更新日：2020.06.30

読書会入門　人が本で交わる場所

読書会の魅力って何？ そもそも読書会とは何か。どのように行われているのか。 まだ参加されたことがない方には、イメージがつきにくいかもしれませんね。 世間一般で最も多く開催されている読書会の多くは、 ファシリテーターと呼ば […]

更新日：2020.06.29

オンライン研修中に起こりうるトラブルとその対処法

オンライン研修がかなり一般化してきましたが 集合研修と違って、どれだけ経験を重ねても防ぎきれないトラブルが存在します。 それはサーバーや通信環境によるトラブルです。 実際にZoomを使ったオンライン研修中に起きたトラブル […]

更新日：2020.06.28

キャリアデザインに使える「マンダラート」の拡散思考のフレームワーク

新型コロナウィルスの影響下、リモートワーク等を継続している企業も多くあるでしょう。それぞれの場所で各々業務にあたっている状況の中、1人で漠然とした不安を抱えたり、自分のキャリアを見つめなおしたり…そのような方も多いのでは […]

更新日：2020.06.26

コロナ禍での人材育成、短時間研修のススメ

新型コロナウイルス感染症に対する有効な治療薬やワクチンの実用化までには、数カ月から1年程度の時間がかかる と予想されています。今後もしばらく続くウィズコロナ期間に活きる人材育成方法について考えてみましょう。 ウィズコロナ […]

更新日：2020.06.25

オンライン研修をよりスムーズに！おススメの「グランドルール」

グランドルールという言葉をご存知でしょうか。グランドルールとは、会議やミーティングを行う際に設定するルールのことを指し、ファシリテーターが事前に決めたり、進行に応じて参加者が決めるものです。 研修においても、このグランド […]

更新日：2020.06.24

HRD用語【OODA】

【OODA】 OODA（：ウーダ）は、Observe（観察）、Orient（判断）、Decide（決定）、Act（実行）の頭文字をとった意思決定プロセスで、外部環境を観察して判断し、対応策を決めて実行する思考・行動手法。 […]

更新日：2020.06.23

情報の価値は「希少性×効率性」で決まる

再現性の高い情報に価値はない 今年はオンラインセミナーが活況です。 コロナの影響で在宅勤務やリモートワークが増え、 離れた場所からでもアクセスできる手軽さにより、 受講の参加ハードルが大きく下がりました。 さて、こうした […]

更新日：2020.06.22

社外勉強会に参加するメリットってなに？

コロナウイルス問題によってセミナーや勉強会は軒並みオンライン化されましたが、 会場に行く手間が省けたり、交通費が節約できたりと、 参加ハードルはぐっと下がったように感じます。 実際に、これまでと比べ多くの方が そういった […]

更新日：2020.06.21

マズローの「自己実現理論」に基づき、コロナ禍のメンバーマネジメントを考える

マズローは、人の欲求を5段階の階層（①生理、②安全、③社会的、④承認、⑤自己実現）で理論化しました。マネジメントでは、低次の欲求から順に満たすことが重要です。 まず①②の不安に対し、企業は保障やメンタル支援で土台を固めます。次に、帰属意識に関わる③社会的欲求が満たされると、人は自走し始めます。 物理的距離があるリモート環境で特に重要なのが④承認欲求の充足です。上長は意識的にフィードバックや称賛の場を作り、存在を認める必要があります。これらが満たされて初めて、自律的に成長し組織に貢献する⑤自己実現の段階へ到達できるのです。

更新日：2020.06.20

オンライン時代に意識するべき部下へのフィードバック技術とは？

現在、緊急事態宣言が全面解除され経済活動が再開していくなか、リモートワークは生産性向上やコスト削減などのメリットがあることから、継続している企業も多くあります。 その反面、リモートワークによって社内のメンバーの動きが見え […]

更新日：2020.06.19

コロナ禍だからこそ高まるケーススタディの有効性

対面回避やソーシャルディスタンスが叫ばれる環境の中、企業活動は大きな制約を受けています。そんなコロナ禍の今だからこそ、ビジネスシーンにおけるケーススタディの有効性が改めて注目されています。 ケーススタディを取り入れる意義 […]

更新日：2020.06.18

オンライン研修で重要な「サポーター」の役割を考える

オンライン研修を進行する講師の立場から見て、研修中に起こってほしくないアクシデントは何でしょうか。いくつかある中で、やはりシステムに関するアクシデントに不安を抱える方が多いのではないでしょうか。 ・画面や映像の乱れ ・音 […]

更新日：2020.06.17

HRD用語【VUCA】

【VUCA】 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）の4つの言葉の頭文字をと […]

更新日：2020.06.16

僕らはそれに抵抗できない 「依存症ビジネス」のつくられかた

やめたいのにやめられない あなたにはやめようと思っているのにやめられないことがありますか？ やめられないのは自分の意思が弱いから、と結論付けるのはまだ早いかもしれません。 実は、世の中の多くの製品・サービスが大衆に積極的 […]

更新日：2020.06.15

「Cisco Webex Meetings」ってどうなの？

昨今におけるコロナウイルス問題によって、多種多様なWEB会議システムが台頭してきている中、世界一のユーザー数を誇る「Cisco Webex Meetings(以下、「Webex Meetings」)」をご存じでしょうか。 […]

更新日：2020.06.14

ライフキャリア・レインボーから考える彩りあふれる人生デザインのかたち

キャリアとは仕事の視点から見た人生である 新型コロナウィルスの影響による外出自粛要請は、多くの人々の働き方や生活に大きな変化をもたらしました。「職業人」としての自身の在り方はもちろんのこと、「家族」や「余暇の過ごし方」「 […]