更新日：2023.02.13

25歳、人生のターニングポイントでこれからのキャリアをどう描く？

「25歳の壁」という言葉を聞いたことがある人は多いのではないのでしょうか。 4年生の大学を卒業した人は入社して3年目となり、仕事に対して慣れが出てくる頃です。 入社時に描いていた夢や希望、理想と、いま目の前にある現実との […]

更新日：2023.02.10

【良い研修とは】効果的に研修を行う上で認識しておきたいこと

「良い研修」とは？と聞かれたとき、「とても良いお話を聞けた」 「刺激になった」「とても参考になりました。」など、 参加者からの高い評価が良い研修だと思う方もいるのではないでしょうか。 確かにこういった良い反応、講師に対し […]

更新日：2023.02.03

逆境を楽しむ力

令和のモチベーションマネジメント ピンチをチャンスに変える！ 言うは易く行うは難しの代表的な言葉の一つです。 自分自身を奮い立たせ、逆境を乗り越えるためには、 どのようなモチベーションマネジメントが有効なのでしょうか。 […]

更新日：2023.02.01

１人当たりの生産性をご存知ですか？

公益財団法人日本生産性本部より公表されている「労働生産性の国際比較2022」によると、 OECDデータに基づく2021年の日本の時間当たり労働生産性（就業1時間当たり付加価値）は49.9ドル、 日本円に換算すると5006 […]

更新日：2017.12.19

ココだけの話! 新入社員研修複数クラス同時開催のウラ側

研修には1クラスの適正人数がある。 プログラムによっても差があり、人数を明確に示すことはできないが、一人の講師が担当できる受講者数は限られている。 そこを超えればクラス編成を考慮しなければならない。 採用者が増え、今年は […]

更新日：2017.12.19

昨今の若手の傾向を考えてみる

私たちは、昨今の若手の傾向を紐解き、日々の研修開発（プログラム設計）に役立てています。 例えばですが、若い方々の傾向でよく挙げられるのは ①妥協点を探して、泥臭くやることを嫌う ②人や環境のせいにして、言い訳が多い ③一 […]

更新日：2017.12.19

ＯＪＴトレーナーが持つべき意識

新入社員教育の中で、ＯＪＴトレーナーの養成というのはとても重要な要素です。 トレーナーの質によって、現場での成長度合いが変わるといっても過言ではありません。 では、質のよいトレーナーとはどのようなものでしょうか。 いくつ […]

更新日：2017.12.19

管理職研修の難しさ ～あなたが社内講師として登壇することになったら～

管理職研修やマネージャー研修は、独特の困難さを伴うと言われています。 受講者は新人とは異なり、ある程度の経験や慣れがあるため、研修に臨む際には「そんなことは知っている」「退屈だな」といった、ベテランならではの思考がよく見 […]