更新日：2022.12.14

【研修とは？】人材育成に必要な研修の種類についておさらい

研修というとまず入社時に行う新入社員研修に始まり、 リーダーシップ研修、部下育成研修など様々な種類があります。 研修は社員の教育育成に欠かせないものです。 今回はそもそも研修とは何か考察していきます。  そもそも研修とは […]

更新日：2022.12.12

職場の困った社員「フリーライダー」とは何者？その特徴と対策とは

フリーライダーの存在は職場の生産性を低下させるなど周囲に悪影響を及ぼす危険性があり、 さまざまな企業で早急な対策が求められています。 今回は、フリーライダーとはどのような人物なのか、 彼らが組織に与える影響とその対策につ […]

更新日：2022.12.09

なぜ人材育成は必要なのか？その必要性を徹底解説！

研修担当者や人事の方の業務の一つとして人材育成がありますが、 そもそも企業にとってなぜ人材育成が必要なのか、その意義について考えたことはありますか。 今回は『人材育成と目的』についてご紹介します。 人材育成とは 人材育成 […]

更新日：2022.12.09

最強リーダーの話す力

リーダーに求められる力は幅広い 書店に足を運び、「リーダー」に関するビジネス書の本棚を見る。 そこには、ずらっと数多くの書籍が並んでいます。 コーチングで部下の能力を最大限に引き出す リーダーは相手の話を徹底的に聴こう […]

更新日：2017.02.10

働き方改革は何から手をつけるか（５）~長時間労働の削減~

これまで、働き方改革を進めるにあたっての考え方や、準備環境について述べてきましたが、次は、具体論に入ってまいりましょう。 長時間労働の問題 厚生労働省の、平成27年度の「過労死等の労災補償状況」による労災保険支給決定件数 […]

更新日：2017.02.09

働き方改革は何から手をつけるか（４）~制度を変える~

働き方を変える「目的」を考え、「意識」を変える努力をして、一定の改革開始の機運ができたとすれば、いよいよ、実行に入ります。 何の改革から始めるにせよ、「変わる」ということを、新しいルールにして、労使でしっかりと審議し、労 […]

更新日：2017.02.08

働き方改革は何から手をつけるか（３）~意識を変える~

毎日の職場で働くという習慣には、企業ごとの、創立以来、脈々とつないできた伝統というものがあることでしょう。そこには、文書には言い表せない不文律のような職場習慣が出来上がっているかもしれません。だからこそ、その企業にとって […]

更新日：2017.02.07

働き方改革は何から手をつけるか（２）~目的を考える~

働き方改革も、やるべきことがたくさんあって、そのどれもが実際に改革といえるようなレベルまで変えていくことは、かなりの困難が待ち構えているといっても過言ではないでしょう。誰かのプランで実行できるような簡単なものではありませ […]