更新日：2019.08.09

予測不可能なVUCA時代に、クリティカルシンキングを

クリティカルシンキングとは クリティカルとは、直訳すると「危機的・批判的」という意味を持っています。つまり、クリティカルシンキングとは、批判的思考です。しかし、単に物事を批判するという意味ではなく、物事を考察する際に先見 […]

更新日：2019.08.07

インストラクショナルデザインにおけるニーズ分析の重要性（その１）

受講者本人へのニーズ調査の限界 さて、早速ですがこちらのケースをご覧ください！  ＜ケース＞ 某有名飲食チェーン店の運営会社であるX社に勤めているAさんは 今年から人事部の人材開発担当に異動になりました。  近年の「ピッ […]

更新日：2019.08.02

人材育成や組織競争力の強化に結び付く権限委譲のやり方。

権限委譲とは――上司が部下に一定の権限を与えて、自律的な行動を引き出すこと 「権限委譲」は「エンパワーメント（empowerment）」という言葉でも知られています。文字通り、組織の上位者が下位者に対して自主的で自律的な […]

更新日：2019.07.31

インストラクショナルデザインと研修の構成順序（その２）

EATモデルにおける『まず経験をする(E)』とは？ さて本日は前回のコラムの続きになりますので まだご覧になられていない方がいらっしゃいましたら 是非、そちらを先にお読みくださいね！！ 前回の終わりに述べた 「EATモデ […]

更新日：2019.07.26

インストラクショナルデザインと研修の構成順序（その１）

研修のはじめを見直す 「そんなこと言われなくてもわかってる」 「今更こんな基本的なこと学ぶ必要あるの？」  自身が研修を受講した際にこんなことを感じた経験が ある方も多いのではないでしょうか。 このように感じながら参加す […]

更新日：2019.07.25

ニュータイプの時代

あなたはオールドタイプ？ニュータイプ？ モビルスーツは百式が一番好きなE氏です。 "ニュータイプ"と聞いて国民的アニメを思い浮かべるのは私だけではないはず。 ただ、残念ながら今回は機動戦士ガンダムは全く関係ありません。 […]

更新日：2019.07.24

HRD用語【メンタルブロック】

【メンタルブロック】 起こそうとする行動を阻む心の動きのこと。一般的に、不安や恐れなどを理由に、物事に前向きに踏み込めないことを「メンタルブロックがかかっている状態」と言い、この際の不安や恐れといった否定的な固定観念をメ […]

更新日：2019.07.22

インストラクショナルデザインと時間配分の関係性

時間配分の基準は何か？ 教育を設計するにあたって、時間配分は非常に重要な要素なのです。 基本的に私たちが研修実施依頼を受ける際には 「1日研修(７～8時間)や2時間研修でこのテーマについて研修をお願いします」 といったよ […]

更新日：2019.07.18

ビジネスにも、プライベートでもロジカルシンキングを

ロジカルシンキングとは ロジカルシンキングとは、文字通り論理的に考えることを意味しています。 論理的というのは、筋道が通っていること、前提や定量的データから結論へ導くこと、原因と結果に沿って考えることです。人に物事を伝え […]

更新日：2019.07.12

AI時代を迎えても、コミュニケーション力がビジネス成功のカギを握る

AIが台頭しても、コミュニケーションの重要性は変わらない 2017年に人事・人財サービス大手のアデコは、国内の上場企業に勤める40代～50代の管理職を対象にアンケートを実施しました。調査結果から、自分の部下に対して求める […]

更新日：2019.07.05

AI時代到来でも営業職にしかできないこと~企業と顧客を“ヒト”がつなぐ~

AI技術の現在 AI技術はディープラーニング、つまり脳に似せた仕組みを使って、自律的に抽象的な情報を分析する技術を中心に開発が進められています。 音声認識や画像認識、自然言語処理の分野から実用化が始まっています。例えば、 […]

更新日：2019.07.04

HRD用語【マトリクス組織】

【マトリクス組織】 企業において、異なる複数の組織をかけ合わせ、同時並行的に複数の目標を達成しようとする組織構造のこと。事業部ごと、組織ごとに溜め込まれたリソースやノウハウが活性し、業務効率が上がると同時に、事業の透明性 […]

更新日：2019.07.01

失敗の科学

失敗の構造を解き明かしたベストセラー すりおろしたニンニクをしばらく放置していると緑色になることを最近はじめて知ったE氏です。 ニンニクの香りや辛味の成分であるアリインが、刻んだりレンジでチンすると刺激でアリシンになり、 […]

更新日：2019.06.28

金融戦略に強い人材の育成~自己啓発支援の複合的拡充がカギ~

金融サービス業の成長に必要な人材とは？ 金融業界では、国際競争の激化や規制緩和による商品ラインナップの拡充、AI導入による業務見直しなど、さまざまな事態に直面しています。こうした状況において、金融サービス業界では、企業規 […]

更新日：2019.06.25

地方創生における人材教育とは

地方創生の根源的課題 2014年の第2次安倍政権で掲げられた地方創生。これは人口の都心一極集中が進む中で、地方における総人口の減少を緩和させ、日本全体の活力向上のために掲げられた政策です。 地方創生というワードを見聞きす […]

更新日：2019.06.24

HRD用語【変容的学習】

【変容的学習】 成人の学習者が新しい知識やスキルを学ぼうとするとき、本人の価値観や物事の見かた、考え方を変えることで身についていくとする理論で、アメリカの成人教育学者である、 ジャック・メジロ―が1970年代後半に提唱し […]