新着コラム
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更新日：2025.06.06
部下の進捗確認は何のために？管理職が知っておくべき目的とその重要性あなたは日々の業務の中で、部下の進捗を確認することがどれほど重要かを考えたことがありますか？進捗確認は単なる管理行為ではなく、チームの成果と成長を促進するための重要なプロセスです。この記事では、部下の進捗確認の目的を整理 […] -
更新日：2025.06.05
「相談しづらい上司」と「つい相談したくなる上司」の決定的な違いとは？信頼関係を築くための秘訣あなたの職場には、相談したくなる上司がいますか？それとも、相談しづらい上司に悩まされているでしょうか。実は、上司とのコミュニケーションのしやすさは、職場の雰囲気やチームのパフォーマンスに大きな影響を与える要因の一つです。 […] -
更新日：2025.06.04
前任者のやり方を否定したくなる心理とは？新たな視点で成功を掴む方法あなたは新しい職場で、前任者が築いた取り組みやルールに直面したとき、どのように感じますか？そのやり方が時代遅れに思えたり、非効率的に感じたりすることはありませんか？今回は、前任者のやり方を否定したくなる心理について考察し […] -
更新日：2025.06.03
「プロ意識がない」と陰で言われてしまう新人のざんねんな思考とは？その克服法と成功への道あなたは新しい職場で「プロ意識がない」と陰で言われたことはありませんか？その言葉は、ただの悪口ではなく、あなたの仕事に対する姿勢や取り組み方を暗示するものです。今回は、そんな「プロ意識がない」と言われてしまう新人の思考に […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.04.28
部下との1on1が「大丈夫です」で終わる理由とその解決策あなたは部下との1on1の時間を設けていますか？その時間が毎回「大丈夫です」「特に話すことはありません」で終わってしまっているとしたら、何が問題なのでしょうか？その現象は、コミュニケーションの欠如、信頼関係の不足、あるい […] -
更新日：2025.04.25
「マネジメントとは人を管理することである」という間違いに気がつかない管理職の末路とはあなたが現在の職場で「マネジメント」という言葉を耳にしたとき、どのようなイメージを抱きますか？多くの人が「管理」という言葉を思い浮かべるかもしれません。しかし、「マネジメントとは人を管理すること」という誤解のもとに行動し […] -
更新日：2025.04.22
出来事に振り回されないために知っておくべき「解釈」の力私たちの人生には、様々な出来事が訪れます。しかし、その出来事に対する悩みやストレスは、実はその出来事そのものではなく、私たちの解釈によって生まれることが多いのです。あなたも、同じ出来事に対して異なる解釈をすることで、感情 […] -
更新日：2025.04.21
「上が言ってるから」が信頼を失う最初の一歩、残念な上司にならないためにあなたは新任マネジャーとして、チームをまとめる立場に立ったばかりかもしれません。しかし、「上が言ってるから」という言葉が口をついて出る瞬間、あなたのリーダーシップは揺らいでしまうことがあります。果たして、上司としての信頼 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.05.13
指導とハラスメントを分ける線引き 効果的なコツと実例効果的な指導は職場の成長を促しますが、一線を越えればハラスメントに変わりえます。この微妙な線引きについて、どのように理解し、避けるべき行為は何かを見極めるためのポイントを学びます。本記事では、職場環境改善のための実例とと […] -
更新日：2024.05.08
HRBPとCHROの違いとは？ビジネスの成功には、組織内の人材マネジメントが欠かせません。しかし、HRBPとCHROという言葉を聞いたことがあるでしょうか？これらは人材マネジメントにおいて重要な役割を果たすポジションですが、その違いは一体何なのでしょ […] -
更新日：2024.05.02
戦略人事によってビジネスが変わる！成功するための秘訣とは？ビジネスを成功に導くためには、自社の人事戦略を適切に立案し、実行することが不可欠です。戦略人事とは、組織のビジョンや目標に合わせて人材戦略を展開することを指します。この戦略を実践することで、従業員のモチベーションを高め、 […] -
更新日：2024.05.01
企業価値を高めるための人的資本経営の最適解とは？現代のビジネス世界では、熾烈な競争が展開されています。企業が最も重要な資源として保有すべきものは何でしょうか。確かに、資金や技術力は企業にとって欠かせない要素です。しかし、それ以上に重要なのが人的資本の活用です。従業員の […]
ダイバーシティのプロが呟くアレコレ
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更新日：2014.11.17
