取締役の必要性とは？経営における多様性と成果の関係に迫る企業の経営において、多様性の重要性が高まる中、女性社外取締役の役割が一層注目を集めています。なぜ女性社外取締役が必要なのか、その理由を探るとともに、経営における多様性と成果との関係について考察していきます。 女性社外取締 […] -
更新日：2024.03.13
人的資本経営の成功と失敗：企業が陥る罠とは？人的資本経営とは、人材を重要な資産として捉え、労働力の能力向上や働く環境の整備を通じて企業価値を向上させる経営手法です。しかし、この経営手法には成功する企業もあれば、失敗する企業も存在します。なぜ人的資本経営に失敗する企 […] -
更新日：2024.03.12
社内の可視化によって企業経営が変わる！成功するためのポイントとは？社内の可視化は、経営者にとって重要な課題です。社内の情報を可視化することで、経営者は現状把握や問題解決に迅速に取り組むことができます。しかし、可視化は簡単な作業ではありません。本記事では、社内の可視化に失敗した会社の特徴 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.04.17
HRD用語【巻き込み力】【巻き込み力】 関係者に働きかけ協力を得て、目標を達成しようとする力。目標を共有したり、メリットを提示することで、周囲の人にも我が事と認識させる手腕を指す 4月も半ばを過ぎ、新入社員研修も落ち着きを見せてき […] -
更新日：2015.04.10
HRD用語【マイルストーン】【マイルストーン】 進捗管理のための節目。大きな目標を達成するために、その工程をより小さな単位で管理し、チェックポイントとして途中成果の確認をすること。また小単位の目標そのものを指す。もとは道路などに置かれ、距離を表示す […] -
更新日：2015.04.01
HRD用語【ビジョナリーリーダーシップ論】【ビジョナリーリーダーシップ論】 ビジョンの創造と実現がリーダーの最も重要な行動要件であるとするリーダーシップ論。1992年バート・ナナス提唱。リーダーは状況に対応するだけでなく、状況認識に基づいて将来計画（ビジョン）を […] -
更新日：2015.03.24
HRD用語【バーナードの組織論】【バーナードの組織論】 チェスター・バーナード（経営学者・アメリカ）が提唱した組織理論。組織を「二人以上の人々の意識的に調整された活動ないし諸力の体系」と定義し、組織が成立する条件として「共通目的」「協働意欲」「コミュニ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.10.28
ビジネスエリートは平日の夜の過ごし方が違うあなたは普段、平日の夜は何をしていますか？ あなたは仕事終わりの夜、どのように過ごしていますか。 一日の疲れを労うためにスマホやYouTube、SNSで時間をつぶしながら、 翌日の仕事に備えてリラックスしている、という人 […] -
更新日：2022.08.26
1000万円コミュニケーションメソッドって何だ？社外からの飛び入り参加ありで実施した社内勉強会 弊社で定期的に開催している社内勉強会をぜひ見てみたい、というご要望をいただき、 今回は「学生団体 データサイエンス倶楽部様」から2名がゲスト参加されました。 いつもの和気あ […] -
更新日：2022.06.14
カフェインには記憶力向上の効果がある仕事や勉強をする際、または目覚めの一杯として、1日に1杯はコーヒーを飲むという人は多いのではないでしょうか。コーヒーに含まれているカフェインは、眠気覚ましとしての効果が高いことは多くの方がすでにご存じでしょう。しかし、カ […] -
更新日：2022.06.09
優柔不断って悪いことなのか真剣に考えてみた優柔不断とは 優柔不断とは、物事の判断を下すことが容易ではなく、迷いや躊躇が絶えない状態を指す四字熟語です。自己決断力が乏しいため、何かを決めるまでに様々な考えを巡らせ、なかなか最終的な判断に至ることができません。このよ […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2019.12.02
ケーキの切れない非行少年たち非行少年たちの真実 昔から生クリームとスポンジの組み合わせが大の苦手で、 誕生日のショートケーキが苦痛で仕方なかったE氏です。 子どもながらに親に申し訳ない気持ちがあって、ずっと嫌いだとは言えず、 大人になってから打ち明 […] -
更新日：2019.11.07
奇跡の経済教室【基礎知識編】MMT理論って何だ？ 趣味でも読書でも食べ物でも一度ハマるとしばらくそれだけになってしまうE氏です。 （最近は"○○学"に夢中） さて、前回は統計学についての話でしたが、今回は経済学です。 少し前から巷を賑わせているMM […] -
更新日：2019.10.24
世界一カンタンで実戦的な文系のための統計学の教科書ビジネスと統計学の関係 30代になってからは感情より事実やデータを優先するようになったE氏です。 統計学は知っておくと何かと便利、という声はよく聞きますが、 皆さんは統計学と聞いて何を思い浮かべますか？ 大量のデータから […] -
更新日：2019.09.17
人生は20代で決まる仕事・結婚など人生を決定づける重要な出来事は20代で起こる 最近、20代の部下から飛び出すワードが初耳ばかりなことが多いE氏です。 さて、今回のタイトルでもある「人生は20代で決まる」ですが、 結構インパクトがありますよ […]
