更新日：2022.12.19

3年ぶりの自粛のない年末年始「飲みにケーション」の注意事項をおさらい！

12月も中旬に差し掛かり、年末年始の休みが近づいてきました。 今年は3年ぶりに行動制限がない年末で、会社での大人数の飲み会を企画しているところもあることでしょう。 久々の飲み会を楽しみにしている人がいる一方で、 新入社員 […]

更新日：2022.12.16

職場内に潜む「見えない壁」を取り除け

職場内にある見えない壁とは何か？ 働き方が変わっている中で、 チームでプロジェクトを推進する時、たとえそれが職場内のメンバー同士であったとしても 様々なコミュニケーションの問題が発生しがちです。 その背景には、年齢が違う […]

更新日：2022.12.14

【研修とは？】人材育成に必要な研修の種類についておさらい

研修というとまず入社時に行う新入社員研修に始まり、 リーダーシップ研修、部下育成研修など様々な種類があります。 研修は社員の教育育成に欠かせないものです。 今回はそもそも研修とは何か考察していきます。  そもそも研修とは […]

更新日：2022.12.12

職場の困った社員「フリーライダー」とは何者？その特徴と対策とは

フリーライダーの存在は職場の生産性を低下させるなど周囲に悪影響を及ぼす危険性があり、 さまざまな企業で早急な対策が求められています。 今回は、フリーライダーとはどのような人物なのか、 彼らが組織に与える影響とその対策につ […]

更新日：2017.02.06

働き方改革は何から手をつけるか（１）~働き方改革に潜む違和感~

働き方を改革するということは、今、まさに日本の置かれる現状や未来に対し、国単位で大きな問題解決を図ろうという、政府の掲げる「一億総活躍社会の実現」に向けて最大のチャレンジです。 「働き方改革」に潜む違和感 政府の掲げる、 […]

更新日：2017.01.31

今どきの研修内製化（１０）～内製化戦略の本質～

プロフェッショナル人材の育成 内製化の意図するところはどこにあるでしょう。単に、コストダウンするとか、自前で行えればいいというものではありません。内製化とは、自力で自社の人材を育てていくということであり、人を指導し、育て […]

更新日：2017.01.26

今どきの研修内製化（９）～フォローアップ～

社員の戦力アップにつなげるためには フォローアップは、内製化如何にかかわらず教育訓練の大きなテーマの一つですが、内製化は、自社で育成した講師が自社の社員を教えるため、特にきめ細かなフォローを必要とします。そのためには、受 […]

更新日：2017.01.26

今どきの研修内製化（８）～講師の育成～

講師の段階別育成 内製化によって人材教育をはじめる際に大切なことは、「教育研修で何を教えるか」ということです。研修資料を作成するにも、教えたい内容をとりあえず集めて、見繕ってきたような内容では、真に伝えたいこと、社員に変 […]