更新日：2022.10.25

ジョン ジェームズ リンチが語るグローバルリーダーシップとは

弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年10月6日に開催した第 […]

更新日：2022.10.24

新たな教育！コネクテッド・ラーニングとは

私たちは日々、体験や経験をすることで、様々なことを学んでいます。 特に新しい人やコミュニティに入ることは、新しい何かを学ぶきっかけになりやすいです。 このように、学習の機会は学校に限られているわけでなく、家、職場、コミュ […]

更新日：2022.10.21

「自己実現」に翻弄される現代人

本来の自己実現の意味 読者の皆様は「自己実現」という言葉を聞いたとき、これをどのように捉えるでしょうか？ 自己実現とは何かと質問されたら、何と答えますか？ おそらくは次のようなものだと思います。 自分のやりたいことを実現 […]

更新日：2022.10.19

仕事における４つのコミュニケーションタイプ

顧客や職場の方と長く付き合う上でコミュニケーションは欠かせません。 しかし、うまくコミュニケーションをとれる相手がいれば、うまくとれない相手もいるのが事実です。 コミュニケーションのスタイルは人の言動から分析し4タイプに […]

更新日：2016.12.12

ハラスメントにも様々な種類がある

12月6日「研修講師のマニュアルシリーズ」に下記新刊3冊がリリースされました。 （http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000022487.html） ●ハラスメント研修 […]

更新日：2016.12.02

超!高齢時代の組織開発（6）～一体、何歳まで働けるのか～

世界はどうなのか？ 日本の問題だけで考えていると、視野も狭くなりますので、ここは世界に目を広げてみましょう。人事院が2011年現在で調べたところによると、主要国の定年制については次のようになっています。 アメリカ　定年制 […]

更新日：2016.11.29

超!高齢時代の組織開発（5）～聞こえはいいが、生涯現役社会～

一億総活躍、そして生涯現役 聞こえはいいですが、現実問題としては60歳を前後に、両親の介護の必要性が出てきます。 子育てを終え、しばらくすると両親の介護に追われる。どちらもキャリアとの両立は難しく、場合によっては、数年間 […]

更新日：2016.11.25

超!高齢時代の組織開発（4）～管理職の再雇用～

管理職再雇用の難しさ 管理職を何歳まで続けていくのか。55歳付近を役職定年として区切りをつけている企業もあります。また、たとえば、満60歳までを定年として、その定年年齢まで役職者を続けられる企業もあります。そういう状況で […]