女性社員の活躍推進~チームマネジメントの観点から考える~「チームマネジメントの観点から考える女性活躍推進のポイント」として、前回は「何のために女性活躍推進に取り組むのかを明確にすること」そして、つまづきやすい点の1つ目として「原因は女性社員にあるという考え方」をご紹介しました […] -
更新日：2014.11.04
女性活躍を推進するためにアベノミクスの成長戦略の一つとして、「女性の活用」が非常に脚光を浴びている昨今。私が勤務していた保険会社では、今から１０年以上前に、女性活躍推進に関する専門部署を立ち上げていました。その名も「女性いきいき推進グループ」。 […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.08.11
人材教育用語【ハ行：パレートの法則】【ハ行：パレートの法則】 投資や投入の一部（約2割）が結果の殆ど（約8割）を生み出す、という経験則のこと。1896年にイタリアの経済学者ヴィルフレート・パレートが発表した「社会全体の所得の多くを一部の高額所得者が占める社 […] -
更新日：2015.08.03
HRD用語【バズ・セッション】【バズ・セッション】 ドナルド・フィリップスにより推奨されたグループ討議方式の一つ。ブレーン・ストーミングの一種で、少人数（フィリップスは6名を推奨）のグループによって得られた結論を、代表者が発表し、その内容について参加 […] -
更新日：2015.07.29
HRD用語【ニーズ・アセスメント】【ニーズ・アセスメント】 ある事象のパフォーマンスを高める、あるいは、問題の解決策を見出すために何が必要かを調査すること。人材分野で用いられる際は、支援方法の構築、トレーニング設計までを含み意味されることが多い。 &nb […] -
更新日：2015.07.17
HRD用語【タレントマネジメント】【タレントマネジメント】 企業において、個々の人材が保有する能力を明らかにし適材適所を実現することで企業目標達成を進めること。又、個人の能力を把握することにより、早期に上級社員候補者を選定し集中して育成する取組み。 &n […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2023.07.03
自分の心に住んでいる悪魔をコントロールするためのヒント私たち人間は日々さまざまな感情とともに生きています。 日常生活を豊かにする喜びや幸福感のようなポジティブな感情がある一方で、時には悲しみや怒りといったネガティブな感情も経験するものです。 筆者は、このネガティブな感情 […] -
更新日：2023.06.29
なにが違うの？「企画書」VS「提案書」様々な仕事を進める中で、多くのビジネスパーソンが手にしたことがある資料として、企画書や提案書が挙げられます。 似た文書として扱われているため、その違いを明確に理解している人は少ないのではないでしょうか？ どちらも […] -
更新日：2023.06.22
絶対に知っておきたい！おトクな助成金現代のビジネスにおいて、人事部門は企業の中でも重要な役割を担っています。 人材の確保や育成、福利厚生制度の構築など、 企業の成長に欠かせない人事施策を実施するためには、多くの原資が必要になります。 しかし、こうした人事施 […] -
更新日：2023.05.19
優秀な人を腐らせる「最悪な職場」の共通点あなたの職場は大丈夫？ あなたは今の職場に満足していますか？ 「石の上にも三年」なんて言葉もありますが いろんな悩み、苦難、葛藤を抱えながら 我慢して今の環境にしがみつくことは、 今の若い人たちの価値観には合わなくなっ […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2020.09.29
天才のパターン思考頭がいい人ほどパターン認識能力が高い！ 頭がいい人を定義づけするとするならば、 知識が豊富な人、考え方が柔軟な人、突飛な発想ができる人、 いろいろな切り口がありそうです。 それではビジネスにおいて「頭がいい」とは、どのよ […] -
更新日：2020.09.22
失敗図鑑 すごい人ほどダメだった！歴史を知ることは最速最強の学習方法！ 優れたビジネスパーソンほど歴史に造詣が深いものです。 それはなぜか？ 世の中で起きることのほとんどは、既に過去の歴史の中で同様のことが起きています。 仮にあなたが何か課題や悩みを抱え […] -
更新日：2020.09.08
VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件時代や環境変化への適応なくして生き残りはない テレビや書籍、SNSなどでも目にする機会が多くなった「VUCA」。 このVUCAを最も体感的に理解しているのは、おそらく経営層の人々でしょう。 2000年代以降、世界経済は急 […] -
更新日：2020.08.11
夏季休暇中に読みたい3つの書籍山の日からの3連休につなげて夏季休暇を取得されている方も多いかもしれません。 ただ今年はコロナで帰省をしたり、旅行に行ったりするのを我慢して、 STAY HOMEで過ごすと決めている人も多いようです。 そんなお家での過ご […]
