更新日：2024.06.20

プロスペクト理論を知っていますか？ビジネスに役立つ心理学の鍵

ビジネスの世界で成功するには、心理学的アプローチが重要です。プロスペクト理論は、人々の意思決定プロセスを理解する上で非常に有効な概念です。この理論は、人々が利益と損失をどのように捉え、それが意思決定に及ぼす影響について説 […]

更新日：2024.06.19

怠慢のせいで周りが被る手間と損失‐ビジネスパーソンが陥りがちな罠とその解決策

ビジネスパーソンとして、私たちはさまざまな業務に日々取り組んでいます。しかし、時には自身の怠慢が原因で、周りの人々に手間や損失をもたらしてしまうことがあります。この記事では、怠慢によって引き起こされる問題の実態と、それら […]

更新日：2024.06.18

2年目～5年目社員のステップアップ研修: 成長を促すためのプログラム

あなたが教育担当者として、会社の中で成長を遂げるためにはどのようなステップアップ研修が必要かを考えたことはありますか？2年目～5年目の社員は、経験を積みながら成長していく重要な時期です。今回は、2年目～5年目の社員のステ […]

更新日：2024.06.17

効果的なナッジ理論の活用法！ビジネスパーソン必見のフレームワーク紹介

あなたは、自分の意思決定や行動に影響を与えられることを知っていますか？ナッジ理論は、私たちの意思決定を導くために非常に効果的な手法です。この記事では、ナッジ理論の基本的な原則と、代表的なフレームワークについて紹介します。 […]

更新日：2023.05.26

令和版OJTのすすめ ～効果的な育成をするために～

OJTの意外な落とし穴 OJTとは、新しい社員や経験がない人たちに、実際の仕事を通じて知識や技術を教える方法。 一般的には上司や先輩がOJTトレーナーとなり、 座学やマニュアルだけでは学べない「現場経験や指導」をすること […]

更新日：2023.05.22

「なぜ雑談が苦手なのか。」部下と気軽な会話ができる人になるポイントを紹介！

「雑談が苦手。」「部下と仕事以外で何の話をすればいいか分からない。」こういった上司が多いことをご存じですか。   いま、多くの上司が部下とのコミュニケーションに悩んでいるのです。 その理由としては、ハラスメントの規制が厳 […]

更新日：2023.05.15

Z世代は考察がすき！？～新人・若手の傾向をビジネスに活かすために～

考察力は、ビジネスにおいて非常に重要です。 その考察力、じつはZ世代が得意としている傾向があることを知っていましたか？ 本コラムでは、考察力の解説、Z世代がなぜ考察力を得意としているのか、その背景と強みの活かし方を紹介し […]

更新日：2023.05.08

企業に合った人材を明確にする！？「コンピテンシー評価」とは

企業では、様々な人事評価制度で社員を評価しています。 結果を重視する企業もあれば、結果を出すまでの過程を重視して評価をする企業もあります。 しかし、近年では人為の能力スキルや知識、態度などを評価する「コンピテンシー評価」 […]