更新日：2023.11.01

クリフトンストレングス：人材開発の鍵となる個々の強みの発見

自己の強みを知ることの重要性 近年、企業の成功において、従業員の個々の強みを最大限に活かすことが重要視されています。 人材の多様性と個々の能力を最大限に引き出すためには、 それぞれの従業員が持つストレングス（強み）を理解 […]

更新日：2023.10.25

「ビジネスや施策にLGBTQの視点を」 多様性重視の潮流のなか、企業に求められていること

昨今のLGBTQに関するトピックとして下記が挙げられます。 ・SOGIハラスメントやアウティング防止対策 ・トランスジェンダーの方々の施設利用における合理的配慮 ・広告やSNSなどによる社外への情報発信における配慮 この […]

更新日：2023.10.24

年末にかけて業務が忙しい！？そんな時こそ見直そう！『スケジュール管理』のコツ

2023年も早いこと残り約2か月となりました。 年末年始の休暇が視野に入ってきましたが、その前に、仕事における年末の業務量の多さや忙しさを忘れてはいませんか。 年末は1年の終わりであることから、何かと忙しい時期ですよね。 […]

更新日：2023.10.24

DEIのE「エクイティ」について理解を深めよう

DEIという言葉が日々世の中に浸透してきました。 しかしながら、言葉や意味をなんとなく知っているで終わっている人も多いのではないでしょうか。 本コラムでは、DEIでも特に重要な要素である「E：エクイティ」についての紹介を […]

更新日：2020.06.05

有事に行うべき人材育成の４つの視点

VUCA時代に突然世界を襲った新型コロナウイルスの感染拡大。コロナ禍は世界中の国々や世界経済に「有事」に匹敵するほどのインパクトを及ぼしました。こうした事態は今後も繰り返される可能性があり、混とんとした時代をリードできる […]

更新日：2020.06.04

オンライン会議を効率的に！タイミング別7つのチェックリスト

リモートワーク化が進み、社内会議のほぼすべてがオンラインになった企業も多いのではないでしょうか。しかしながら、通常の会議と勝手が異なるため、なかなか思い描いたような進行ができないと感じた方も多いと思います。そのような悩み […]

更新日：2020.05.31

コロナ禍における「キャリアサバイバル」の必要性

キャリアサバイバルとは キャリアサバイバルとは文字通り”生き残る“ためのキャリア開発の概念で、自分らしい（＝キャリアアンカー）キャリアを築くための周囲の環境や状況に上手く適応していくことを指し、キャリアアンカーと同じくア […]

更新日：2020.05.29

オンライン時代に浮き上がる「対面コミュニケーション」の意義

新型コロナウイルス感染拡大によって、世の人々は否応なくオンライン環境に向き合い、「対面」を避ける生活を強いられることになりました。そんな今だからこそ、本来「対面」がもつ意味を再認識してみましょう。 「対面＝コミュニケーシ […]