更新日：2022.06.13

部下を「叱る」ために必要なのは感情ではなく信念

上司が一度は悩む「叱り方」 人間、誰しも周りの人からは好かれたいと思うものです。 しかし、新人・若手社員などが真の意味で成長することを考えれば、 本人が嫌がる、あるいは煙たがられるようなことを言うのも上司の大事な役目です […]

更新日：2022.06.09

優柔不断って悪いことなのか真剣に考えてみた

優柔不断とは 優柔不断とは、物事の判断を下すことが容易ではなく、迷いや躊躇が絶えない状態を指す四字熟語です。自己決断力が乏しいため、何かを決めるまでに様々な考えを巡らせ、なかなか最終的な判断に至ることができません。このよ […]

更新日：2022.06.06

元FBI捜査官が教える「情報を引き出す」方法

FBI捜査官が駆使する心理テクニックの神髄 スパイや容疑者が思わず秘密を漏らした 実証済みの極秘心理テクニック 豊富な会話例で交渉力を劇的に高める！ 今回ご紹介する書籍の帯です。 見た瞬間にワクワクする言葉が並び、思わず […]

更新日：2022.05.31

男性が育休を取得できる組織づくりとは

今回は、男性育休を取得しやすい環境づくりのための取り組みを紹介します。  最近、大手飲料メーカー・キリンホールディングス株式会社が実施している「なりきり研修」が話題となっていました。  なりきり研修とは 育児や介護をする […]

更新日：2016.09.09

真の営業力について（1） ~雑談力こそ人間力~

必要な雑談力＝人間力 営業力を強化するために、必要な要素を、顧客としての立場から、お話してみることにしましょう。 とかく、営業力強化というテーマになると、営業テクニックに偏りがちですが、ここは、視点を変えて、顧客として営 […]

更新日：2016.09.09

目標管理における３つのコツとは？

マネジャーや管理職の立ち位置は、一般職やプレイヤーと明らかに異なります。 具体的に言うと、経営者（会社のリーダー）と一般社員（会社のフォロワー）の接点となり、 経営者の方針や目標を落とし込む立場にあるということです。 当 […]

更新日：2016.09.08

実行力を強化する（5）~大切な「アピール」~

大切な「アピール」 ビジョンを考え、組織化してプロジェクトを進行させ、上司ともよく相談し方向性を合わせて、計画通りに仕事が達成できたとしたら、次に行う大切なことがあります。 それは、成果と成果に至った考え方やプロセス、苦 […]

更新日：2016.09.07

実行力を強化する（4）~PDCAと大切なビジョン~

PDCAと大切なビジョン 仕事の進め方として大切だと言われていることの1つに「PDCAを回す」があります。 企業内で本当によく聞くのですが、実際にPDCAを回して仕事ができている人はどのくらいいるのでしょうか。 少なくと […]