更新日：2022.01.31

フォローアップ研修、行った研修の確認作業になっていませんか？

4月に新入社員を迎えるにあたり、新入社員研修の企画をしている企業が多いかと思います。また、学習効果を高めるためにフォローアップ研修を取り入れることを検討しているところもあるでしょう。実は、フォローアップ研修には学習効果を […]

更新日：2022.01.28

その研修の目的、本当にそれでいいの？

とある会社からの相談 A社 「10月に新入社員を対象としたフォローアップ研修を実施したいから、 　同期間の関係構築、交流を主軸とした研修プログラムを導入したい。 　今はなかなか同期同士で会う機会もなく、不安や悩みを抱えて […]

更新日：2022.01.24

インターセクショナリティの概念で人々が生きやすい社会への実現を目指す

インターセクショナリティ(交差性)とは、人種、性別、階級、性的指向、性自認など複数の要因が交差することによって、マイノリティの中でもさらに周縁化されるマイノリティの人がいるということを捉え、そうした人々が直面する差別や不 […]

更新日：2022.01.21

労働生産性の高い最高のチームとは？

日本の労働生産性が低い理由 日本の労働生産性は特に低いことで知られています。主要先進7ヵ国（アメリカ・ドイツ・カナダ・フランス・イギリス・イタリア・日本）では最下位で、実に1970年からずっと最下位が続いています。実際、 […]

更新日：2016.03.29

社員研修が成功する講師の選び方

社員研修を行うのに欠かせないのは講師の存在です。あなた自身が研修を受けた記憶を思い起こしてみれば、内容もしかりですが講師の善し悪しは研修結果を左右するものです。 そこで社員研修を成功させるための講師の選び方について考えて […]

更新日：2016.03.25

プラスαの利益を生む社員研修内製化の進め方

講師を招いたり、研修会社等の教育機関に依頼するという社員研修の形から、自社内で行う社員研修内製化の動きが活発化してきています。コストダウンという意味合いもあり2009年頃から、徐々に内製化の動きが活発になってきましたが、 […]

更新日：2016.03.23

入社前に知っておいて欲しいビジネスマナー

4月に入社する新入社員の皆さん。 きっとビジネスパーソンとして働くことへの不安や期待など、様々な感情が入り混じっているの時期ではないでしょうか。 そんな皆さんへ入社前に知ってほしいビジネスパーソンとして大切な“ビジネスマ […]

更新日：2016.03.18

新入社員は磨けば光る！”研修”という言葉を語源から考えてみた

春が近づき、だんだんと暖かくなってきました。この季節になると、4月の新入社員研修に向け、各企業の人事部や研修会社は慌ただしくなっているのではないでしょうか。かくいう弊社も、おかげさまで1年の中で最も忙しいシーズンを迎え、 […]