更新日：2022.08.04

新任チームリーダーがすべき行動はこれ！

入社して年月が経つとチームリーダーを任される機会が出てきます。 今まではチームリーダーのもと、メンバーとして動いていましたが、 今後は自分が主体となってメンバーの管理・指導ができるのか、 メンバーのことを思って行動したこ […]

更新日：2022.08.03

共感採用が注目を浴びているワケ

近年、採用において「共感採用」が注目を浴びています。 今回のコラムでは、共感採用とは何か、メリットやデメリットをわかりやすく紹介します。 共感採用とは 共感採用とは、企業が掲げる経営理念やビジョン・ミッション・バリュー、 […]

更新日：2022.07.29

話の聴き方、できていますか？

誰もが一度は学ぶ話の聴き方 新入社員研修において、必ずといっていいほど出てくるのが話の聴き方です。 それは弊社のビジネスマナーやコミュケーション研修でも例外ではありません。 「相手の話に耳と心を傾けて聴きましょう。 　適 […]

更新日：2022.07.28

ビジネスエニアグラムを活用して業務効率を向上させよう

自己分析をすることは大切だと言われていますが、 どのように行えばいかわからない方は多いのではないでしょうか。 また、仕事においても人間関係や業務が円滑に進まず困っている方も少なくないでしょう。 自己分析に役立つ１つとして […]

更新日：2016.09.27

差がつく組織の実行力（3）～戦略目標の具体化～

ビジョンを実現する組織化 自分の組織のビジョンがはっきりしたら、それを実行させるための組織化が必要になります。あなたの組織の中で誰と誰でチームを組んで解決に当たらせるかということです。管理職にとってありがちな間違いは、問 […]

更新日：2016.09.26

差がつく組織の実行力（2）～適材適所～

適材適所は当たり前か 組織の能力を最大限に発揮するために、組織を構成するのに必要な人材をそろえることが必要です。当たり前ですが、人数が極端に少ないような場合には、それだけの成果しか出せないものです。必要なメンバーがそろっ […]

更新日：2016.09.23

差がつく組織の実行力（1）～4番打者で強くなる？～

組織の実行力とは 「実行力」という言葉は、通常個人を対象に使われるものですが、組織に用いても良いものでしょうか。しかし、組織が実行力を意識しなければ、普通の組織マネジメントで大過なく1年間を過ごしてしまう恐れがあるのです […]

更新日：2016.09.15

真の営業力について（5） ~当たり前の超越~

当たり前を超越しよう 商品でもサービスでも、似たような水準になることが多くあります。 特に、日本人は、和を重んじる文化や慣習があり、他人と同じだと安心する国民性を持っています。 それは、良いことでもありますが、ライバルに […]