更新日：2024.05.02

戦略人事によってビジネスが変わる！成功するための秘訣とは？

ビジネスを成功に導くためには、自社の人事戦略を適切に立案し、実行することが不可欠です。戦略人事とは、組織のビジョンや目標に合わせて人材戦略を展開することを指します。この戦略を実践することで、従業員のモチベーションを高め、 […]

更新日：2024.05.01

企業価値を高めるための人的資本経営の最適解とは？

現代のビジネス世界では、熾烈な競争が展開されています。企業が最も重要な資源として保有すべきものは何でしょうか。確かに、資金や技術力は企業にとって欠かせない要素です。しかし、それ以上に重要なのが人的資本の活用です。従業員の […]

更新日：2024.04.30

語彙力を伸ばす！次世代を担う若手社員教育のコツ

ビジネスシーンで求められる「語彙力」、それは単なる単語の知識を超えて、コミュニケーション能力の向上とキャリアの加速に直結します。「語彙力を伸ばす！次世代を担う若手社員教育のコツ」では、若い力が輝くための実践的な学びの提案 […]

更新日：2024.04.29

昭和と平成と令和の寛容の違いとは一体なんなのか？

寛容とは、他者の意見や行動に対して理解を示し、容認することです。この寛容さは、社会が円滑に機能し、個々の人間が幸福を追求するために必要不可欠な要素です。日本の歴史の中で、昭和、平成、令和という3つの時代がありましたが、こ […]

更新日：2022.09.21

「注目されている」ことは生産性を向上させる

人間は注目されると、結果を出さなきゃと頑張ろうとします。 これは「期待に応えたい」「ダメな人だと思われたくない」という心理が働くためです。 この心理的効果を「ホーソン効果」と言います。 ホーソンはアメリカにある工場名が由 […]

更新日：2022.09.14

コルブの経験学習モデル

「トライアンドエラー」とは、人生における学びの大切な過程であると言えるでしょう。私たちは、さまざまな挑戦を通して得た経験を糧に、次の課題に立ち向かい、そこで得た知見を蓄積していくことで、着実に成長していくことができます。 […]

更新日：2022.09.08

テレワーク×オフィスワークのハイブリット型な働き方

コロナウイルスの影響によりテレワークが本格的に導入されて数年が経ちました。 テレワークに慣れつつも、人によってはオフィスワークの方が 合っていると感じてる方もいると思います。 それぞれの働き方の良いところを取り入れたもの […]

更新日：2022.09.05

「権威」の持つ恐るべき魔力

理不尽な業務命令でも部下が従ってしまうワケ 新人や若手社員のうちは、上司や先輩から仕事の指示を受ける機会が多々あります。 その中には傍から見れば、少し理不尽だと思えるような指示がある時もありますが、 大抵の場合、指示され […]