更新日：2021.10.25

HRD用語【ダイバーシティ＆インクルージョン】

【ダイバーシティ＆インクルージョン】 ダイバーシティ＆インクルージョンは、ダイバーシティとインクルージョンという、2つの意味から成り立っています。 ダイバーシティとは、多様性を意味します。 企業では、性別や出身、国籍や文 […]

更新日：2021.10.22

HRD用語【アンガーマネジメント】

【アンガーマネジメント】 アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手く付き合うための心理教育・心理トレーニングを指します。怒らないことを目指すのではなく、怒る必要がある場合には上手に怒り、怒る必要がない場合には怒らなくて […]

更新日：2021.10.18

意外と知らない！リモートワークにおける会議術

コロナ禍で在宅勤務になり、Webを通じたオンライン会議を行う機会も増えているのではないでしょうか。リモートワークにおける会議は、会議室という物理的なスペースも、移動のための時間や旅費もいりません。しかし、スムーズに進行す […]

更新日：2021.10.15

HRD用語【心理的安全性】

【心理的安全性】 心理的安全性とは、「psychological safety（サイコロジカル・セーフティ）」という心理学の用語です。1999年、ハーバード大学で組織行動学を研究するエイミー・エドモンドソン教授が提唱した […]

更新日：2016.02.26

長期的なワーク・ライフ・バランスを考える

「仕事とプライベートのどちらも充実させたい!」 そう思う気持ちはあるが、現実的にワーク・ライフ・バランスを取り入れるのは難しい、、、。 貴方も、もしかしたらこんなストレスを抱えてはいませんか? そこで、制度だけが先行して […]

更新日：2016.02.25

対人関係をスムーズにするＮＬＰ（神経言語プログラミング）とは何か？

職場での上司との関係、同僚との関係、お客様との関係、業者（取引先）との関係。このように私たちが関わる仕事の多くは、いろいろな場面で人との関わりが出てきますが、うまくコミュニケーションが取れずにストレスを抱えていませんか? […]

更新日：2016.02.25

楽しいビジネスライフを送る為に知っておくべきセクハラとは？

失礼な話『セクハラ!』って男性社員であれば、冗談を含め一度は言われたことがあるものだと思います。本当は女性から男性に対するセクハラ事例もあるのですが、問題となる多くは男性から女性に対するものなので、今回は男性向けにお話し […]

更新日：2016.02.24

ロジカルシンキングにおいて最低限必要なフレームワーク2選！

会議での図示やあなたの論理的思考。さらにはアイディアの発想を助けてくれるのが施行のフレームワーク。巷にはファシリテーションや思考術の本が数十冊とあり、一体何を選び、何を取り入れていったらいいのかが分からない。 そんなお悩 […]