更新日：2022.02.07

あなたはリカレント教育していますか？

リカレント教育とは、社会人になった後も必要なタイミングで教育機関や社会人向け講座に戻り、学び直すことです。 他にも「学び直し教育」や「社会人の学び直し」等とも呼ばれています。 新しい知識を身に付けることで、更なるキャリア […]

更新日：2022.02.04

社員の病に人事はどう向き合うべきか？

社員の病も多様性の一つ！？ ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）が声高に叫ばれる現代社会において、 各々の社員が能力やスキルを如何なく発揮できる環境を整備する動きは非常に活性化しています。 本格的な生産 […]

更新日：2022.01.31

フォローアップ研修、行った研修の確認作業になっていませんか？

4月に新入社員を迎えるにあたり、新入社員研修の企画をしている企業が多いかと思います。また、学習効果を高めるためにフォローアップ研修を取り入れることを検討しているところもあるでしょう。実は、フォローアップ研修には学習効果を […]

更新日：2022.01.28

その研修の目的、本当にそれでいいの？

とある会社からの相談 A社 「10月に新入社員を対象としたフォローアップ研修を実施したいから、 　同期間の関係構築、交流を主軸とした研修プログラムを導入したい。 　今はなかなか同期同士で会う機会もなく、不安や悩みを抱えて […]

更新日：2016.04.19

人事教育担当者が知っておきたい訓練のコト

訓練とは何か 多くの企業では「教育訓練」と続けて呼ぶことも多く、何でも一緒になって言い方を変えただけの言葉ですが、”教育”と”訓練”には違いがあります。このことをしっかりと理解しておかないと、ただ闇雲に「社員研修」につい […]

更新日：2016.04.15

人事教育担当者が知っておきたい教育のコト

● 教育とは何か 新人の教育担当者が、いきなり研修計画をどのように立てるかを思い悩んでも、効果の見込める研修が組み立てられるようになることは、到底期待できません。 そこで、実際に計画を立てる前に、教育とは何かを考えるとこ […]

更新日：2016.04.13

人事教育担当者が知っておきたい教育の基本

これから、人事部門の教育担当者向けに、社員研修業務の進め方について連載していきます。 ● 教育の基本 そもそも企業内の教育部門といっても、学校と違って人を教え育てるということが専門であり、法律によって紐づけられた教育機関 […]

更新日：2016.04.12

新入社員研修の時期になってふと思うこと

4月、多くの新社会人が誕生する時期です。私たち研修会社が、最も忙しい時期でもあります。 毎年この時期になると、「今年の新人は〇〇だなぁ」という声がいやおうなしに耳に入りますが、さてさて今年はどうでしょうか。 素直・まじめ […]