更新日：2023.07.06

研修講師・松本敏明が語る「緊急提言！【23年度新人研修振り返り】自律型新人を育てる上司・先輩の関わり方とは？」

会社側は、自律して働く姿勢が早期に身につくことを期待して新人研修を企画するのですが、思うような効果が得られないことも多々あります。実際のところ、研修だけでは基礎的な知識やスキルの習得に終わり、自律的に働くマインドを定着さ […]

更新日：2023.07.03

自分の心に住んでいる悪魔をコントロールするためのヒント

私たち人間は日々さまざまな感情とともに生きています。 日常生活を豊かにする喜びや幸福感のようなポジティブな感情がある一方で、時には悲しみや怒りといったネガティブな感情も経験するものです。   筆者は、このネガティブな感情 […]

更新日：2023.06.29

なにが違うの？「企画書」VS「提案書」

様々な仕事を進める中で、多くのビジネスパーソンが手にしたことがある資料として、企画書や提案書が挙げられます。   似た文書として扱われているため、その違いを明確に理解している人は少ないのではないでしょうか？   どちらも […]

更新日：2023.06.28

東大教授・星加良司が語る「組織変革のためのダイバーシティ　～多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは～」

インクルーシブ・リーダーシップが求められるのはグローバルな潮流ですが、日本と欧米とでは、インクルーシブ型リーダーが組織に与える影響について捉え方が異なります。 欧米では、「インクルージョンの推進が組織パフォーマンスの向上 […]

更新日：2019.11.05

研修におけるオープニングの重要性

どちらが好印象？ 突然ですが、以下の二つを見比べてどちらが好印象でしょう。 「知的・勤勉・衝動的・批判的・頑固・嫉妬深い」なAさん 「嫉妬深い・頑固・批判的・衝動的・勤勉・知的」なBさん これは社会心理学者のソロモン・ア […]

更新日：2019.11.01

仕事で壁に直面したときの対処方法 ― イチロー氏の言葉からヒモ解く

仕事でぶつかる壁―成長する人にだけ訪れる試練 元メジャーリーガーのイチロー氏は、「壁というのは、できる人にしかやってこない。超えられる可能性がある人にしかやってこない。だから、壁がある時はチャンスだと思っている。」という […]

更新日：2019.10.25

中小企業とSDGsの現状

中小企業とSDGsの現状 2016年から2030年までの国際目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）ですが、2018年の経済産業省の調査によると、調査対象の中小企業500社のうち98%が「対応を検討していない」 […]

更新日：2019.10.18

エンプロイーエクスペリエンス向上に取り組む企業事例

導入が進む「エンプロイー・エクスペリエンス」を加味した施策 ITの台頭によるリモートワークの推進やフリーランス化、キャリアアップを目的として転職をする社員の増加によって、企業における離職率が増加している昨今。企業経営や人 […]