更新日：2024.07.05

メンタル・アカウンティングとは？ビジネスパーソンにとっての重要性と実践方法

あなたはビジネスパーソンとして、日々多くの業務に追われていることでしょう。しかし、一方で自身のメンタルヘルスやストレス管理についてはどれほど意識していますか？メンタル・アカウンティングとは、ビジネスパーソンにとって非常に […]

更新日：2024.07.04

選択過剰負荷に疲れたビジネスパーソンへ贈る、心を軽くする方法

現代の生活は、あらゆる場面で選択肢に溢れています。スーパーマーケットでは、商品の種類が増え続けており、消費者は何を選べばいいか迷うことがよくあります。同様に、外食の際にも、レストランの数や料理のバリエーションが豊富になり […]

更新日：2024.07.03

サンクコストに引きずられていませんか？未来のために選択を見直しましょう！

私たちは日々さまざまな選択を迫られています。過去に下した決断に固執してしまうのは、「サンクコスト」と呼ばれる心理的バイアスの影響によるものです。このバイアスは、これまでに投資した時間やお金、労力などを惜しみ、過去の選択に […]

更新日：2024.07.02

日常の生活を便利にするために、利用可能性ヒューリスティックを知っていますか？

あなたは普段、インターネットを利用して情報を検索したり、オンラインショッピングをしたり、様々なWebサービスを利用していますか？もしそうであれば、その利用が便利でスムーズなものであるかどうか、意識したことはありますか？W […]

更新日：2023.07.24

管理職によくある代表的な悩み3選

管理職になると、多くの責任とプレッシャーがのしかかってくるものです。 せっかく昇進したけど、部下マネジメントが分からない、業務が忙しすぎる、 何をごこから手をつければ良いか分からない、と悩む人も多いものです。 チームの成 […]

更新日：2023.07.20

研修効果を最大化する社内講師の秘訣とは？

研修を自社で行う企業が年々増加しています。 人事部や有志の社員が「研修講師」となり、登壇するわけですが、 言うまでもなく社内講師は研修の質を左右する鍵となる存在です。 本コラムでは、社内講師が研修効果を最大化するために必 […]

更新日：2023.07.18

「伝える」と「言う」には違いがある

人材育成におけるコミュニケーションは、社員との相互作用を通じて 知識やスキルを共有し、成長を促進するために欠かせません。 コミュニケーションを取るには相手に自身の考えやすべきことを 「言う」または「伝える」の2パターンが […]

更新日：2023.07.13

働きアリの法則から考える組織強化

働きアリの法則とは 働きアリの法則は、「2:6:2」とも表され、組織内で真剣に働いているのは全体の20%に過ぎないという法則です。 実際には、働きアリの中で能動的に仕事をこなすのは20%のみであり、残りの60%は通常通り […]