更新日：2021.07.27

全員を戦力にする人財育成術

人を選べる時代は終わった 日本は少子高齢化が進み、労働人口が大幅に減少しています。 正社員どころかアルバイトであっても採用難の時代です。 企業側が人を選べる時代は既に終わっています。 さらに、人口減少に加えて働き方の多様 […]

更新日：2021.07.20

研修で使える演習問題 ～思考力強化編～

ビジネスは答えのない問題の連続 日本の学校教育は基本的に正解のある問題ばかりです。 その回答が○か×かの判断も明確です。 解き方が分からなければ、最後には答えにたどり着くための解法も与えられます。 しかし、ビジネスにおい […]

更新日：2021.07.15

次世代型PDCA？！OODAループとは

VUCA時代におけるおすすめの立ち回り方  社会人になって良く聞く横文字の代表格として、 “PDCAサイクル”というものがあります。 おそらく、このコラムを読んでくださっている皆様であれば 聞いたことがないという人はいな […]

更新日：2021.07.12

思い込みの罠！？研修内製化で考えるべきこと

社内研修を作るときに最も苦慮するもの コロナショックで売上が低迷している。 例年通りには教育予算が取れないから研修を内製化してほしい。 昨年からこんなことを言われた人事担当者も多いのではないでしょうか。 いきなり研修の内 […]

更新日：2015.09.28

1人ひとりの”こんなことできたらいいな”がイノベーションを起こす‼

昨今は、まさにイノベーションがブームである。 産業界（経済産業省）、教育界（文部科学省）では国が中心になってイノベーションに取り組んでいる。 まことに結構な取り組みであるが、“イノベーション人材育成”という言葉が先行して […]

更新日：2015.09.24

「要するに何が言いたいの？」と指摘されたら

「要するに何が言いたいの?」 必至で説明したのに、上司や先輩にこのような言葉を返されてしまったことはありませんか? このように、結論から話せず「ロジカルシンキング（論理的思考）ができない」と嘆く新入社員の方を最近よく見か […]

更新日：2015.09.18

ネットサーフィンで発見したユニークな研修が想像以上に凄かった!!

ヒップスターゲートのプログラム「Do★Do★Do研修シリーズ」は、動画（アニメーション）を取り入れたビジネス体験型研修で、ゲーミフィケーションの考え方を導入したユニークなものと自負しています。受講者が目的意識の重要性やチ […]

更新日：2015.09.17

外的モチベーションアップの方法

デジタル化・情報化によりモノづくりにおける、商品の差別化が難しくなっている。 このような中、企業の競争力をあげるには社員一人ひとりのモチベーションの高さが必要だ。 前向きに取り組む意識や行動が求められる。これがないと、身 […]