更新日：2023.05.19

優秀な人を腐らせる「最悪な職場」の共通点

あなたの職場は大丈夫？ あなたは今の職場に満足していますか？  「石の上にも三年」なんて言葉もありますが いろんな悩み、苦難、葛藤を抱えながら 我慢して今の環境にしがみつくことは、 今の若い人たちの価値観には合わなくなっ […]

更新日：2023.05.17

「テクニカルスキル」はどんな仕事でも活かせるスキル！

研修を行うにあたり、テーマのカテゴリ分けされるスキルとして、「コンセプチュアルスキル（概念化能力）」、「テクニカルスキル（業務遂行能力）」、「ヒューマンスキル（対人関係能力）」の３つに大きく分けることができます。 どのス […]

更新日：2023.05.15

Z世代は考察がすき！？～新人・若手の傾向をビジネスに活かすために～

考察力は、ビジネスにおいて非常に重要です。 その考察力、じつはZ世代が得意としている傾向があることを知っていましたか？ 本コラムでは、考察力の解説、Z世代がなぜ考察力を得意としているのか、その背景と強みの活かし方を紹介し […]

更新日：2023.05.12

悩みが武器になる働き方

悩める20代に贈りたい書籍 人生において、仕事は切っても切り離せないもの。 多くの人が20代で仕事との向き合い方に悩みます。 かくいう筆者も20代は悩みに悩みました。 それこそ頭も心も疲弊しまくるほどに。 20代は、自分 […]

更新日：2019.08.27

インストラクショナルデザインと目的設定（その１）

研修デザインに目的は必要不可欠 すべての仕事において、「何のために行うのか/何を達成すれば良いのか」 という目的設定や確認は非常に大切ですが、 研修デザインももちろん例外ではありません。 以下、私も実際によく目にする「研 […]

更新日：2019.08.23

コンフリクト解決の手法と成功のための3カ条

「コンフリクト」が注目される理由　企業のダイバーシティ化との相関性 コンフリクト＝conflictとは、論争や対立、利害の衝突が起こり、緊張状態になることを指すビジネス用語です。近年のビジネスシーンにおいて、「コンフリク […]

更新日：2019.08.22

インストラクショナルデザインにおける研修受講者分析

気になって夜も眠れない？ 研修を実施することになったら、 研修受講者の分析をしなければなりません。 今回のコラムでは研修に送らせる側である人事はもちろん 研修を行う我々も非常に気になってしまう 「受講者の研修に対する興味 […]

更新日：2019.08.21

インストラクショナルデザインにおけるニーズ分析の重要性（その３）

研修が答えではないかもしれない さて本日は前回のコラムの続きになりますので まだご覧になられていない方がいらっしゃいましたら 是非、そちらを先にお読みくださいね！！ ＜前回コラム＞ インストラクショナルデザインにおけるニ […]