更新日：2023.07.27

【ジェンダー平等を読み解く：入門編】 ジェンダー格差における日本の現状を知る～「146か国中125位」日本は男女格差が大きい国という烙印～

146カ国中125位。これは何のランキングだか分かりますか？ World Economic Forum（世界経済フォーラム）が発表した「グルーバル・ジェンダーギャップ・レポート2023」における世界のジェンダー・パリティ […]

更新日：2023.07.24

管理職によくある代表的な悩み3選

管理職になると、多くの責任とプレッシャーがのしかかってくるものです。 せっかく昇進したけど、部下マネジメントが分からない、業務が忙しすぎる、 何をごこから手をつければ良いか分からない、と悩む人も多いものです。 チームの成 […]

更新日：2023.07.20

研修効果を最大化する社内講師の秘訣とは？

研修を自社で行う企業が年々増加しています。 人事部や有志の社員が「研修講師」となり、登壇するわけですが、 言うまでもなく社内講師は研修の質を左右する鍵となる存在です。 本コラムでは、社内講師が研修効果を最大化するために必 […]

更新日：2023.07.18

「伝える」と「言う」には違いがある

人材育成におけるコミュニケーションは、社員との相互作用を通じて 知識やスキルを共有し、成長を促進するために欠かせません。 コミュニケーションを取るには相手に自身の考えやすべきことを 「言う」または「伝える」の2パターンが […]

更新日：2019.12.16

効果的な研修をデザインするための受講者への問いかけ方とは？

集合研修におけるディスカッションの重要性 まず、集合研修を行うメリットの一つとして グループワークやディスカッションを行い 他受講者の発言などから、新たな気づきや学びを得るというものがあります。 そこでの話し合いを建設的 […]

更新日：2019.12.13

深刻な人材不足に対する唯一の打開策、今すぐ社内の人的資源を最適化せよ！

有効求人倍率は高水準を維持！過去に例を見ない人手不足 厚生労働省から発表された2019年9月の有効求人倍率は1.57倍でした。2013年11月に1.0倍を上回って以来、71カ月連続で売り手市場の状態が続いており、とりわけ […]

更新日：2019.12.06

従業員エンゲージメントの測定はESからeNPSの時代に？

優秀な人材を残したい！カギになるのは「従業員エンゲージメント」 人材不足と高まりつつある人材流動性を背景に、日本を含めた世界中の多くの企業で、「従業員エンゲージメント（従業員の会社への愛着心や思い入れ）」に関心が集まって […]

更新日：2019.12.03

ストーリーテリングの重要性

研修実施にあたり多い要望の一つに お客様からのご要望でよく耳にする一つに 「研修テーマにおける講師自身の体験談や事例を多く話してほしい」 というものがあります。 確かに、私自身も機会があればセミナーなどには 積極的に参加 […]