更新日：2022.11.11

組織変革の要素「マッキンゼーの7S」とは！？

近年ではグローバル人材や女性活躍、多様化など多くの取り組みを成長戦略として求められています。 そこで戦略を制定するのに有効となるのがマッキンゼーが提唱した【７S】というフレームワークです。 優良企業と呼ばれる組織では7つ […]

更新日：2022.11.11

世界のエリートが今一番入りたい大学ミネルバ

世界中から優秀な学生が殺到する大学 ハーバードやスタンフォードを、ケンブリッジなど、 世界の名だたるトップクラスの大学の合格を辞退してでも入りたい。 そんな大学があることをご存知でしょうか。 その名をミネルバ大学といい、 […]

更新日：2022.11.07

「アルムナイ採用」とは？退職者を再雇用するメリットを解説！

超高齢化社会の影響からどの企業も人手不足に悩まされており、 即戦力となる人材を求めていることでしょう。 そこで今注目を浴びているのが、退職者や元社員を再雇用する「アルムナイ採用」です。 今回はアルムナイ採用について詳しく […]

更新日：2022.11.04

ラポール形成に役立つコールドリーディング

コールドリーディングとは ビジネスシーンにおいて、相手とラポールを形成することは非常に大切なことです。 ラポールに関しては、過去のコラム記事をご参照ください。 HRD用語【ラポール】 今回は、このラポール形成に有効なコー […]

更新日：2017.01.19

今どきの研修内製化（３）～内製化の７つのメリット（その２）～

③ 社員が育つ 「学べば育つ」これは、ごく当たり前のことですが、このことも考えておきましょう。 まず、講師が、同じ企業内の社員であれば、社内の機密事項のような内容でも話すことができ、なんでも伝え言い合える環境を準備するこ […]

更新日：2017.01.18

今どきの研修内製化（２）～内製化の７つのメリット（その１）～

研修を内製化すると、何がよいのか、考えてみましょう。 ① コストダウンができる だいたい、外部の専門研修というものは、東京や大阪などの大都市圏で、受講者を日本中から集めて開催することが多いものです。研修の地方行脚など、ビ […]

更新日：2017.01.17

今どきの研修内製化（１）～ソフトバンクから学ぶ～

1.研修内製化という潮流 昨今の研修内製化の流れは、教育経費の削減という、経営の現場からの要請に沿うものとして、実に自然な流れです。本シリーズでは、この「研修内製化」にスポットを当て、どのように進めるべきか、メリットやデ […]

更新日：2016.12.28

当たり前を当たり前と思わないことの重要性

新人が成長しやすい環境とは、どのようなものでしょうか? ・気兼ねなく相談できる上司がいる ・困っていたら助けてくれる先輩がいる ・様々な情報が整理されていてほしい時に引き出せる 考え方によってさまざまですが、こういった恵 […]