更新日：2022.12.06

相手に印象を残す手法「ストーリーテリング」の活用方法を解説！

ビジネスにおいてコミュニケーションは職場内だけでなく取引先など、 関わる全ての人に対して円滑に意思疎通を図るための重要なツールです。 コミュニケーション能力を高めることは業務効率を向上させるだけでなく、 営業利益を高める […]

更新日：2022.12.02

感謝の言葉は自分と相手を幸せにする

感謝の言葉が持つ強力なパワー 人材育成において、褒めると叱るは研修でもよく取り上げられるテーマですが、 「ありがとう」という感謝の言葉が持つ強力なパワーについて学ぶ機会はそう多くありません。 相手への感謝の気持ちを言葉に […]

更新日：2022.11.30

有山徹が語る「人的資本の最大化を実現するチームを創るリーダーの在り方とは～プロティアン型リーダーシップ～」

弊社ヒップスターゲートは、企業の成長と発展を担う「次世代リーダー像」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、2022年11月8日に開催した第 […]

更新日：2022.11.28

特定の分野の革命者「ソートリーダーシップ」とは

先が見えない世の中で、未来を担っていくための多種多様なリーダーシップが どの企業にも求められています。 特に、様々なリーダーシップの中でも、ビジネス環境が複雑化する時代で、 自社やその業界・業種の課題を解決に導くソートリ […]

更新日：2017.03.17

働き方改革の進め方（9）~賃金の問題~

単身家庭からみるとよくわかる 働き方改革において避けて通れないのが、賃金の問題です。いかにワークライフバランスを目指そうとして、小手先の改善を重ねても、低賃金のままでは、特に世帯収入の厳しい家庭にとって、副業や複数の仕事 […]

更新日：2017.02.23

働き方改革の進め方（8）~育児の問題~

働き方を改革するために避けて通れない育児の問題があります。本来、仕事との両立が難しいのが、育児の問題で、少子高齢化の問題と合わせて、取り組まなければならない国家的な課題です。 女性本人の妊娠・出産・産後、そして育児という […]

更新日：2017.02.14

働き方改革は何から手をつけるか（７）~女性の活躍~

女性の活躍とは一体何でしょう。果たして女性はこれまで、活躍してこなかったのでしょうか。 いえ違います。昭和の時代では、現代よりも多くの女性が、家庭を支えてきたのではないでしょうか。更に戦時中まで遡ると、7人から8人も子供 […]

更新日：2017.02.13

働き方改革は何から手をつけるか（６）~休み方の改革~

日本人の働き方と、欧米の働き方で大きく違うのは、有給休暇の取得に関する価値観の違いではないでしょうか。たとえば、日本人が、ドイツへ行って「有給休暇の取得率は」と聞けば、ドイツ人は、「変な質問をするなぁ、休暇を取るのは当た […]